4 Möglichkeiten, die Neugier für die Schaffung Ihrer besten Arbeit zu fördern
Aber inmitten der täglichen Aufgaben und Aufgaben kann unsere Neugier dämpfen. Wir konzentrieren uns mehr auf das, was getan werden muss, und weniger darauf, neue Dinge auszuprobieren oder neue Projekte zu verfolgen.
Und doch, wie Henry schreibt, "... während eine neugierige, fragende Denkweise unzureichend erscheint, wenn wir unter dem Druck stehen, schnelle Ergebnisse zu liefern, macht sie uns tatsächlich bei allem, was wir tun, effektiver."
Zum Beispiel kann eine neugierige Lebenseinstellung Ihnen helfen, effektiver zu arbeiten, einzigartige Ideen hervorzubringen und hartnäckige Probleme zu lösen. Neugier kann Sie dazu bringen, sich faszinierenden Hobbys zu widmen und eine faszinierende Umgebung für Ihre Kinder zu schaffen.
Es kann Sie dazu bringen, Mahlzeiten mit neuartigen Kombinationen zu kreieren und in neue Welten zu reisen. Es kann Sie dazu bringen, tiefere, bedeutungsvollere Beziehungen aufzubauen und einfach ein interessanteres und spielerischeres Leben zu führen.
Wie können Sie also Ihre Neugier fördern? Erstellen Sie die Struktur und die Zeit dafür. Im Stirb leer, Henry enthält diese wertvollen Tipps:
1. Führen Sie ein Protokoll mit Fragen.
Viele von uns machen sich Sorgen, wenn wir etwas nicht wissen. Wir sehen dies nicht als Enttäuschung oder Misserfolg. Henry sieht das anders.
„Gib dir die Erlaubnis dazu nicht Dinge wissen. Einige Menschen sehen Unwissenheit als einen Punkt des Scheiterns an, aber erfolgreiche Menschen sehen darin eine Anerkennung der Realität und eine Chance für Wachstum. “
Fragen zu stellen führt zu Aha! Momente, sagt er. Das Vorgeben, etwas zu wissen, tut dies normalerweise nicht.
Bevor Sie also ein Buch lesen, an einem Meeting teilnehmen oder etwas Neues erleben, schreiben Sie einige Fragen auf, die Sie gerne beantwortet hätten. Wenn Sie etwas nicht verstehen oder weitere Informationen zu einem Thema wünschen, verwandeln Sie es in eine Frage und notieren Sie es.
Wie Henry schreibt: "Woher wissen Eichhörnchen, wo sie Nüsse vergraben haben?" Oder "Wie funktioniert ein Touchscreen?" Sind hier gleichberechtigt.
Stellen Sie eine Liste mit „Büchern oder Artikeln, die Sie unbedingt lesen müssen, Erfahrungen oder Konzepten, die Sie unbedingt lernen müssen“ zusammen. Bitten Sie jemanden in Ihrem Leben oder Bereich, Ihnen bei der Erstellung der Liste zu helfen. Beachten Sie die Fragen, die auftauchen.
2. Nehmen Sie sich Zeit, um diese Fragen zu beantworten.
Nehmen Sie sich Zeit, um in die Ressourcen einzutauchen, die Ihre Neugier wecken - von einer Stunde pro Woche bis zu einer Stunde pro Tag. Henry führt eine „Stimulus Queue“, eine Liste interessanter Bücher, Filme und Artikel, auf die er tagsüber stößt und die er später während seiner „Lernzeit“ erneut besuchen möchte.
Er schlägt außerdem vor, nach der Lernsitzung zusätzliche Zeit zum Nachdenken zu lassen. Überlegen Sie, wie sich dieses Buch, dieser Artikel oder dieser Film auf Ihre eigene Arbeit bezieht.
Überlegen Sie zu Beginn Ihres Tages, was Sie lernen möchten. Überlegen Sie am Ende des Tages, was Sie gelernt haben.
3. Weisen Sie Ihrer Neugier einen Raum zu.
Henry schlägt vor, einen Raum zu finden, "in dem Ihre einzige Aufgabe darin besteht, den Dingen nachzugehen, die Ihr Gefühl des Staunens hervorrufen." Dies kann alles sein, von einem separaten Büro über einen bestimmten Stuhl in einem Café bis hin zu einer Bank im Park.
"Wo immer (und wann immer) es ist, machen Sie es zu Ihrem Ort, um zu entkommen, nachzudenken, Ihre tieferen Fragen zu verfolgen und das Feuer Ihrer Neugier zu schüren."
4. Wechseln Sie Ihre Perspektive.
Es ist einfacher, kreative Lösungen zu finden, wenn Sie Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln und Perspektiven sehen können. Zum Beispiel schlägt Henry vor, über ein aktuelles Projekt nachzudenken und sich zu fragen, was das Projekt werden soll. Listen Sie dann drei oder vier Schlüsselwörter auf, die diese Bestrebungen beschreiben.
Eine andere Strategie besteht darin, Ihr aktuelles Problem mit früheren Herausforderungen zu vergleichen. Überprüfen Sie, ob Sie Ähnlichkeiten zwischen Produkten auf dem Markt oder anderen Personen oder Erfahrungen feststellen können. Beginnen Sie mit „Wie ist das…“ und beachten Sie alle Ähnlichkeiten und Muster. Wie Henry sagt, ist das Ziel hier, Ihr Gehirn in eine neue Richtung zu bewegen.
Überlegen Sie auch, ob Sie dem Projekt künstliche Grenzen setzen, indem Sie Annahmen treffen. Fordern Sie diese Annahmen heraus. „Wenn die Annahmen nicht in Frage gestellt würden, würde die Innovation aufhören. Wir hätten keinen Jazz, keinen Personal Computer oder das gesamte Gebiet der Quantenmechanik. "
Denken Sie an die Attribute Ihres Problems und beschreiben Sie sie konkret. Verwenden Sie jedes Wort, um eine neue Frage auszulösen.
Neugierig zu sein ist der Schlüssel zur Kreativität. Es ist eine leistungsstarke Möglichkeit, Ihre beste Arbeit zu leisten und wirklich Ihr bestes Leben zu führen.
Dieser Artikel enthält Affiliate-Links zu Amazon.com, wo beim Kauf eines Buches eine kleine Provision an Psych Central gezahlt wird. Vielen Dank für Ihre Unterstützung von Psych Central!
