Männer bevorzugen es, ein guter Vater zu sein, anstatt Karriere zu machen

Ein guter Vater zu sein, überwiegt laut einer landesweiten Umfrage unter US-Männern bei weitem die erfolgreiche Karriere.

Die Studie, in der fast 1.000 Männer in den USA befragt wurden, die in Beziehung zu Frauen stehen, legt nahe, dass Väter und Nichtväter die Vaterschaft gleichermaßen als Pauschalangebot betrachten - sie halten auch Dinge wie Arbeit und Freizeit für wichtig. Aber diese Elemente ergänzen das Elternsein, anstatt mit ihm zu konkurrieren.

"Es gibt ein Bild für Männer, dass sie, wenn sie in ihrer Karriere sind, keine Väter sind", sagte Julia McQuillan, Professorin für Soziologie an der Universität von Nebraska-Lincoln und Mitautorin der Forschung. „Diese Ergebnisse zeigen jedoch etwas ganz anderes. Männer müssen nicht auf das eine oder andere stehen. Sie können in beides sein. “

77 Prozent der US-Männer bewerteten es als sehr wichtig, ein guter Vater zu sein, während nur 49 Prozent dasselbe über eine erfolgreiche Karriere sagten.

Die Studie befragte sowohl Väter als auch Nichtväter, die entweder verheiratet waren oder zusammen lebten, und war insofern einzigartig, als Männer nicht gebeten wurden, zwischen Dingen wie Arbeit, Elternschaft oder Freizeit zu wählen und sie gegeneinander einzustufen. Stattdessen baten Forscher sie, die Bedeutung der Vaterschaft neben anderen Interessen in ihrem Leben zu bewerten.

Auf diese Weise wurden mehrere Einblicke in die modernen Einstellungen zur Vaterschaft gewonnen, sowohl für Männer mit als auch für Männer ohne Kinder. Insbesondere waren kulturelle und Identitätsfaktoren wichtiger als wirtschaftliche, wenn es um die Gefühle von Männern in Bezug auf die Vaterschaft ging.

McQuillan sagte, sie sei überrascht, dass so viele Männer Konzepten zustimmten, die ursprünglich von Forschern für eine andere Studie entwickelt wurden, in der die Bedeutung der Mutterschaft für Frauen gemessen wurde. Die Ergebnisse widersprachen den konventionellen Vorstellungen, dass sich Väter hauptsächlich als wirtschaftliche Versorger verstehen.

Die meisten Männer stimmten Aussagen wie „Kinder zu haben ist wichtig, damit ich mich als Mann vollständig fühle“ zu. "Ich dachte immer, ich wäre ein Elternteil;" "Ich denke, mein Leben wird oder ist erfüllender mit Kindern." und "Es ist wichtig für mich, Kinder zu haben", sagte sie.

„Die Herausforderungen von Frauen, die Mutterschaft und Beschäftigung miteinander verbinden, haben sich stark konzentriert. In dieser Stichprobe hielt jedoch nur die Hälfte der Männer ihre Karriere für sehr wichtig “, sagte McQuillan. "Vielleicht könnte die Erkenntnis, dass Vaterschaft für Männer wichtig ist, Arbeitgebern die Möglichkeit geben, Flexibilität für die Elternschaft von Männern und Frauen zu schaffen und nichts über Arbeitnehmer allein aufgrund des Geschlechts oder des Status der Elternschaft anzunehmen."

Auch unter den Ergebnissen:

• Männer, die Freizeit und Karriere schätzten, sich für eine größere Religiosität einsetzten, sich für nicht egalitäre Geschlechterwerte einsetzten und bereits Väter waren, schätzten die Vaterschaft am meisten.
• Väter hatten ein niedrigeres Bildungsniveau, gingen seltener zur Schule, waren religiöser und befürworteten eher nicht egalitäre Einstellungen der Geschlechter.
• Ungefähr zwei Drittel der Männer - 65 Prozent - befürworteten egalitäre Einstellungen der Geschlechter.
• Die Bedeutung der Vaterschaft nahm bei Nichtvätern mit dem Alter ab.

Die Studie soll in der Zeitschrift erscheinen Zeugung.

Quelle: Universität von Nebraska-Lincoln