Work Jerks Vorsicht - selbst gute Ideen können durch Haltung gehumpelt werden
Aufdringlich bei der Arbeit zu sein, kann helfen, Ihre Sache voranzubringen - oder auch nicht, so eine neue Studie in derZeitschrift für Wirtschaft und Psychologie.
Während die Ermittler herausfanden, dass es manchmal hilfreich ist, Ihre Idee an andere zu verkaufen, sollten sich schwierige oder irritierende Menschen des sozialen Kontextes bewusst sein, in dem sie ihre Gedanken präsentieren.
Die aggressive Strategie wird nicht immer erfolgreich sein, warnen Samuel Hunter, Ph.D., von der Pennsylvania State University und Lily Cushenbery, Ph.D., von der Stony Brook University.
Menschen werden oft als Idioten bezeichnet, wenn sie von Natur aus unangenehm, übermäßig selbstbewusst, dominant, argumentativ, egoistisch, eigensinnig oder manchmal sogar feindselig sind. In der populären Presse wird oft angepriesen, dass Innovatoren wie Steve Jobs und Thomas Edison so direkt und energisch erfolgreich waren.
Hunter und Cushenbery wollten testen, ob Menschen mit unangenehmen Persönlichkeiten innovativer sind und ob es ihnen hilft, ihre frischen Ideen zu akzeptieren und zu nutzen.
In ihrer ersten Studie absolvierten 201 Studenten einer großen nordöstlichen Universität in den USA Persönlichkeitstests, bevor sie gemeinsam in Dreiergruppen eine Marketingkampagne entwickelten.
In der zweiten Studie, an der 291 Personen teilnahmen, untersuchten Hunter und Cushenbery in einer Online-Chat-Umgebung, wie die Anwesenheit anderer kreativer und unterstützender Kollegen den Menschen half, ihre Ideen freier zu teilen.
Die erste Studie hat gezeigt, dass Menschen keine Idioten sein müssen, um frische Ideen zu haben. Eine solche Einstellung hilft jedoch, wenn Sie Ihre Ideen mit Dampf rollen möchten, damit andere sie akzeptieren. Die Ergebnisse der zweiten Studie haben gezeigt, wie wichtig der soziale Kontext ist, in dem neue Ideen ausgetauscht werden.
Die Forscher stellten fest, dass es hilfreich ist, unangenehm zu sein, wenn Sie Ihre neuen Ideen vorantreiben möchten oder wenn Sie sich in einer Situation befinden, die nicht unbedingt offen für originelle Gedanken oder Veränderungen ist. Diese abscheuliche Einstellung kann jedoch nach hinten losgehen, wenn Sie in einer unterstützenden, kreativen Gruppe arbeiten, in der Ideen frei ausgetauscht werden.
"Es scheint, dass ein 'Idiot' nicht direkt damit verbunden ist, wer originelle Ideen generiert, aber solche Eigenschaften können nützlich sein, wenn die Situation vorschreibt, dass ein bisschen Kampf erforderlich ist, um diese originellen Ideen von anderen zu hören und zu nutzen." sagte Hunter bei der Zusammenfassung der Ergebnisse.
"Unangenehme Persönlichkeiten können hilfreich sein, um die Herausforderungen des Innovationsprozesses zu bewältigen, aber der soziale Kontext ist auch von entscheidender Bedeutung", sagte Cushenbery.
"Insbesondere eine Umgebung, die das ursprüngliche Denken unterstützt, kann die Nützlichkeit der Uneinigkeit zunichte machen, und tatsächlich kann die Uneinigkeit die Originalität der geteilten Ideen beeinträchtigen."
Quelle: Springer
