Integration fordert Minderheitenidentitäten und -werte heraus
Die Forscher untersuchten die verbreitete Annahme, dass Ansichten darüber, wie eine vielfältige Gesellschaft integriert werden kann, von den Positionen der Menschen in dieser Gesellschaft abhängen, dh ob sie der rassischen, religiösen oder kulturellen Mehrheit angehören oder einer Minderheit angehören.
In den USA "glauben die Menschen eher, dass Schwarze Pluralismus und Weiße Assimilation bevorzugen", sagte der Psychologe Dr. Eric Hehman von der Universität von Delaware.
Die Assimilation fordert Minderheiten - ob neu angekommen oder historisch verwurzelt - auf, ihre kulturellen Identitäten fallen zu lassen und die Wege der Mehrheit zu übernehmen.
Der Pluralismus erkennt Minderheitenkulturen an und feiert sie sogar, die innerhalb der Mehrheitskultur kooperativ leben.
In der neuen Studie entdecken Hehman und Kollegen, dass die Position oder Perspektive der Gruppe wichtig ist, wobei Präferenzen oft fließend und kompliziert sind.
"Die Rolle, die die Gruppe in einem bestimmten Umfeld einnimmt, beeinflusst ihre Vorlieben", sagte Hehman.
Die Studie erscheint in der Zeitschrift Psychologische Wissenschaft.
Die Forscher analysierten Fragebögen, die Studenten über die Integration auf nationaler Ebene und auf dem Campus an zwei Universitäten gegeben wurden, die sich nur in ihrer Rassenstruktur unterscheiden - der University of Delaware, wo 85 Prozent der Studenten weiß sind; und der Delaware State University, wo Schwarze 75 Prozent der Studentenschaft ausmachen.
Die Ergebnisse bestätigten die Annahme, dass Weiße in Bezug auf das nationale Leben die Assimilation und den Pluralismus der Schwarzen bevorzugen.
Es überrascht nicht, dass die Weißen an der meist weißen Universität von Delaware auch die Assimilation von Minderheiten wünschten, während die Schwarzen sich für den Pluralismus entschieden.
An der DSU gab es wenig Unterstützung für den Pluralismus unter Schwarzen oder Weißen (die letztere Anomalie könnte durch die Tatsache erklärt werden, dass viele Studenten die DSU als Teilzeitpendler besuchen, so dass der Minderheitenstatus der Weißen auf dem Campus nicht ihre vorherrschende Lebenserfahrung ist ).
Das stärkste Ergebnis war jedoch auch bei der DSU: „Als Schwarze die dominierende Gruppe waren, bevorzugten sie in einer Mehrheitsgruppe die Assimilation in diesem Umfeld“, sagte Hehman.
Was erklärt die Flexibilität der Ansichten zu diesem scheinbar grundlegenden Prinzip? "Wir nehmen eine funktionale Perspektive", sagte Hehman. "Beide Gruppen versuchen, ihre kollektive Gruppenidentität zu verbessern."
Für die Mehrheit sagte er: „Das Gefühl ist: Die andere Gruppe kann sich uns anschließen und ihre Werte aufgeben. Diese Präferenz kommt der Mehrheit zugute, indem sie den Status Quo ohne Kosten für sie beibehält. “
In der Zwischenzeit „möchte die Minderheit ihre Wertschätzung und kulturelle Identität bewahren. Es ist bedrohlich, wenn die Mehrheit sie assimilieren will. "
Hehman zitierte das französische Verbot des muslimischen Schleiers als eine gut gemeinte assimilatorische Politik mit schädlichen Folgen für eine Minderheit und sagte, die Ergebnisse könnten das Zusammenleben in verschiedenen Nationen fördern.
"Es ist schwierig, eine Gesellschaft zu integrieren, um die Identität von Minderheiten zu wahren und der Mehrheit nicht das Gefühl zu geben, dass ihre Werte abgelehnt werden." Das Verstehen dieser Gefühle und Motivationen könnte dazu beitragen, die Bedürfnisse beider Gruppen zu befriedigen und zu vermeiden, dass eine der beiden Gruppen Schaden nimmt. “
Quelle: Verein für Psychologie
