Intelligente Tipps für Paare, wenn ein Partner mehr Geld verdient

Es mag ziemlich süß klingen, wenn Ihr Partner sich finanziell um Sie kümmert, aber manche Menschen können sich unwohl und sogar unangemessen fühlen, wenn ihr Ehepartner oder Partner mehr Geld verdient als sie. Vielen von uns, insbesondere Männern, wurde beigebracht, dass es unsere Aufgabe ist, die Versorger und Beschützer unserer Partner und Kinder zu sein, und diese Rolle kann bedroht erscheinen, wenn unser Partner die Mehrheit oder das gesamte Einkommen einbringt.

Jahrelang waren Männer fast ausschließlich in der Ernährerrolle. Dies hat sich jedoch in den letzten Jahrzehnten geändert und zu einer großen Verschiebung von Rollen und Einkommen geführt, da immer mehr Frauen die Ernährerinnen in ihren Familien werden. Nach Angaben des Bureau of Labour Statistics verdienten 2014 in den USA 37% der Ehefrauen mehr als ihre Ehemänner (einschließlich Haushalte, in denen der Ehemann kein Einkommen hatte).

Unabhängig davon, ob Sie ein Mann oder eine Frau sind, wenn Sie sich in einer Beziehung befinden, in der ein Partner wesentlich mehr verdient als der andere, kann dieses Ungleichgewicht zu Spaltungen und Konflikten führen, die sich in der gesamten Beziehung bemerkbar machen. Hier ist, was jeder Partner tun kann, um zu verhindern, dass Einkommensunterschiede zu einem Problem werden, das seiner Beziehung schadet.

1. Teilen Sie Ihre Gedanken.

Wenn Sie weniger verdienen, ist dies besonders wichtig. Eine offene Kommunikation in allen Bereichen Ihrer Beziehung hilft Ihnen und Ihrem Partner, sich besser zu verstehen, und verhindert, dass sich Ressentiments aufbauen. Ihrem Partner ist es wahrscheinlich egal, dass Sie nicht so viel verdienen wie er, besonders wenn Sie hart arbeiten oder zu Hause mit den Kindern helfen. Wenn Sie mit Einkommensunterschieden zu kämpfen haben, teilen Sie Ihre Gedanken und Bedenken Ihrem Partner mit. Wenn Sie sie daran erinnern, warum sie sich überhaupt dafür entschieden haben, bei Ihnen zu sein, können Sie die Zweifel an Ihrem Wert und Zweck zerstreuen. Es könnte für Sie beide eine gute Idee sein, dieses Thema auch regelmäßig zu wiederholen.

2. Erkennen Sie, was Sie in die Beziehung einbringen.

Lassen Sie sich nicht von Ihrem Verdienst definieren oder Ihr Erfolgsindikator sein. Ihr Partner ist wegen Ihrer fetten Brieftasche nicht bei Ihnen. (Denken Sie an die oben genannten Gründe.) Erkennen Sie die Eigenschaften, die Sie in die Beziehung einbringen, und wissen Sie, dass Ihr Partner aus vielen Gründen bei Ihnen ist, die wichtiger sind als ein Gehaltsscheck. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, dies zu berücksichtigen, erstellen Sie eine Liste der Gründe, aus denen Ihr Partner Ihnen mitgeteilt hat, dass er oder sie bei Ihnen ist, und lesen Sie sie wöchentlich durch, um Ihren Selbstzweifeln entgegenzuwirken. Es ist nicht gut für Sie oder die Beziehung, wenn sich die Einkommensunterschiede auf Ihr Selbstwertgefühl auswirken.

3. Entschuldige dich nicht.

Wenn Sie mehr verdienen, müssen Sie sich nicht schlecht fühlen. Sie sollten sich nicht bei Ihrem Partner oder sonst jemandem entschuldigen müssen, um ein gutes Einkommen zu erzielen. Dies gilt insbesondere für Frauen - sie haben einen langen Weg in der Belegschaft zurückgelegt und ihre Positionen und Gehälter verdient. Fühlen Sie sich nicht schlecht oder entschuldigen Sie sich dafür, dass Sie in der Position sind, in der Sie sich befinden, oder dass Sie mehr als Ihren Partner verdienen, unabhängig von Ihrem Geschlecht. Seien Sie stolz auf Ihre Leistungen und all Ihre harte Arbeit, die sich auszahlt. Es ist jedoch auch wichtig, sich daran zu erinnern, welche Auswirkungen die Einkommensunterschiede auf Ihren Partner haben können. Achten Sie darauf, Ihren Erfolg nicht ungewollt ins Gesicht zu reiben.

4. Seien Sie unterstützend.

Informieren Sie sich regelmäßig bei Ihrem Partner über die Themen Arbeit und Geld. Dies sind große Bereiche der Identität eines jeden Menschen und können sensible Themen sein, insbesondere wenn ein erhebliches Einkommensungleichgewicht besteht oder während größerer Übergänge. Wenn eine Gehaltsdiskrepanz darauf zurückzuführen ist, dass Ihr Mann einen Job verliert oder einer von Ihnen wieder zur Schule geht, ist Ihre Sorge und Unterstützung ein großer Teil des Erfolgs Ihres Partners. Stellen Sie sicher, dass Sie wichtige Entscheidungen gemeinsam treffen, insbesondere finanzielle, damit Ihr Partner weiß, dass Sie seinen Beitrag schätzen. Keiner von Ihnen sollte sich jemals in der Entscheidungsfindung oder in der Beziehung minderwertig fühlen, unabhängig von der finanziellen Situation.

5. Behalten Sie eine Teammentalität bei.
Egal, ob einer von Ihnen den ganzen Tag arbeitet, während der andere mit den Kindern zu Hause ist, oder ob Sie beide 40-Stunden-Wochen arbeiten und unterschiedliche Gehaltsschecks mit nach Hause nehmen, Sie müssen sich daran erinnern, dass Sie im selben Team sind. In gesunden Beziehungen ist Geld nicht "meins" oder "deins" - es ist "unser". Achten Sie also auf die Wörter, die Sie verwenden. Ein höheres Einkommen zu erzielen bedeutet nicht mehr Macht. Achten Sie also darauf, Ihr Einkommen nicht über Ihren Partner zu halten oder sich gegenseitig schlecht zu fühlen, was Sie finanziell zur Beziehung beitragen.

Solange Sie beide zu Ihrer Familie und Ihrem Zuhause beitragen, sollte es keine Rolle spielen, wer was macht. Aber es kann leicht sein, wenn das Thema ignoriert wird und Ressentiments oder Selbstwertgefühl leiden. Es gibt viel wichtigere Dinge, auf die Sie sich in einer Beziehung konzentrieren müssen, als darauf, wer mehr Geld verdient. Lassen Sie es also nicht zu einem Problem für Sie werden.