Texas bestraft 268 missbräuchliche Mitarbeiter
Im April stellten wir fest, wie 11 texanische Mitarbeiter wegen ihres Verhaltens bei der Überwachung von geistig und entwicklungsbehinderten Menschen in einer staatlichen Schule entlassen wurden. Nun, der andere Schuh ist gefallen und es ist ein Trottel:
Fast 270 Mitarbeiter wurden entlassen oder suspendiert, weil sie im letzten Geschäftsjahr Bewohner großer staatlicher Einrichtungen für geistig Behinderte in Texas missbraucht oder vernachlässigt hatten. Dies geht aus Aufzeichnungen von The Associated Press hervor.
Die Enthüllungen am Freitag kommen einen Tag, nachdem Gouverneur Rick Perry Gesetze zur Verbesserung der Sicherheit und Aufsicht in den 13 als staatliche Schulen bekannten Einrichtungen unterzeichnet hat. Sie sind die Heimat von rund 4.600 Einwohnern und mehr als 12.000 Vollzeitbeschäftigten.
Dokumente, die der AP auf Anfrage offener Aufzeichnungen erhalten hat, zeigen, dass 11 der 268 Entlassungen oder Suspendierungen als schwerwiegend eingestuft wurden, weil sie körperlichen oder sexuellen Missbrauch betrafen, der schwere körperliche Verletzungen verursachte oder verursacht haben könnte. Mitarbeiter können auch wegen eines Verstoßes entlassen werden, der so mild ist wie das Versäumnis, einen Bewohner mit Mobilitätsproblemen vor dem Stolpern gegen eine Wand zu schützen.
Obwohl ich froh bin, dass in diesem Fall ernsthafte Disziplinarmaßnahmen ergriffen wurden, wurde in dem Artikel nicht erwähnt, wie viele der 268 einfach für ein oder zwei Tage suspendiert wurden. Wenn 250 von ihnen nur eine eintägige Sperre erlitten haben, ist das wirklich keine große Sache (im Gegensatz dazu, wenn 250 von ihnen gefeuert wurden).
In dem Artikel wird auch darauf hingewiesen, dass niemand der Associated Press mitteilen konnte, ob jemand, der wegen eines schwerwiegenden Verstoßes entlassen wurde, wegen angeblichen sexuellen oder körperlichen Missbrauchs strafrechtlich verfolgt wurde. Mit anderen Worten, gute Nachrichten, aber der erstaunliche Mangel an Follow-up-Informationen und Details darüber, welche Maßnahmen genau ergriffen wurden, deutet auf ein System hin, das immer noch resistent gegen Änderungen ist.
Aber ist diese Zahl 268 wirklich eine Veränderung gegenüber dem Status Quo? Anscheinend nicht, wie Sie ganz am Ende des Artikels erfahren:
Laut staatlichen Aufzeichnungen wurden in den letzten fünf Geschäftsjahren fast 1.100 Mitarbeiter wegen Misshandlung, Vernachlässigung oder Missbrauchs von Bewohnern suspendiert oder entlassen. Die Zahlen für das Geschäftsjahr 2008 sind die höchsten in einem dieser fünf Jahre.
Wenn Sie also die aktuellen 268 von 1.100 abziehen, erhalten Sie durchschnittlich 208 Mitarbeiter pro Jahr, die wegen Misshandlung der Personen, für die sie verantwortlich sind, entlassen oder suspendiert werden. Ein leichter Anstieg, ja, aber ziemlich normal für den Kurs in Texas.
Wird sich in den texanischen Einrichtungen für geistig Behinderte etwas ändern?
Mit Perrys Unterzeichnung der Gesetzgebung und der Finanzierung, zusätzliche 3.000 Mitarbeiter für die Abteilung einzustellen, kann man nur hoffen. Die Schlüsselelemente für die Einstellung von 3.000 neuen Mitarbeitern sind jedoch Hintergrundüberprüfungen und die Suche nach qualifizierten Bewerbern.Wenn solche neuen Mitarbeiter nicht ausreichend überprüft werden, werden diese Probleme nur über Jahre hinweg bestehen bleiben.
