Vorruhestand Nicht jedermanns Sache

Wenn Arbeitnehmer unter Druck gesetzt werden, vorzeitig in den Ruhestand zu treten, sind oft harte Gefühle die Folge.

Das fanden Forscher der Universität Haifa in einer neuen Studie heraus, in der die Bedeutung der Frühverrentung untersucht wurde.

Sigal Naim, der die Studie leitete, erklärte: „Eine Politik des späten Ruhestands oder der Aufhebung des obligatorischen Ruhestands sollte gefördert werden. Auf diese Weise wird das Label „ältere Menschen“ beseitigt, und die harten Gefühle, die die Rentner selbst empfinden, verschwinden, zusammen mit dem Stress, der als Zeit für die vereinbarten Ansätze für den Ruhestand empfunden wird.

"Jeder kann aufgrund seiner Fähigkeiten und Wünsche entscheiden, ob er weiterarbeiten möchte."

Diese qualitative Studie, die Naim unter der Aufsicht von Dr. Israel Doron durchführte, führte eingehende Interviews mit Männern, die drei bis fünf Jahre zuvor zugestimmt hatten, von Regierungsunternehmen, die sich einer Privatisierung unterzogen hatten, vorzeitig in den Ruhestand zu treten.

Die Umfrage ergab, dass die Rentner das Rentenalter als künstliche „Ziellinie“ betrachten, die in erster Linie für den versicherungsmathematischen Ausgleich von Versicherungsunternehmen bestimmt ist: Keiner von ihnen hielt sich für alt und alle hatten das Gefühl, dass sie noch ein langes und angenehmes Leben vor sich haben.

Laut Naim war das Hauptgefühl fast aller Teilnehmer eine tiefe Enttäuschung am Arbeitsplatz, obwohl sie bereitwillig in den Vorruhestand gingen - im Gegensatz zum erzwungenen Vorruhestand. Sie fügte hinzu, dass die zentrale Rolle der Beschäftigung in ihrem Leben, auch noch eine Weile nach der Pensionierung, in der Art und Weise zum Ausdruck kam, wie sie sich selbst beschrieben.

Auf die Frage nach ihrer Lebensgeschichte hin beschrieben sich die meisten Befragten ausführlich in Bezug auf ihre berufliche Laufbahn. Nur wenige entschieden sich dafür, über die Familie zu sprechen - und selbst dann war es nur ein oder zwei Sätze.

Die Studie ergab auch, dass die Teilnehmer zwar zufrieden mit dem Ruhestand waren und sich für den Ruhestand entschieden, weil die Arbeit nicht mehr zu ihnen passte, dies jedoch nur eine Titelgeschichte ist.

Es ist eine Vertuschung - meistens für sich selbst -, um die schwierige Realität zu überbrücken, die ihnen aufgezwungen wurde: eine Realität der Enttäuschung, ein Gefühl der Beleidigung und des Verständnisses, dass ihre Rentenansprüche verletzt würden, wenn sie sich weigerten, in den Ruhestand zu treten.

"Dies ist in der Tat eine Art Maske für sich selbst, die ihnen hilft, eine neue Realität aufzubauen, mit der sie leben können", sagte der Forscher.

Angesichts dieser Ergebnisse empfahl Naim, eine Politik des späten Ruhestands oder der Aufhebung des obligatorischen Ruhestands zu fördern.

„Dies würde den Übergang von einem arbeitsbezogenen Leben zu einem Leben im Ruhestand reibungsloser und weniger abrupt gestalten, und nur diejenigen, die wirklich interessiert sind, würden sich für eine vorzeitige Pensionierung entscheiden.

"Dies würde eine Entschädigung für Mitarbeiter ermöglichen, die ihre Arbeit fortsetzen und durchhalten, und wenn sie sich für den Ruhestand entscheiden, werden ihnen bessere finanzielle Bedingungen garantiert", schloss sie.

Quelle: Universität von Haifa