Überraschung! Die Parität der psychischen Gesundheit ist kostengünstig

Massachusetts veröffentlichte Ende letzter Woche einen Bericht, der zeigt, dass eine vollständige Paritätsgesetzgebung für psychische Gesundheit, um die Zahlung von psychischen Gesundheitszuständen an die physischen Gesundheitszustände anzupassen, vernachlässigbare Kosten verursachen würde. In der Vergangenheit haben Krankenversicherer und Unternehmen die Gleichbehandlung von psychischen Störungen diskriminiert, weil sie dies konnten. Die Stigmatisierung solcher Bedenken machte es leicht, darauf hinzuweisen, dass sie keine Gleichbehandlung erhalten sollten.

Der neue Bericht beseitigt jede verbleibende berechtigte Kritik an solchen Rechtsvorschriften:

Die Bewertung des Ministeriums für öffentliche Gesundheit - basierend auf einer Überprüfung früherer Studien, einer versicherungsmathematischen Analyse und Interviews mit Versicherern und Anbietern in Massachusetts - prognostizierte, dass die Paritätsgesetzgebung für psychische Gesundheit, die das Haus am Montag überwiegend verabschiedete, zwischen 0,1 und 0,3 Prozent hinzufügen würde zu den Versicherungskosten. Das entspricht zwischen 46 Cent und 1,39 US-Dollar pro Mitglied und Monat.

Dies ist für die meisten Arbeitgeber erschwinglich, und selbst wenn sie den größten Teil dieser Erhöhung an Planmitglieder weitergegeben haben, ist es für die meisten Familien erschwinglich. 1 US-Dollar pro Monat, um die gleiche Deckung wie bei einem Gesundheitsproblem zu erhalten? Wenn Sie also an einer posttraumatischen Belastungsstörung leiden (etwas, das nicht unter die derzeitige Gesetzgebung fällt), werden Sie von Ihrem Gesundheitsplan für die Behandlung dieser Störung abgedeckt. Klingt nach einer Win-Win-Situation.

Ah, aber die Gegner gleicher Deckung können immer noch etwas finden, über das sie sich beschweren können, oder? Wetten, dass sie es können? Also trotteten sie einen Arzt aus und schlugen vor, dass „Prozentsätze sehr trügerisch sind“ [Dr. Marylou Buyse] sagte, dass die Zahlen in dem Bericht eine landesweite jährliche Steigerung von 12,9 Mio. USD auf 38,8 Mio. USD bedeuten. “ Wen vertritt Dr. Buyse? Na, die Gesundheitspläne im Staat natürlich! Sie möchten nicht, dass die Regierung ihnen sagt, dass sie Menschen mit bestimmten psychischen Problemen nicht länger diskriminieren können. Sie wollen ihre Diskriminierungspolitik fortsetzen, weil sie einfach rentabler ist nicht Deckung für diese zusätzlichen Störungen.

Das Argument von Buyse ist jedoch leer. Prozentsätze können nicht „täuschen“ - sie sind einfache statistische Fakten. Der gesamte Dollarbetrag ist eine überflüssige Zahl, weil niemand an diese großen Zahlen denkt. Zahlen übrigens, die im Vergleich zum Gesamtbudget des Staates oder dem, was Arbeitgeber derzeit an Steuern oder für ihre Gesundheitspläne zahlen, ein winziger Tropfen auf den heißen Stein sind.

Der Bericht des Staates bringt schließlich die wirkliche Täuschung zum Schweigen - dass eine solche Paritätsdeckung eine übermäßige finanzielle Belastung für Arbeitgeber und Unternehmen verursachen würde.

In Bezug auf die Gesundheitspolitik ist Massachusetts erneut führend für den Rest der Nation. Ich hoffe, der US-Kongress folgt diesem Beispiel.