Ruhestand ist für viele ältere Erwachsene keine Option
Laut einer neuen Studie an der Universität von Birmingham in Großbritannien hängt die Lebensqualität nach der Pensionierung maßgeblich vom Bildungsstand und den während der Arbeitsjahre erworbenen Fähigkeiten ab.
Die Forscher befragten rund 50 Erwachsene im Ruhestand, die aus verschiedenen Berufen und mit unterschiedlichem Bildungshintergrund stammten, und stellten fest, dass die Erfahrungen mit dem Ruhestand je nach Beruf, Geschlecht, Klasse und Ausbildung sehr unterschiedlich waren.
In der Studie wurden die Teilnehmer in sechs Gruppen von Arbeitnehmern eingeteilt: Fachkräfte, verspätete Fachkräfte, Personen, die ihre Karriere unterbrochen hatten, Transformation in der Mitte der Karriere, administrative Karrieren und angelernte Karrieren.
Die Erfahrungen mit dem Ruhestand waren in jeder Gruppe sehr unterschiedlich. Zum Beispiel wurde festgestellt, dass die Fachkräfte eher in Teilzeit weiterarbeiten (wenn auch nicht aus finanziellen Gründen), während diejenigen, die ihre Karriere unterbrochen hatten, eher in irgendeiner Funktion weiterarbeiten, beispielsweise in Selbstständigkeit Beschäftigung, weil Ruhestand für sie keine Option war.
In der Zwischenzeit zogen sich diejenigen, die eine Verwaltungskarriere hatten, aus der bezahlten Beschäftigung zurück, blieben jedoch eher in familienorientierten oder freiwilligen Funktionen aktiv.
Die Ergebnisse zeigen die Bedeutung externer Faktoren während des gesamten Arbeitslebens, wie Beschäftigung, Familiengeschichte, Zugang zu Ressourcen, insbesondere materiellen und finanziellen Ressourcen, soziale Netzwerke und kulturelles Kapital (einschließlich Bildung) sowie körperliche und geistige Gesundheit im jüngeren und mittleren Alter .
Während Männer und Frauen mit ähnlichen Karrierehistorien ähnliche Erwartungen und Erfahrungen im Ruhestand hatten, wurde dieser Zusammenhang durch Faktoren wie Geschlecht und Klasse sowie den Zugang zu Ressourcen vermittelt.
"Alle diese Faktoren sind miteinander verknüpft, sodass finanzielle Ressourcen dem Einzelnen einen besseren Zugang zu sozialen und kulturellen Ressourcen ermöglichen und zur Erhaltung der körperlichen Gesundheit beitragen können", sagte die Forscherin Professor Joanne Duberley.
„Während Bildung Karrieren prägt und Menschen hilft, Finanzkapital anzuhäufen. Insofern können diese Verknüpfungen dazu führen, dass Ungleichheiten bei der anfänglichen Verteilung von Ressourcen verstärkt werden, wodurch Personen in einer privilegierten Position erleichtert und benachteiligte Personen eingeschränkt werden. “
Die Studie identifizierte auch eine Vielzahl unterschiedlicher Perspektiven und Gefühle bezüglich des Ruhestands innerhalb jeder Gruppe. Zum Beispiel waren Teilnehmer mit einer langen beruflichen Laufbahn eher optimistisch und zufrieden im Ruhestand.
„Ein Rentner, der eine berufliche Laufbahn hinter sich hatte, nutzte seinen Ruhestand, um ein Käsegeschäft aufzubauen, was er sich leisten konnte und das er nur im Ruhestand tun konnte. Sie sahen den Ruhestand als Chance “, sagte Duberley.
"Im Gegensatz dazu waren diejenigen, die aufgrund von Faktoren wie ihrer früheren Fürsorgeverantwortung erst später in ihrem Leben eine berufliche Laufbahn eingeschlagen hatten, in Bezug auf den Ruhestand ambivalenter, weil sie den Verlust arbeitsbezogener Identitäten und finanzielle Unsicherheit befürchteten."
Diejenigen, die unzusammenhängende Karrierewege mit Arbeits- und Arbeitszeiten und in verschiedenen Beschäftigungsarten, einschließlich Selbstständigkeit, eingeschlagen haben, könnten auch im Ruhestand mit finanzieller Instabilität konfrontiert sein.
Frauen, die in Verwaltungsberufen gearbeitet hatten, aber auch sehr in familiäre Pflichten involviert waren, gaben an, optimistischer in Bezug auf den Ruhestand zu sein, da dies mehr Zeit mit Familie und Freunden bedeutete. Im Gegensatz dazu machten sich Männer, die eine angelernte Karriere hinter sich hatten, mehr Sorgen über Identitätsverlust und Inaktivität im Ruhestand.
Ein weiteres wichtiges Ergebnis war der Zugang zu finanziellen Ressourcen in allen Lebensphasen. Teilnehmer, die zu Beginn ihres Lebens Zugang zu bedeutenden finanziellen Ressourcen hatten, hatten mit größerer Wahrscheinlichkeit eine erfolgreiche Karriere - sie sammelten mehr finanzielle Ressourcen und verfügten im späteren Leben über eine hervorragende finanzielle Sicherheit - und eröffneten Optionen für positive Erfahrungen im Ruhestand.
Quelle: Universität von Birmingham
