Stereotypisierung, die weh tut, Stereotypisierung, die hilft
Wissenschaftlicher Amerikaner In der Ausgabe dieses Monats finden Sie einen ausführlichen Artikel darüber, wie sich Stereotypisierung auf unsere Leistung bei bestimmten Aufgaben auswirkt (eine der positiven Erkenntnisse, die uns die psychologische Forschung in den letzten zwei Jahrzehnten gebracht hat). Aber entgegen der herkömmlichen Weisheit tut uns Stereotypisierung nicht nur weh, sondern kann uns auch helfen.
Der Artikel fasst die Forschung der letzten Jahrzehnte zusammen, die zeigt, dass Menschen, die an ein negatives Stereotyp erinnert werden, das sich auf eine Gruppe bezieht, mit der sie sich identifizieren (z. B. Rasse oder Geschlecht), bei einer bestimmten Aufgabe schlechter abschneiden als bei einer Kontrollgruppe die Erinnerung gegeben. Wenn zum Beispiel weibliche Probanden daran erinnert wurden, dass „Frauen nicht gut in Mathe sind“, machten sie es bei einer mathematischen Aufgabe schlechter.
In dem Artikel wurde jedoch auch darauf hingewiesen, dass dies auch für vorteilhafte Zwecke verwendet werden kann. Wenn man sich an ein positives Stereotyp erinnert, haben die Leute in der stereotypen Gruppe die Aufgabe besser gemeistert:
Die Teilnehmer dieser Forschung waren asiatische Frauen. Unter verschiedenen Bedingungen der Studien mussten sie sich auf die Tatsache konzentrieren, dass sie entweder Frauen waren (die in Mathematik stereotyp schlechter sind als Männer) oder dass sie Asiaten waren (in Mathematik stereotyp besser als Angehörige anderer ethnischer Gruppen). Wie bei Beilock und der Arbeit ihrer Kollegen schnitten die Frauen im ersteren Fall schlechter ab als wenn keine Gruppenmitgliedschaft hervorgehoben wurde. Im letzteren Fall machten sie es jedoch besser.
Stereotype können auch verwendet werden, um eine Gruppe auf Kosten einer anderen zu fördern. Wenn ein Afroamerikaner beispielsweise daran erinnert wird, dass "Weiße nicht springen können (z. B. im Basketball)", erzielen sie eine bessere Leistung. Dieses Phänomen wird als "Stereotype Lift" bezeichnet und kann verwendet werden, um eine Gruppe zu motivieren, indem auf die Minderwertigkeit der Fähigkeiten einer anderen Gruppe hingewiesen wird.
Aber nichts davon macht einen Unterschied, wenn eine Person nicht an den Wert dessen glaubt, worum es im Stereotyp geht. Eine Massagetherapeutin schätzt komplexe Kalkülgleichungen wahrscheinlich nicht sehr, daher würde sie sich weniger für das Stereotyp interessieren als beispielsweise eine Mathematikerin.
Das alte Axiom „Unwissenheit ist Glückseligkeit“ gilt für Stereotypen - je mehr Sie an sie glauben, desto mehr können sie für Sie zutreffen. Stereotype versetzen uns in unbewusste Erwartungen an uns selbst (und oft auch an andere).
Das Wissenschaftlicher Amerikaner Artikel bietet drei Strategien, um diese stereotypen Bedrohungen zu umgehen. Eine Möglichkeit besteht darin, das Stereotyp zu umgehen, indem man auswendig Lösungen für Probleme lernt, damit eine Person durch das Stereotyp nicht mehr behindert wird. Zum Beispiel kann eine Frau besonders streng in Mathematikkursen lernen, um das Stereotyp zu überwinden.
Eine zweite Möglichkeit besteht darin, zu erkennen, dass Stereotypen flexibel sind und sich ändern können, indem Sie einfach darüber nachdenken, die Dimensionen unseres Vergleichs mit anderen ändern oder den für den Vergleich verwendeten Referenzrahmen ändern. Wenn sich beispielsweise ein nerdiger, nicht sportlicher Wissenschaftler bei einer sportlichen Aufgabe mit einem Profisportler vergleicht, fühlen sie sich schlecht. Aber wenn derselbe Wissenschaftler sich mit einem Buchhalter vergleicht, der dieselbe Aufgabe ausführt, werden sie sich besser fühlen. Dies wird als "soziale Kreativität" bezeichnet und funktioniert, indem der Vergleich zu einem geändert wird, der uns einen stereotypen Auftrieb verleiht und uns ein besseres Gefühl für uns selbst gibt.
Die letzte Strategie, die der Artikel vorschlägt, besteht darin, "eine gruppenbasierte Opposition gegen den Status Quo durch eine Strategie des sozialen Wettbewerbs zu befürworten, die aktiven Widerstand beinhaltet". Das ist ein Schluck! Das Ergebnis ist, dass wir versuchen, die Welt um uns herum zu verändern, anstatt unsere eigenen Wahrnehmungen oder Vergleichsbezüge mit anderen zu ändern. Es ist schwieriger, kann aber zu viel größeren Änderungen für die gesamte stereotype Gruppe führen:
Hier arbeiten Gruppenmitglieder zusammen, um die Legitimität der Bedingungen (und der damit verbundenen Stereotypen) in Frage zu stellen, die sie als minderwertig definieren. Sie versuchen, die Welt, die sie unterdrückt, zu verändern, anstatt ihre Reaktionen auf die bestehende Welt. Sie arbeiten daran, den Stereotypen, die Werkzeuge ihrer Unterdrückung sind, mit Stereotypen entgegenzuwirken, die Werkzeuge der Emanzipation sind. Diese Strategie war genau das, was Aktivistinnen wie Steve Biko und Emmeline Pankhurst durch Schwarzbewusstsein bzw. Feminismus erreicht haben.
Wenn Sie Zeit haben (es ist ein 6-seitiger Artikel) und sich für das Thema Stereotypen interessieren, empfehle ich den Artikel.
