Die Annahme eines Jobs unter Ihrem Qualifikationsniveau wirkt sich auf die zukünftige Beschäftigung aus
Laut neuen Forschungsergebnissen kann die Annahme eines Jobs unter Ihrem Qualifikationsniveau die zukünftigen Beschäftigungsaussichten nachteilig beeinflussen.
Wenn Sie arbeitslos sind, ist es verlockend, jede Art von Arbeit anzunehmen, bis die richtige Stelle gefunden ist, einschließlich Teilzeitarbeit, Arbeit bei Zeitarbeitsunternehmen oder sogar eine Stelle, die unter Ihrem Qualifikationsniveau liegt.
Eine neue Studie hat jedoch herausgefunden, dass die Annahme solcher Jobs bei der Bewerbung um eine künftige Beschäftigung schwerwiegende Nachteile haben kann, da die Wahrnehmung besteht, dass jemand, der dies tut, weniger engagiert oder weniger kompetent ist.
"Wir haben viel darüber gelernt, wie sich Arbeitslosigkeit auf die zukünftigen Beschäftigungsmöglichkeiten von Arbeitnehmern auswirkt", sagte der Soziologe David Pedulla von der University of Texas in Austin, der auch wissenschaftlicher Mitarbeiter am Bevölkerungsforschungszentrum der Universität ist.
"Obwohl Millionen von Arbeitnehmern in Teilzeitstellen, über Zeitarbeitsunternehmen und an Arbeitsplätzen unter ihrem Qualifikationsniveau beschäftigt sind, wurde weniger darauf geachtet, wie diese Art von Beschäftigungssituationen die zukünftigen Einstellungsergebnisse der Arbeitnehmer beeinflussen."
Um das Problem zu untersuchen und zu messen, wie die Ergebnisse je nach Geschlecht variieren können, reichte Pedulla 2.420 fiktive Bewerbungen für 1.210 echte Stellenangebote in fünf Städten in den USA ein und verfolgte dann die Antworten der Arbeitgeber auf jede Bewerbung.
Alle Bewerberinformationen wurden konstant gehalten, einschließlich sechs Jahre Berufserfahrung, mit Ausnahme des Geschlechts und der Beschäftigungssituation der Bewerber im Vorjahr. Die Arbeitserfahrungen umfassten Vollzeitarbeit, Teilzeitarbeit, eine Stelle als Zeitarbeitsunternehmen, eine Stelle unterhalb des Qualifikationsniveaus des Bewerbers (als unzureichende Auslastung der Fähigkeiten bezeichnet) oder Arbeitslosigkeit.
Die Studie ergab, dass etwa fünf Prozent der Männer und Frauen, die unter ihrem Qualifikationsniveau arbeiten, einen „Rückruf“ oder eine positive Reaktion des Arbeitgebers erhielten - etwa die Hälfte der Rückrufquote für Arbeitnehmer in Vollzeitbeschäftigung auf ihrem Qualifikationsniveau.
Ebenso erhielten weniger als fünf Prozent der teilzeitbeschäftigten Männer Rückrufe. Eine Teilzeitbeschäftigung hatte jedoch keine negativen Auswirkungen auf Frauen, und eine befristete Leiharbeit hatte laut dem Forscher nur geringe Auswirkungen auf beide Geschlechter.
„Die Studie liefert überzeugende Beweise dafür, dass die Übernahme eines Jobs unter dem eigenen Qualifikationsniveau ungeachtet des Geschlechts ziemlich strafbar ist. Darüber hinaus beeinträchtigt Teilzeitarbeit die beruflichen Aussichten von Männern erheblich “, sagte Pedulla. "Diese Ergebnisse werfen wichtige zusätzliche Fragen auf, warum Arbeitgeber weniger wahrscheinlich Arbeitnehmer mit dieser Beschäftigungsgeschichte einstellen."
Unter Verwendung ähnlicher Arbeitnehmerprofile wie zuvor führte Pedulla eine ergänzende Umfrage unter 903 Einstellungsentscheidern in den USA durch, in der sie ihre Wahrnehmung von Bewerbern mit jeder Art von Beschäftigungsgeschichte und die Wahrscheinlichkeit, dass sie aufgrund ihrer Arbeitserfahrung eine Befragung empfehlen würden, untersuchten.
Die Ergebnisse zeigten, dass Männer in Teilzeitpositionen teilweise dafür bestraft wurden, dass sie weniger engagiert waren, und dass Männer, die unter ihrem Qualifikationsniveau beschäftigt waren, dafür bestraft wurden, dass sie weniger engagiert und weniger kompetent wirkten.Frauen, die unter ihrem Qualifikationsniveau beschäftigt waren, wurden dafür bestraft, dass sie weniger kompetent, aber nicht weniger engagiert wirkten.
"Wenn es darum geht, über die Möglichkeiten nachzudenken, die den Arbeitnehmern zur Verfügung stehen, ist Arbeitslosigkeit nur ein Teil des Puzzles", sagte Pedulla. "Männer in Teilzeitpositionen sowie Männer und Frauen, die in Jobs unterhalb ihres Qualifikationsniveaus arbeiten, stehen auf dem Arbeitsmarkt vor echten Herausforderungen, Herausforderungen, die eine breitere Diskussion und zusätzliche Aufmerksamkeit verdienen."
Die Studie wurde in der veröffentlicht American Sociological Review.
Quelle: Universität von Texas in Austin
