Magst du deinen Chef nicht? Fälsche es nicht
Magst du deinen Chef nicht besonders? Eine neue Studie zeigt, dass es kontraproduktiv ist, "es zu fälschen". Tatsächlich kann sich Ihre Arbeitsleistung verbessern, wenn Sie und Ihr Chef Ihre Beziehung auf Augenhöhe sehen.
"Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten auf Augenhöhe zu sehen, ist ebenso - wenn nicht sogar wichtiger - als die tatsächliche Qualität der Beziehung", sagte Fadel Matta, leitender Ermittler der Studie und Managementforscher am Broad College of Michigan State University Unternehmen.
Er bemerkte, dass frühere Untersuchungen darauf hindeuten, dass Arbeiter und ihre Vorgesetzten oft unterschiedliche Ansichten über die Qualität ihrer Beziehungen haben. Aus diesem Grund wollten er und sein Forschungsteam untersuchen, ob dies das tatsächliche Engagement oder die Motivation der Arbeit beeinflusst.
Es tut, fanden sie.
Laut der Studie von 280 Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten litt die Motivation, wenn ein Mitarbeiter glaubte, eine gute Beziehung zum Chef zu haben, aber der Chef sah das anders.
Die Feststellung wurde getroffen, als die Kehrseite wahr war und der Chef glaubte, die Beziehung sei gut, der Mitarbeiter jedoch nicht, so die Forscher.
Die Forscher stellten fest, dass die Motivation der Mitarbeiter höher war - und der Mitarbeiter eher dazu neigte, über seine grundlegenden beruflichen Pflichten hinauszugehen -, wenn der Arbeitnehmer und der Vorgesetzte die Beziehung auf Augenhöhe betrachteten, selbst wenn sie schlecht war.
Die Forscher befragten beide Seiten getrennt, was bedeutete, dass der Chef nicht unbedingt wusste, wie sich der Mitarbeiter zu ihm fühlte, und umgekehrt.
Die Studie umfasste eine breite Palette von Mitarbeitern, von Kassierern bis hin zu Führungskräften, in einer Vielzahl von Branchen, darunter Automobil-, Einzelhandels- und Finanzdienstleistungen.
"Es ist fast unmöglich für einen Vorgesetzten, ein gutes Verhältnis zu jedem Mitarbeiter zu haben - es gibt nur so viel Zeit und so viele Ressourcen, die ein Chef in dieses Ziel investieren kann -, aber gleichzeitig ist es menschlich, dass jeder Sie mag", sagte Matta sagte.
"Einige Leute würden sagen, dass es besser ist, es zu fälschen, aber unsere Ergebnisse zeigen, dass das Gegenteil der Fall ist", sagte Matta. "Letztendlich ist es für alle besser zu wissen, wo sie stehen und wie sie sich fühlen."
Die Studie wurde in der veröffentlicht Academy of Management Journal.
Quelle: Michigan State University
