Mächtige Menschen bemerken es schnell, wenn sie Opfer werden

Laut einer neuen Studie der Society for Personality and Social reagieren mächtige Menschen schnell auf unfaire Behandlung, wenn sie Opfer sind, aber es ist weniger wahrscheinlich, dass sie Ungerechtigkeiten bemerken, wenn andere Opfer werden oder wenn sie von der Situation profitieren Psychologie.

"Mächtige Menschen bemerken unfaire Situationen nur schneller, wenn sie Opfer sind", sagte die leitende Forscherin Takuya Sawaoka, Doktorandin in Psychologie an der Stanford University.

"Unsere Ergebnisse legen auch nahe, dass mächtige Menschen langsamer unfaire Situationen bemerken, die andere Menschen zum Opfer fallen, und dies stimmt mit anderen Untersuchungen überein, die zeigen, dass die Mächtigen weniger einfühlsam gegenüber der Not anderer sind."

In vier Experimenten erkannten Teilnehmer, die darauf vorbereitet waren, an mächtige Situationen zu denken, unfaire Behandlung schneller, wenn sie davon betroffen waren, und ergriffen mit größerer Wahrscheinlichkeit Maßnahmen, um nachteilige Situationen zu vermeiden, als machtlose Menschen. Die Ergebnisse waren für Männer und Frauen ähnlich. Die meisten Teilnehmer waren weiß, daher basierten die Ergebnisse nicht auf dem Rennen.

In einem anderen Experiment mit 227 Teilnehmern schrieb die Hochleistungsgruppe über eine Situation, in der sie Macht über jemand anderen hatten, während die Niedrigleistungsgruppe über eine Erfahrung schrieb, in der jemand Macht über sie hatte.

Jeder Teilnehmer spielte dann ein Computerspiel, bei dem seine Reaktionszeiten gemessen wurden, um die Fairness der Verteilung der Münzen zwischen dem Teilnehmer und zwei computergenerierten Spielern zu bestimmen. Die High-Power-Gruppe reagierte schneller als die Low-Power-Gruppe, wenn sie Opfer von Ungerechtigkeiten wurden, aber nicht, wenn sie von einer unfairen Verteilung des imaginären Reichtums profitierten.

Bei einer anderen Aufgabe spielten 100 Teilnehmer ein Spiel, bei dem sie entweder Nutznießer oder Opfer einer ungerechten Lohnverteilung durch einen Arbeitgeber waren. Wenn die Teilnehmer ungerecht behandelt wurden, wechselte die Hochleistungsgruppe schneller zu einem anderen Arbeitgeber, während die Niedrigleistungsgruppe länger bei demselben Arbeitgeber blieb, obwohl sie weniger Lohn erhalten hatten.

Da die Schreibübungen, mit denen die Teilnehmer sich mächtig oder machtlos fühlen sollten, nur kurzfristige Auswirkungen hatten, sind die Unterschiede zwischen mächtigen und machtlosen Menschen in der realen Welt, in der machtlose Menschen häufig täglich von unfairer Behandlung überwältigt werden, wahrscheinlich größer, sagte Sawaoka .

Die Ergebnisse helfen, das anhaltende Problem der Einkommensungleichheit und des „weißen Privilegs“ in der amerikanischen Gesellschaft zu erklären, sagte Sawaoka.

"Da Weiße dazu neigen, mächtige oder vorteilhafte Positionen in der Gesellschaft einzunehmen, fördert dies ein Gefühl der Berechtigung, und mächtige Menschen glauben, dass sie bessere Ergebnisse verdienen als andere", sagte er. "So können Weiße wahrgenommene Ungerechtigkeiten sehr schnell bemerken und darauf reagieren, aber diese Berechtigung könnte auch dazu führen, dass sie weniger wahrscheinlich Ungerechtigkeiten bemerken, die Minderheiten zum Opfer fallen."

"Menschen, die wiederholt Opfer von Ungerechtigkeiten werden, werden weniger Ressourcen und Möglichkeiten haben", sagte er. „Eine effektive Reaktion auf unfaire Situationen (z. B. durch Suche nach gerechteren Ergebnissen) könnte es den Mächtigen ermöglichen, ihre höhere soziale Stellung aufrechtzuerhalten.

„Im Gegensatz dazu können machtlose Menschen, weil sie Ungerechtigkeiten langsamer wahrnehmen und darauf reagieren, anfälliger für Ausbeutung werden. Diese Prozesse könnten dazu führen, dass Lücken zwischen Mächtigen und Machtlosen bestehen bleiben. “

Quelle: Gesellschaft für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie