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Wie man über Politik spricht, damit andere zuhören

Wenn Entscheidungen und Handlungen eines bedeutenden Teils einer Gemeinschaft von anderen als gefährlich, bedrohlich oder ungerecht empfunden werden, muss diese Gemeinschaft (oder Familie oder Nation) herausfinden, wofür sie steht. Das ist es, was jetzt in Amerika los ist. Unsere Gespräche darüber, wie wir mit der Pandemie umgehen und wie wir mit dem systemischen Rassismus unserer Nation umgehen können, führen zu lang anhaltenden Meinungsverschiedenheiten und Ressentiments darüber, wer wir sind. Social Media stellt sicher, dass diese Themen nicht in den Untergrund zurückgedrängt und ignoriert werden können. Damit unsere Nation überleben kann, müssen wir Gemeinsamkeiten finden.

Gespräche zwischen Menschen mit gegensätzlichen Ansichten sind nicht schön, wenn sie sich in einen gerechten Urteilsvermögen verwandeln. Fakten gehen in der Hitze der moralischen Debatte verloren. Eine Kluft zwischen Menschen vergrößert sich, wenn sie Anschuldigungen und Abwehrkräfte austauschen. Vollkommen vernünftige Leute graben sich ein und beginnen, unvernünftige Dinge zu sagen und sich auf weniger als vernünftige Weise zu verhalten. Es liegt an uns allen, das Gespräch in eine produktive Richtung zu lenken. Ob es uns gefällt oder nicht, wir alle sind jetzt daran beteiligt, das Amerika, in dem wir leben, und das Amerika, das unsere Kinder erben werden, neu zu definieren.

Das Verhalten anderer zu beurteilen ist ein normales und nützliches menschliches Verhalten. Der Judgementalismus bringt die Konversation jedoch zum Stillstand. Es gibt einen wichtigen Unterschied zwischen den beiden.

Wir alle urteilen. Wir müssen. Ja, wir müssen - sowohl als Individuum als auch als Gesellschaft. Um durch die Welt zu navigieren, um Hunderte von Entscheidungen pro Tag zu treffen, um mit anderen auszukommen, treffen wir alle ständig Urteile. Wir beurteilen Menschen negativ, die unser persönliches und gemeinschaftliches Gefühl für unsere Rechte, Freiheiten und Verantwortlichkeiten verletzen. Wir beurteilen Menschen positiv, die sich so verhalten, wie wir es gut, richtig und bequem finden. Urteile sind jedoch nicht in Stein gemeißelt. Sie können und müssen geändert werden, wenn wir mehr über ein Problem erfahren und neu definieren, was für alle das Beste ist.

Der Judgementalismus ist jedoch starr und entsteht normalerweise aus Ängsten. Judgementalismus bezieht sich auf die Verwendung von Urteilen, um andere zu kritisieren und niederzuschlagen, die unsere Überzeugungen und Werte nicht teilen. Eine Person wegen ihrer Entscheidungen kritisch zu sehen oder sie als nicht aufgeklärt, dumm oder ahnungslos zu schelten oder abzulehnen, überzeugt sie nicht, einen anderen Standpunkt einzunehmen. Dies gilt insbesondere dann, wenn die Person, die urteilt, die Haltung "Ich bin moralisch besser als Sie" einnimmt. Die Person, die urteilt, fühlt sich nur überlegen und die Person, die beurteilt wird, fühlt sich defensiv. Es trennt die Menschen weiter.

Während wir mit anderen sprechen, die möglicherweise nicht einverstanden sind, müssen wir uns fragen, wie wir unsere Urteile am besten nutzen können. Verwenden wir unsere Urteile, um Einzelpersonen oder Gruppen zu beschämen, zu beschuldigen und uns überlegen zu fühlen? Oder setzen wir unsere Urteile konstruktiv ein, um unser eigenes Verhalten zu steuern und andere zu erziehen und positiv zu beeinflussen, um Veränderungen für das kollektive Wohl vorzunehmen?

Wie man sich konstruktiv in das Gespräch einbringt:

Machen Sie sich Ihr Ziel klar: Möchten Sie andere Menschen zum gegenseitigen Verständnis bewegen oder möchten Sie sie für ihren Glauben und ihr Verhalten bestrafen? Sind Sie daran interessiert, Menschen zu vereinen oder eine Situation „wir gegen sie“ aufrechtzuerhalten? Die Bestrafung anderer mag sich gerechtfertigt und persönlich befähigt fühlen, aber es wird sie nicht dazu bewegen, Ihren Standpunkt zu teilen. Die Definition anderer Menschen als „andere“ entmenschlicht sowohl den Richter als auch den Richter und sorgt für anhaltende Konflikte.

Machen Sie einen emotionalen Schritt zurück: Wir alle haben reaktive Gefühle, wenn jemand scheinbar unsere Werte verletzt oder unseren Standpunkt ungültig macht. Atmen Sie in solchen Gesprächen tief ein und überlegen Sie, wie Sie reagieren sollen, ohne defensiv zu sein. Wenn sich Menschen mit Beschimpfungen ausdrücken, nehmen Sie an dem Gespräch auf eine Weise teil, die nicht in Form von Sachleistungen reagiert.

Sei bereit, falsch zu liegen: Möchten Sie „richtig“ sein oder möchten Sie ein Gespräch führen? Es gibt keinen Platz für Selbstgerechtigkeit in einem Gespräch, das Menschen zusammenbringen soll. Zu argumentieren, dass Sie grundsätzlich Recht haben und sie grundsätzlich Unrecht haben, entlässt die andere Person und ihre Erfahrung. Suchen Sie stattdessen nach Gemeinsamkeiten, damit Sie zusammenarbeiten können, um das Problem zu beheben.

Sei neugierig: Neugier und Interesse auszudrücken funktioniert immer besser als Ärger auszudrücken. Wenn Sie mit jemandem sprechen, der mit Ihnen nicht einverstanden ist, seien Sie neugierig, warum er so denkt wie er. Sie werden mehr über sie erfahren und oft werden sie mehr über sich selbst erfahren. Möglicherweise finden Sie einen Punkt, an dem Sie arbeiten können.

Sei einfühlsam: In der Situation eines anderen kann es sein, dass er nicht die gleichen Entscheidungen trifft, die Sie treffen. Jeder von uns bringt seine eigene Vergangenheit und seine gegenwärtigen Umstände auf den Tisch. Wenn wir uns nicht die Zeit nehmen, wirklich in den Schuhen des anderen zu wandeln, können wir keine respektvolle Diskussion führen.

Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie die Geschichte eines anderen oder dessen aktuelle Bemühungen kennen: Das tust du nicht. Nicht, wenn du nicht fragst. Menschen sind normalerweise komplizierter als sie scheinen. Sie sind möglicherweise auf der gleichen Seite eines Problems wie Sie, aber viel leiser. Sie verwenden möglicherweise ein anderes Vokabular, um es auszudrücken. Möglicherweise tun sie bereits das, was sie können, auf eine Weise, die Sie nicht sehen oder nicht verstehen können. Konstruktive Gespräche beginnen, wenn sich eine Person gesehen fühlt.

Halten Sie sich an die Fakten: Das Erzählen oder Wiederholen von Lügen oder Halbwahrheiten oder das Fördern unbegründeter Theorien bringt ein Gespräch nicht voran. Es lässt die andere Person nur an etwas anderem zweifeln, was Sie zu sagen haben. Widerstehen Sie der Versuchung, den Meinungen anderer Menschen, auch von Menschen, die Sie respektieren, zu den Themen zu glauben. Machen Sie Ihre Hausaufgaben und recherchieren Sie. Seien Sie bereit, Ihre Meinung zu ändern, wenn neue Fakten auftauchen.

Wir können andere nicht beeinflussen, indem wir sie hart beurteilen.Wir können Einfluss nehmen, indem wir tolerante, mitfühlende Verfechter einer Gesellschaft sind, die in das Wohl aller investiert. Sprechen allein reicht nicht aus. So wichtig es auch ist, dass sie den Themen eine Stimme geben, Demonstrationen allein reichen auch nicht aus. Indem wir uns täglich bemühen, das zu tun, was wir können, wenn wir positive Veränderungen unterstützen können, tragen wir zur Heilung unserer Nation durch die Auswirkungen eines biologischen und eines kulturellen Virus bei.