Die Planung für den Ruhestand wird am besten als gemeinsame Aufgabe durchgeführt

Die Altersvorsorge ist aufregend und beängstigend zugleich.

Neue Forschungsergebnisse legen nahe, dass die Aufgabe erfolgreicher ist, wenn beide Partner an der Planung beteiligt sind, da eine angemessene Planung zu mehr Erfolg und weniger Stress führen kann, wenn sie die Belegschaft verlassen.

"Der Übergang in den Ruhestand ist in gewisser Weise wie der Übergang in die Elternschaft", sagte Angela Curl, eine Assistenzprofessorin an der School of Social Work der Universität von Missouri.

„Wenn Paare sich darauf vorbereiten, Eltern zu werden, planen sie viel für die Zukunft. Sie verbringen Zeit damit zu überlegen: „Wie könnte sich unsere Beziehung ändern? "Wird unser Leben anders sein und was müssen wir tun, um dieser Lebensveränderung Rechnung zu tragen?"

So ist es auch mit dem Ruhestand. Es betrifft so viele verschiedene Lebensbereiche, und durch Vorplanung können Paare den Ruhestand zu einer positiveren Erfahrung machen. “

Curl analysierte Daten aus der Gesundheits- und Ruhestandsstudie, die Informationen von verheirateten Paaren enthielten, die 45 Jahre und älter waren und Voll- oder Teilzeit arbeiteten.

Curl stellte fest, dass, wenn ein Ehepartner plante, auch der andere Ehepartner plante. Obwohl Ehemänner häufiger planten als Ehefrauen, beeinflussten sich die Ehepartner gegenseitig.

"In Werbespots wird der Ruhestand als ein Leben dargestellt, in dem man zusammen Golf spielt, sich entspannt oder an Stränden spazieren geht", sagte Curl.

„Manchmal haben Einzelpersonen unrealistische Erwartungen, wie der Ruhestand aussehen wird. Einzelpersonen können sich den Ruhestand auf eine Weise vorstellen, aber wenn ihre Ehepartner sich den Ruhestand nicht auf die gleiche Weise vorstellen, kann dies problematisch sein. Es ist wichtig, mit Ihrem Ehepartner über den Ruhestand zu sprechen, bevor Sie die Belegschaft verlassen, um Konflikte zu reduzieren. “

Curl stellte auch fest, dass weiße Männer mit höherem Einkommen sich am wahrscheinlichsten auf den Ruhestand vorbereiten, was ihnen hilft, reibungsloser aus der Belegschaft auszusteigen. Der Ruhestand hängt mit dem Einkommen zusammen, aber selbst Personen mit geringem oder keinem Einkommen müssen sich auf ihre älteren Jahre vorbereiten, sagte Curl.

"Ruhestand ist nicht nur etwas für wohlhabende Menschen", sagte Curl.

"Zu oft wird die Altersvorsorge nur als Finanzplanung betrachtet, aber das ist nicht unbedingt der Fall. Arbeitgeber sollten bessere Schulungsprogramme entwickeln, um Frauen und Minderheiten bei der Planung ihrer Rentenjahre zu unterstützen, damit sie auch erfolgreich sein können. “

Frühere Untersuchungen haben gezeigt, dass die mangelnde Vorbereitung auf den Ruhestand die Wahrscheinlichkeit einer Depression erhöht und die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Anpassung an die Lebensveränderung verringert. Die Planung des Ruhestands hat jedoch positive Ergebnisse, wie z. B. ein verbessertes psychisches Wohlbefinden, mehr finanzielle Stabilität und eine bessere Rollenanpassung.

"Oft denken Erwachsene nicht darüber nach, was es eigentlich bedeutet, in Rente zu gehen, oder sie denken abstrakt über Rente nach", sagte Curl.

„Einzelpersonen müssen den Ruhestand konkreter planen. Wenn sich Einzelpersonen im Ruhestand freiwillig melden möchten, fragen sie sich möglicherweise, wo und wie oft sie sich freiwillig melden werden.

Wenn Sie bestimmte Pläne und Schritte befolgen, können Sie mit mehr Erfolg in den Ruhestand gehen. “

Quelle: Universität von Missouri