Welt-Of-Psychologie-Blog

Podcast: Einen Job mit psychischen Erkrankungen behalten

Leben Sie in ständiger Angst, Ihren Job wegen Ihrer Krankheit zu verlieren? Welche Möglichkeiten haben Sie? In diesem Podcast setzen sich Jackie und Gabe mit echten Antworten mit diesem komplexen Thema auseinander. Sie besprechen die genauen Maßnahmen, die Sie in verschiedenen Szenarien ergreifen können, einschließlich der Personen, an die Sie sich wenden können, um Hilfe zu erhalten. Sie erzählen auch ihre eigenen Geschichten von Entlassungen, als ihre Arbeitgeber sie für zu krank hielten, um produktiv zu sein.

Wann sollten Sie sich an die Personalabteilung wenden? Die ADA? Ein Anwalt? Wenn Sie mit psychischen Erkrankungen und Unsicherheit am Arbeitsplatz zu kämpfen haben, können Sie eine informative Diskussion darüber führen, wie Sie das komplizierte und oft unfaire amerikanische System dazu bringen können, für Sie zu arbeiten.

(Transkript unten verfügbar)

ABONNIEREN & ÜBERPRÜFEN

Über die nicht verrückten Podcast-Hosts

Gabe Howard ist eine preisgekrönte Schriftstellerin und Rednerin, die mit einer bipolaren Störung lebt. Er ist der Autor des populären Buches, Geisteskrankheit ist ein Arschloch und andere Beobachtungen, erhältlich bei Amazon; signierte Exemplare sind auch direkt bei Gabe Howard erhältlich. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte seine Website, gabehoward.com.

Jackie Zimmerman ist seit über einem Jahrzehnt im Bereich der Patientenvertretung tätig und hat sich als Autorität für chronische Krankheiten, patientenzentrierte Gesundheitsversorgung und den Aufbau von Patientengemeinschaften etabliert. Sie lebt mit Multipler Sklerose, Colitis ulcerosa und Depressionen.

Sie finden sie online unter JackieZimmerman.co, Twitter, Facebook und LinkedIn.

Computergeneriertes Transkript für die Episode „Job-Mental Illness“

Anmerkung des Herausgebers: Bitte beachten Sie, dass dieses Transkript computergeneriert wurde und daher möglicherweise Ungenauigkeiten und Grammatikfehler enthält. Danke dir.

Ansager: Sie hören Not Crazy, einen Psych Central-Podcast. Und hier sind Ihre Gastgeber, Jackie Zimmerman und Gabe Howard.

Gabe: Sie hören den Not Crazy Podcast. Ich möchte meine Co-Moderatorin Jackie Zimmerman vorstellen, die mit Depressionen und Angstzuständen lebt.

Jackie: Und ihr kennt meine Co-Moderatorin Gabe Howard, die mit einer bipolaren Störung lebt.

Gabe: Und heute sprechen wir über den Verlust unserer Arbeitsplätze. Bevor Sie in Panik geraten, verlieren wir nicht unsere Podcasting-Jobs, aber Jackie und ich haben etwas gemeinsam. Wir haben beide verloren, ich möchte sagen, High-End-Jobs, wie wir beide für Fortune 500-Unternehmen gearbeitet haben, anständiges Geld verdient haben, eine gute Krankenversicherung hatten und wegen unserer Gesundheitsprobleme. Wir fanden uns auf unserem Arsch.

Jackie: Nun, als ich gefeuert wurde, war es nicht von einer Fortune 500-Firma.

Gabe: Na ja, dann war es wie eine Fortune 1000-Firma. Oder bin

Jackie: Nein, nein.

Gabe: Ich schlage dich nur in jeder Hinsicht.

Jackie: Nein, es war ein riesiges Unternehmen, aber es war nicht nur ein winziger Deal. Es ging ihnen ziemlich gut.

Gabe: Und das ist gut so, und ich denke, hier gibt es einige Daten. Ich wurde buchstäblich von einer Fortune 500-Firma entlassen. Es war ein riesiger Arbeitgeber, und Ihr Arbeitgeber war eher ein mittlerer Arbeitgeber. Und es ist auch wichtig darauf hinzuweisen, dass ich in Ohio lebe und dass Sie in Michigan leben. Und dass einige der Gesetze, über die wir sprechen werden, staatliche Gesetze sind. Und einige von ihnen, wie die ADA, das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen, sind Bundesgesetze. Und all dies, um es mit einem großen Stern zu sagen, die Gesetze, die Ihre Beschäftigung regeln, können je nach Größe Ihres Arbeitgebers und dem Staat, in dem Sie sich befinden, variieren. Und natürlich haben wir für unsere internationalen Zuhörer keine Ahnung, was los ist. Wir sprechen nur darüber, was uns in den USA passiert ist.

Jackie: Ja, ich gehe einfach davon aus, dass sie irgendwo außerhalb der USA nur Leute zum Spaß entlassen, denn wer weiß, was ihre Gesetze dort sind. Aber wenn Sie gefeuert werden, sind sie wie, aber hier ist Ihre Krankenversicherung, weil Sie wissen, dass wir uns um Sie kümmern.

Gabe: Und das ist wirklich ein interessanter Punkt. Es ist schwer krank zu sein. Ich glaube nicht, dass es jemanden gibt, der dem nicht zustimmt. In den USA ist Ihre Krankenversicherung jedoch häufig an Ihre Beschäftigung gebunden. Du bist also krank. Sie verlieren Ihren Job, weil Sie krank sind. Ipso facto verlieren Sie Ihre Krankenversicherung, weil Sie krank sind. Das ist beängstigend. Es ist eine unglaubliche Belastung.

Jackie: Es ist definitiv so, und vor allem, weil, wie Sie sagten, dieser ganze Faktor darin besteht: Wenn ich wirklich krank werde, brauche ich meine Krankenversicherung, aber ich kann wirklich krank werden, ich könnte meinen Job verlieren und dann verlieren meine Krankenversicherung, aber dann werde ich noch kranker, weil ich keines dieser Dinge habe. Und Amerika ist einfach so, ja, damit umzugehen. Scheiße, du zu sein. Zumindest war das früher so. Als mir das passierte, gab es das Gesetz über erschwingliche Pflege nicht. Und ich denke auch für dich. Jetzt gibt es also zumindest eine Art Sicherheitsnetz, wie es ein teures Sicherheitsnetz ist. Aber es gibt einen gegen vorher. Es war so, ja, es ist scheiße, du sicher zu sein.

Gabe: Du hast recht, Jackie. Dies ist mir vor dem Gesetz über erschwingliche Pflege passiert, das viele Leute Obamacare nennen, aber es heißt tatsächlich das Gesetz über erschwingliche Pflege. Und ich weiß, dass es Ihnen vor dem Affordable Care Act passiert ist. Und während sie viele Lücken geschlossen haben, wie zum Beispiel bereits bestehende Bedingungen, gibt es natürlich einen Marktplatz. Es ist nicht perfekt, aber es ist eine Verbesserung. Und ich denke nicht, dass dies genug Presse bekommt. Ich weiß, dass der ACA nicht perfekt ist. Niemand versucht zu sagen, dass es perfekt ist. Auf diese Weise wurde jedoch die Möglichkeit geschaffen, dass Menschen, die ihren Arbeitsplatz aufgrund einer Krankheit verloren haben, eine Krankenversicherung finden. Und hör zu, sei in Amerika nicht krank ohne Krankenversicherung. Und bitte betrachten Sie dies nicht als politisch. Wir versuchen nur, Ihnen Ihre Optionen zu geben. Ab sofort, im Jahr 2020, wenn Sie ohne Krankenversicherung arbeitslos sind, haben Sie eine Chance, Gesundheitsleistungen zu finden. Und Dinge wie bereits bestehende Bedingungen waren damals sehr wichtig, als Jackie und ich gefeuert wurden. Und das hat mich am meisten erschreckt, als ich meinen Job verloren habe. Ich hatte effektiv 45 Tage Zeit, um einen neuen Job zu finden, oder eine bipolare Störung wurde zu einer bereits bestehenden Erkrankung. Und als es zu einem bereits bestehenden Zustand wurde, bedeutete dies, dass keine Krankenkasse oder ein zukünftiger Arbeitgeber ihn für immer abdecken musste, was meine langfristige, schwere und anhaltende psychische Erkrankung bedeutete. Ich würde für den Rest meines Lebens aus eigener Tasche bezahlen müssen. Und hör zu, wenn ich in der Lage wäre, für eine schwere und anhaltende Krankheit bar zu bezahlen, wäre die Welt ein anderer Ort, Jackie.

Jackie: Nun, und was ich damals getan habe, also. Weil ich aus all diesen Gründen immer große Angst hatte, meine Krankenversicherung an meinen Job zu binden, weil ich entlassen wurde oder zu krank war, um zu arbeiten. Ich habe einen privaten Plan abgeschlossen, der damals wahnsinnig teuer war. Ich hatte Glück, denn als ich krank wurde und schließlich entlassen wurde, war ich immer noch krankenversichert. Aber ich habe eine lächerliche Prämie für dieses Privileg bezahlt, denke ich. Und mit mir meine ich meine Eltern, weil ich es mir nicht leisten konnte. Ich verdiente damals ungefähr 32.000 Dollar pro Jahr, aber ich wusste, dass ich einfach das Gefühl hatte, dass ich nicht wollte, dass meine Krankenversicherung an meinen Arbeitgeber gebunden ist.

Gabe: Es ist wichtig darauf hinzuweisen, dass Jackie und ich sehr glücklich sind, dass wir ein Unterstützungssystem haben. Wir haben Familie, Freunde und Menschen, die nicht nur physisch für uns da waren, sondern wir hatten das große Glück, dass sie finanziell für uns da sein konnten. Das hat nicht jeder. In meiner Situation hat mein Lebensgefährte für Cobra bezahlt, weil COBRA damals eine Sache war. COBRA ist jetzt eine Sache. Aber es war massiv teuer. Wie du gesagt hast, war es

Jackie: Es ist so teuer.

Gabe: Es war wahnsinnig teuer. Aber ich konnte die bereits bestehende Bedingungsklausel nicht auslösen lassen. Jackie, ich möchte über die Umstände Ihres Arbeitsplatzverlusts sprechen. Können Sie uns durch die Reader's Digest-Version Ihrer Geschichte führen?

Jackie: Sicher kann. Das war also ungefähr zu der Zeit, als bei mir Colitis ulcerosa diagnostiziert wurde. So war es 2009. Ich war 24 Jahre alt. Und diese Diagnose kam irgendwie aus dem Nichts. Also war ich glücklich, relativ gesund. Und dann war ich plötzlich sehr krank. Und ich war die ganze Zeit in der Notaufnahme. Dann wurde ich die ganze Zeit ins Krankenhaus eingeliefert. Und dann fand ich heraus, dass ich drei Operationen benötigen würde, die sich in vier verwandelten, und jede Genesung würde sechs bis acht Wochen für jede Operation dauern. Also habe ich mit meinem Arbeitgeber darüber gesprochen und ich weiß, dass es keine guten Nachrichten waren. "Ja wirklich?" Das sind schreckliche Neuigkeiten für Ihren Arbeitgeber, vor allem, weil es sich bei diesem Job, wie gesagt, um ein kleineres Unternehmen handelte. Ich war wirklich die einzige Person, die meinen Job gemacht hat. Und das ist mir bewusst, dass die Arbeit nicht erledigt wurde, als ich weg war, egal ob das richtig oder falsch ist. Und ich meine, vielleicht hätten sie jemanden einstellen sollen, vielleicht hätten sie auslagern sollen. Meine Arbeit wurde nicht erledigt, als ich nicht da war. Als ich wirklich krank war, haben sie mich am Anfang sehr unterstützt, weil es eine kleine Firma war. Und je länger ich unterwegs war. Dinge wie mich einen Tag nach der Operation anzurufen, zu gehen, wann Sie zurückkommen, oder meine Mutter anzurufen, wenn ich nach der Operation nicht ans Telefon ging, weil ich mich von einer offenen Operation erholte, bei der mir ein Organ entfernt und eine Art Tracking durchgeführt wurde Ich durch meine Familienmitglieder, Dinge, die meiner Meinung nach als Patient, der versucht, sich von einer größeren Operation zu erholen, irgendwie inakzeptabel waren.

Jackie: Und als ich wieder zur Arbeit kam, fiel es mir schwer, mich wieder an meinen Job zu gewöhnen, nachdem ich nach einer größeren Operation sechs bis acht Wochen weg war. Jedes Mal, wenn ich sage, dass ich wahrscheinlich nicht an der Spitze meines Spiels war, aber es kam schließlich zu dem Punkt, an dem sie waren, bist du zu viel weg. Und wenn Sie hier sind, geben Sie uns wahrscheinlich nicht das Beste, was Sie geben können. Und im Wesentlichen möchten wir, dass Sie gehen. Und das geschah nach einem sehr offenen Gespräch, in dem ich ihnen sagte, ich kann nicht aufhören, ich werde nicht aufhören. Ich werde diesen Job nicht kündigen. Ich brauche diesen Job. Ich brauche Geld. Und ich wusste auch, dass ich niemals Arbeitslosigkeit bekommen würde, wenn ich kündige. Also sagte ich ihnen im Grunde, ich werde so lange auftauchen, bis du mir sagst, ich soll aufhören aufzutauchen. Und dann sagten sie mir, ich solle aufhören aufzutauchen.

Gabe: Meine Situation ist fast ein Spiegelbild davon, außer bei einer viel, viel, viel größeren Firma. Nach einer psychiatrischen Klinik wurde bei mir eine bipolare Störung diagnostiziert. Ich war ungefähr sechs Wochen unterwegs. Ich bin zurückgekommen. Ich habe allen gesagt, dass ich eine bipolare Störung habe, weil ich sie einfach nicht versteckt habe. Und dann musste ich im nächsten Jahr immer wieder draußen sein. Ich brauchte ein Tagesprogramm. Ich hätte schreckliche Panikattacken bei der Arbeit und wäre zwei Wochen weg. Ich habe das Gefühl, dass ich 110 Prozent gegeben habe, als ich dort war. Das Problem ist, wie Sie wissen, dass ich nur ein oder zwei Monate durchhalten würde, bevor die Symptome einer bipolaren Störung wieder auftreten würden. Ich war in einem Callcenter. Es war ein großes Callcenter. Es gab also 30 andere Leute, die meinen Job machen konnten, wenn ich unterwegs war. Es war also nicht genau die gleiche Situation wie bei Ihnen, Jackie. Ich sage nicht, dass sie mich nicht brauchten. Ich sage nicht, dass ich nicht hilfreich war. Ich sage nicht, dass ich keinen Zweck hatte. Offensichtlich haben sie mich aus einem bestimmten Grund eingestellt. Aber es ist schwer. Es ist faszinierend für mich, dass wir beide versuchen, uns in die Lage unserer Arbeitgeber zu versetzen. Das spricht Bände, denn wir sind nur zwei Personen. Wir sind kein Unternehmen. Wir stellen keine Leute ein. Wir sind nur ein paar Leute. Nun, ich verstehe, warum die gewinnorientierte Gesellschaft Probleme mit uns als Mitarbeitern hatte. Das Gegenteil ist jedoch nicht der Fall. Keines dieser Unternehmen hat gesagt, wow, wir haben jemanden eingestellt und er ist krank. Sie kämpfen. Sie haben ihre Krankenversicherung über uns. Wir wollen uns in ihre Lage versetzen und sehen, was wir tun können, um ihnen zu helfen. Und ich denke, dies ist ein faszinierender Punkt in Bezug auf unsere Gesellschaft. Wir versuchen, den Arbeitgeber zu versichern. Der Arbeitgeber versucht nicht, uns zu versichern.

Jackie: Das ist schmerzlich wahr. Es ist auch etwas, worauf ich mich fühle, wenn ich diese Geschichte erzähle. Ich denke immer, ich verstehe, weißt du, kleine Firma. Ich war der einzige dort, weißt du, du musst deine Sachen erledigen. Sie hatten ein Geschäft zu führen. Es ist fast so, als würde ich mich für sie entschuldigen, aber ich versuche realistisch zu sein und zu verstehen, dass sie ein Geschäft führen mussten. Und hätten sie jemanden in Teilzeit einstellen können? Wahrscheinlich. Könnten sie einen Ersatz gefunden haben? Wahrscheinlich. Könnte es anders gehandhabt worden sein? Wahrscheinlich an beiden Enden. Aber am Ende des Tages haben sie eine beschissene Sache gemacht? Ja. Also brauchte ich sie, um mich zu feuern. Auf diese Weise konnte ich Arbeitslosigkeit sammeln, weil ich wusste, dass ich keinen anderen Job bekommen konnte. Zu dieser Zeit. Ich war zu krank, um irgendwo anders zu arbeiten. Ist dies also ein technischer Missbrauch des Systems? Ja, wahrscheinlich. Ich sollte das im Podcast hier wahrscheinlich nicht zugeben, aber es war wie vor 15 Jahren. Es spielt also keine Rolle. Aber der Punkt ist, ja, ich war in einer Position, in der ich nicht mehr so arbeiten konnte, wie sie wollten, dass ich arbeite. Waren sie bereit, gerne mit mir zu arbeiten, um von zu Hause aus zu arbeiten? Das war also auch ein Teil des Problems. Ich konnte es mir also nicht leisten, aufzuhören. Ich konnte nicht. Deshalb habe ich ihnen gesagt, dass ich nicht aufhören werde.

Gabe: Hören Sie, es ist beschissen, dass dies so gehandhabt wird. Ich werde nicht lügen. Ich denke, es ist beschissen. Und ich verstehe, warum Menschen, die nicht krank sind und keine gesundheitlichen Probleme haben, dies hören. Und sie denken, dass Menschen mit psychischen Problemen das System betrügen. Sie spielen das Spiel. Ich verstehe, warum es so klingt, aber ein Moment des echten Gesprächs. Dies ist der Weg. Dies ist der Weg, der für Menschen mit psychischen Erkrankungen geschaffen wurde. Wir haben eine unsichtbare Krankheit. Es ist sehr, sehr, sehr schwierig, Mitgefühl, Hilfe oder Verständnis zu bekommen. Und es schafft diese Situation, in der wir diese mentale Gymnastik machen müssen, um uns um die Bürokratie und den Mist zu kümmern, den wir geschaffen haben, um alle zu überwinden, während wir krank sind. Es gibt einen Hoffnungsschimmer. Ich sage nicht, dass es ein fantastischer Strahl ist, aber es gibt einen Hoffnungsschimmer. Das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen deckt psychische Gesundheitsprobleme ab. Jetzt gibt es eine ganze Reihe von Herausforderungen, die wir im Interesse eines echten Gesprächs diskutieren werden. Aber Jackie, was ist die ADA?

Jackie: Die ADA ist also das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen, das im Grunde besagt, dass Ihr Arbeitgeber eine Person mit einer Behinderung zur Verfügung stellen muss, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Arbeit nach besten Kräften erledigen können angemessene Unterkunft für Sie. Es schützt auch Ihren Job. Es macht alle möglichen Dinge. Aber im Moment konzentrieren wir uns wirklich auf den angemessenen Teil der Unterbringung, denn was das bedeutet, soll den Spielplatz irgendwie ausgleichen. Also fürchte jemanden wie mich. Ich habe ein Problem mit Leuchtstofflampen, richtig. Ich könnte meinem Arbeitgeber sagen, dass Sie die fluoreszierende Beleuchtung entfernen müssen. Das ist eine vernünftige Unterkunft und sie sollten es tun. Andere Dinge wie das Bewegen Ihres Schreibtisches oder das Bereitstellen von Kopfhörern mit Geräuschunterdrückung werden als angemessene Vorkehrungen angesehen, um Sie bei Ihrer Arbeit zu unterstützen.

Gabe: Und es gibt eine ganze Reihe angemessener Vorkehrungen, von Servicetieren bis hin zu Ausrüstungen, die sogar dazu führen, dass Sie Ihren Job verschieben oder einem anderen Job zugewiesen werden.Es ist wichtig zu verstehen, dass Sie mit Ihrem Arbeitgeber zusammenarbeiten müssen, um diese zu erhalten. Sie müssen Ihre Gedanken nicht lesen. Sie müssen nicht sehen, oh, Sie kämpfen, es muss sich um eine psychische Gesundheit oder eine psychische Erkrankung handeln. Wir werden sie dieser Person anbieten. Sie müssen proaktiv sein. Ich möchte sehr, sehr klar sein. Das liegt an dir. Sie müssen sich an die Personalabteilung, Ihren Vorgesetzten, Ihren Chef wenden und mit ihnen besprechen, was Sie brauchen. Wenn Sie für ein großes Unternehmen arbeiten, empfehle ich dringend, dass Sie Ihren Vorgesetzten und Ihr Management umgehen und direkt zur Personalabteilung gehen. In mittelständischen oder kleineren Unternehmen sind die Personalabteilung und Ihr Chef oder Ihr Vorgesetzter häufig dieselbe Person.

Jackie: Ich bin vollkommen einverstanden. Wenn Sie die Möglichkeit haben, zu H. R. zu gehen und dieses Gespräch mit jemandem zu führen, der nicht Ihr Chef ist, tun Sie es auf jeden Fall.

Gabe: Nach diesen Nachrichten sind wir gleich wieder da.

Gabe: Und wir sind zurück.

Jackie: Das Problem bei der Frage nach angemessenen Vorkehrungen ist, dass Sie nach ihnen fragen und Ihre Krankheit offenlegen müssen. Und ich weiß, dass viele Leute das nicht wollen. Das Problem ist jedoch, dass die ADA Sie nicht schützen kann und nicht sicherstellen kann, dass Sie nicht wegen Bullshit gefeuert werden, wenn Sie nichts preisgeben. Es ist ein echter Haken 22 für jeden, der irgendeine Krankheit hat. Wenn Sie sich darüber Sorgen machen, werden Sie möglicherweise durch Offenlegung entlassen, oder sie werden es gegen Sie verwenden, was passiert, obwohl es illegal ist.

Gabe: Wenn es darum geht, eine Krankheit offenzulegen oder mit einer Krankheit zu arbeiten, dokumentieren Sie alles und verlassen Sie sich nicht darauf, dass Ihr Arbeitgeber für Sie eintritt. Sie dokumentieren es und bewahren den ganzen Papierkram zu Hause auf. Dokumentieren Sie, mit wem Sie in H. R. gesprochen haben, als Sie Ihrem Vorgesetzten gesagt haben, wonach Sie gefragt haben, und nehmen Sie das alles mit nach Hause. Behalte alles zu Hause. Ich weiß, dass es scheiße ist, aber wir planen hier einen Misserfolg. Hoffentlich brauchst du es nicht. Es ist wie eine Kfz-Versicherung. Hoffentlich zahlen Sie Ihre monatliche Prämie. Sie zerstören nie Ihr Auto. Und hey, ist das kostenloses Geld für die Versicherungsgesellschaft? Aber ich muss dir sagen, wenn du dein Auto gegen einen Baum fährst, wirst du wirklich sehr, sehr glücklich sein, dass du diese Versicherung hast. Die Versicherung plant einen Ausfall und dokumentiert alles. Es ist dasselbe, es bei sich zu Hause zu behalten. Hoffentlich brauchen Sie es nie, aber wenn Sie es tun, ist es da. Aber, Jackie, das wirft eine wirklich große Frage auf, die wahrscheinlich jeder denkt. Nun, Sie haben gerade gesagt, es sei illegal, dies zu tun. Warum verklagst du nicht? Ich liebe das einfach. Es ist wie bei Law & Order. Es ist wie, oh, es ist illegal. Warum verklagst du nicht? Die Leute machen die ganze Zeit illegale Sachen. Aber aus irgendeinem Grund, wenn es um Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen geht, sind sie der Meinung, dass dies illegal ist. Das passiert nie. Mord passiert, Leute. Warum hast du nicht geklagt? Wie du, Jackie? Warum hat Jackie Zimmerman nicht geklagt?

Jackie: Ich habe diese Frage so oft bekommen. Von dem Moment an, als ich gefeuert wurde, um die Geschichte später meinen Krankenschwestern und allen zu erzählen. Nun, du solltest klagen. Das ist illegal. OK. Ja! Sicher. Illegal. Als ob sie von meiner Krankheit wüssten. Sie hätten angemessene Vorkehrungen treffen können. Ja. Zu all diesen Dingen. Zu dieser Zeit kämpfte ich jedoch buchstäblich um mein Leben. Ich hatte all diese Operationen am Rande des buchstäblichen Sterbens, nicht der tausendjährigen Verwendung von buchstäblich, sondern buchstäblich des Sterbens und des Kampfes um mein Leben. Wann zum Teufel hatte ich Zeit, einen Anwalt zu finden? Entwickeln Sie einen Fall und verklagen Sie diesen Arbeitgeber, der Zeit in all diesen Gerichtssälen und all diesen Vorbereitungen verbringt. Es war einfach keine Option. Es war keine Zeit. Es gab keine Energie, als du um dein Leben oder deine Stabilität kämpfst. Dies steht nicht im Vordergrund. Überhaupt nicht.

Gabe: Die andere zu berücksichtigende Sache ist, dass Ihre medizinischen Unterlagen öffentlich werden, um zu klagen. Ein Prozess ist öffentlich. Sie haben gerade einen Job wegen einer schweren und anhaltenden psychischen Erkrankung verloren oder Sie haben einfach einen Job wegen eines psychischen Problems verloren. Und jetzt ist das plötzlich öffentlich. Und die Tatsache, dass Sie Ihren Arbeitgeber verklagen, ist öffentlich. Das sind zwei ziemlich große Hindernisse für die Suche nach einem anderen Arbeitsplatz in der Zukunft, die die Leute meiner Meinung nach nicht wirklich berücksichtigen. Ich möchte niemanden davon abhalten, einen Anwalt zu kontaktieren. Tatsächlich werde ich in die entgegengesetzte Richtung gehen. Dies sind die Gründe, die die Leute nicht verklagen wollen. Ich sage nicht, dass sie gut oder schlecht sind, aber nichts davon ist wichtig, wenn es darum geht, einen Termin mit einem Anwalt zu vereinbaren. Es ist kostenlos. Beratungen sind kostenlos. Anwälte übernehmen dies für unvorhergesehene Fälle. Wenn Sie also gewinnen, werden sie eine Kürzung vornehmen. Sie können das mit ihnen besprechen. Aber das Sitzen und Zeigen eines Anwalts Ihren Fall. Erinnerst du dich an all die Unterlagen, die ich dir gesagt habe, du sollst zu Hause bleiben und besprechen, was passiert ist? Das ist alles kostenlos. Du bist immer noch sehr privat. Sie sind immer noch auf Ihrer Seite und sie können Ihnen alle Optionen bieten. Optionen sind in Ihrer Situation außerordentlich wertvoll. Wissen Sie, was Ihre Chancen sind. Sehen Sie, was ein Anwalt denkt.

Jackie: Gabe, was hast du gemacht?

Gabe: Ich habe einen Anwalt kontaktiert. Ich habe nicht geklagt, weil mich das wirklich, wirklich erschreckt hat, die Idee, einen Prozess zu durchlaufen, die Idee, meine Krankenakten zu veröffentlichen. Ich möchte auch sehr klar sein. Ich habe den Rat, den ich gegeben habe, nicht befolgt. Ich hatte keine dieser Unterlagen zu Hause. Tatsächlich glaube ich nicht einmal, dass ich eine dieser Unterlagen bei der Arbeit hatte. Sie haben also bewiesen, dass es ein Problem wurde. Und der Anwalt war sehr offen zu mir und sagte: Schau, du bist ein 28-jähriger Mann und du siehst gesund aus und du versuchst zu behaupten, dass du wegen einer Geisteskrankheit nicht arbeiten kannst und sie werden das behaupten du fälschst. Wenn Leute dich ansehen, werden sie nur einen gesunden jungen Mann sehen, der versucht, von der Arbeit wegzukommen. Sie werden dich als Manipulator malen. Und alle Ihre Informationen sind jetzt öffentlich. Das hat mich sehr, sehr, sehr, sehr erschreckt. Ich beschuldige ihn nicht dafür. Bitte schreiben Sie uns keine Briefe darüber, wie böse Anwälte sind. Sie bewerten Ihren Fall. Sie sehen ihre Möglichkeiten zu gewinnen. Und er sah keinen klaren Weg zum Sieg für mich. Er sah einen klaren Weg nach Loserville, und das wäre noch schlimmer gewesen. Ich verliere meinen Job und ich verliere. Aber ich habe etwas verpasst. Ich hätte das Ohio Department of Jobs and Family Services anrufen und eine Beschwerde einreichen können, dass ich wegen einer Krankheit entlassen wurde. Hätte dies irgendwelche Ressourcen oder Geld in meine Tasche gesteckt? Wahrscheinlich nicht, aber zumindest hätte es dokumentiert, was sie getan haben. Und vielleicht in einem Jahr oder in zwei Jahren oder in drei Jahren, wenn dies dem nächsten Gabe oder dem nächsten Jackie passiert, summieren sich all diese Beschwerden.

Gabe: Aber ich wusste nicht, dass dies eine Option war. Und es ist in jedem Staat anders. Suchen Sie bei Google nach Workman's Comp und suchen Sie nach "Loslassen wegen psychischer Erkrankungen". Suche nach Jobs und Familiendiensten. Rufen Sie das Arbeitsamt an und sagen Sie, ich wurde wegen Krankheit entlassen und gefragt, was Sie tun können. Dies waren Dinge, die ich nicht wusste, wenn es um Klagen ging. Es ist eine Art gemischte Tasche, oder? Aber all diese Beschwerden, die Sie einreichen können, können Sie kostenlos einreichen. Und obwohl es vielleicht kein Geld in Ihre Tasche steckt, hätte ich mich viel stärker gestärkt gefühlt, besonders 17 Jahre später. Ich hätte mich immer noch gestärkt gefühlt, wenn ich etwas getan hätte, etwas. Als es jetzt sitzt, fühlte ich mich, als würde ich mich umdrehen und es nehmen. Also bitte, bitte reichen Sie die Beschwerde ein. Mein Rat ist, wenn Ihnen dies in den letzten 24 Monaten passiert ist, lohnt sich ein Anruf, denn was müssen Sie verlieren? Ich meine, ja, du wirst für immer in der Warteschleife sitzen. Du wirst mit einer ganzen Menge Regierungsbullshit fertig werden. Aber ich glaube, dass das Zurückschlagen einen echten Wert hat, selbst wenn Sie verlieren. Ich mache es einfach wirklich, wirklich. Eines der Dinge, die ich am meisten bedauere, ist, dass sie mir dieses schreckliche Ding angetan haben und ich mich in einer Ecke zusammengekauert habe. Jetzt weiß ich, dass ich mich nicht wirklich in eine Ecke gekauert habe. Ich bin gesund geworden, habe mich erholt und mein Leben wieder aufgebaut und gebe mir dafür volle Requisiten. Aber ich hätte all diese Dinge gerne getan und sie für ihre Missetaten gemeldet.

Jackie: Als Teil der Entscheidung, auch nicht zu klagen, wusste ich nicht, dass Sie eine Beschwerde einreichen können, aber ich habe auch nicht geklagt, weil ich wusste, dass es sich um eine relativ kleine Firma handelt und A) ich wollte meinen Job nicht zurück, damit ich das nicht verklagen konnte, und B), was würden sie mir geben? Richtig? Das Unternehmen war nicht so, als hätten sie nichts, aber es ist nicht so, als wäre es ein riesiges Unternehmen und ich würde Millionen gewinnen. Um mich irgendwie auf die Linie zu bringen, war ich sowieso zu krank, um es wirklich zu tun. Und um es später zu versuchen, schien es einfach nicht wert zu sein. Und für dich, Gabe, ich glaube, hättest du damals versucht zu klagen, denkst du, du hättest nach all dem die Nase vorn? Nehmen wir an, Sie haben gewonnen und eine Menge Geld gewonnen. Was bewirkt der Prozess einer Klage für Ihre geistige Gesundheit, wenn Sie wegen Ihrer bipolaren Störung gefeuert wurden und dann eine Klage und den damit verbundenen Stress durchlaufen und jeden Teil der schlimmsten Scheiße, die Sie durchgemacht haben, erneut erleben? ? Glaubst du, es hätte auch geklappt?

Gabe: Das ist doch schwer, oder? Einerseits möchte ich nicht, dass die Leute, die dies hören, denken, na ja, wir sollten alle Menschen, die Menschen mit psychischen Erkrankungen missbrauchen, vom Haken lassen und niemals rechtliche Schritte einleiten, weil es uns trocken saugt.

Jackie: Ja.

Gabe: Aber andererseits saugt es uns trocken. Klagen fordern Zeit, Energie und emotionalen Tribut von den Angeklagten und den Klägern. Nur sind sie nicht gut. Es ist keine einfache Law & Order-Sache, die in einer Stunde mit einigen Werbeunterbrechungen vorbei ist. In einigen Fällen dauert es Jahre. Millionen-Dollar-Urteile sind außerordentlich selten. Sie sind so selten, dass sie jedes Mal, wenn sie passieren, die nationalen Nachrichten machen. So selten sind sie. Zu deinem Punkt, Jackie. Wenn Sie zwischen einer lebenslangen Genesung oder dem Gewinn einer Klage gegen jemanden wählen müssen, der Sie verarscht hat, wählen Sie die lebenslange Genesung. Aber ist das nicht ein beschissenes System? Ich möchte das nur laut sagen. Ich sehe Dich. Ich höre dich. Ich bin bei dir. Dies ist kein System, das zum Schutz von Menschen mit gesundheitlichen Problemen entwickelt wurde. Dies ist kein System, das geschaffen wurde, um Menschen mit schweren und anhaltenden psychischen Erkrankungen zu schützen. Dies war ein System, das größtenteils zum Schutz des Arbeitgebers geschaffen zu sein scheint. Und das ist ziemlich durcheinander, weil sie viel mehr Menschen und Ressourcen als wir haben und derzeit nicht krank sind.

Gabe: Alles in allem möchte ich, dass Sie Hoffnung haben. Ich möchte, dass Sie das Gesamtbild sehen. Ich möchte, dass Sie unter Ihren Umständen das Beste für Sie tun. Und ich möchte, dass Sie alle Informationen zur Verfügung haben. Deshalb sollten Sie sich an den Anwalt wenden. Deshalb sollten Sie sich an das Ministerium für Arbeit und Familiendienste wenden. Deshalb sollten Sie sich an das Arbeitsamt wenden. Deshalb sollten Sie alle Beschwerden einreichen. Und deshalb sollten Sie alle Ihre Optionen prüfen und dann die Entscheidung treffen, die Ihnen das bestmögliche Leben ermöglicht. Und wenn Sie diese Entscheidung getroffen haben, denken Sie nicht an all die schlechte Scheiße zurück, die Ihnen passiert ist, denn Sie können das einfach den ganzen Tag tun. Sagen Sie, hören Sie zu, ich habe die Entscheidung getroffen, die für mich am besten war, um vorwärts zu kommen. Und wenn Leute sagen, warum hast du nicht geklagt, weil das nicht die beste Entscheidung für mich war. Um dies mit einiger Zuversicht zu sagen, sollten Sie nachforschen, um sicherzustellen, dass dies nicht die beste Entscheidung für Sie ist.

Jackie: Ich stimme bis zu einem gewissen Grad zu. Also, ja, wenn Sie in der Lage sind und klagen können, ziehen Sie die Hosen aus, aber wenn Sie möchten, oh, ich muss mir all diese verschiedenen Optionen ansehen und einen Anwalt und mich anrufen Ich muss den Staat anrufen und ich muss das anrufen und ich muss das tun. Wenn Ihnen das alles zu überwältigend ist, tun Sie es einfach nicht. Es klingt wirklich einfach und ehrlich, das ist es. Und das war damals die einzige Option für mich. Es war nur nicht so, weil ich zu krank war, um wirklich einen ganzen Tag wach zu bleiben, geschweige denn zu telefonieren und zu versuchen, eine Klage zu klären. Die Idee, dass es eine Ungerechtigkeit gab, die dir angetan wurde, und du solltest sie verklagen und ihnen eine Lektion erteilen und mit einem Gehaltsscheck weggehen. Ja, das will ich. Ich will das so sehr für uns alle. Die Realität ist, wie Gabe sagte, es ist nicht super, super üblich und es ist auch unglaublich anstrengend. Sie werden dich durch den Schlamm ziehen. Sie werden dir all diese schreckliche Scheiße antun. Wenn Sie also nicht in der Lage sind, damit umzugehen, und wenn Sie nicht einmal in der Lage sind, dies zu untersuchen, ist das auch in Ordnung. Stellen Sie sich an die erste Stelle.

Gabe: Und hier ist das Tolle. Sobald Sie gesund sind, können Sie ein Anwalt werden. Deshalb wurden Jackie und ich Anwälte. Deshalb haben wir diesen Podcast. Deshalb reisen wir. Deshalb schreiben wir. Deshalb sprechen wir so offen über das Leben mit bipolaren Störungen, Depressionen, Angstzuständen, psychischen Erkrankungen und psychischen Problemen, weil wir uns für alle Menschen einsetzen wollen, die zu krank sind, um für sich selbst einzutreten. Sobald Sie es geschafft haben, wenn es Ihnen gut geht, wenn Sie sich erholt haben, werden Sie ein Anwalt. Schreiben Sie Ihren Senator. Finden Sie Leute, die Hilfe brauchen. Freiwillige für eine lokale Wohltätigkeitsorganisation für psychische Gesundheit. Tun Sie alles, um sicherzustellen, dass dies niemandem wie uns jemals wieder passiert, weil wir Sie in diesem Kampf brauchen. Glauben Sie mir, wir brauchen Sie dringend in diesem Kampf. Wir sind, wir sind hoffnungslos zahlenmäßig unterlegen. Und deshalb ermutigen wir Sie alle, starke Befürworter der psychischen Gesundheit zu werden. Weil, Jackie, weil.

Jackie: Ja. Ja. Ich fühle mich so inspiriert, wo ich wünschte, ich könnte in die Vergangenheit zurückkehren und sagen: Hey, du, das ist scheiße, aber weißt du was? Es wird cool, weil du diese Geschichte einer Menge anderer Leute erzählst und sie hoffentlich dazu inspirierst, eine Menge Sachen zu machen. Und es wird großartig. Das geht nicht. Aber. Aber ja. Ja, was Gabe gesagt hat, mal 10. mal 100. Ja.

Gabe: Jackie, ich liebe es, wenn wir auf einem Höhepunkt enden. Hören Sie, wenn Sie inspiriert sind, Menschen zu helfen, gibt es viele nationale Organisationen für psychische Gesundheit. Sie können nach Mental Health America suchen. Sie können nach der Depression and Bipolar Support Alliance suchen. Es gibt so viele wundervolle Organisationen, denen Sie beitreten können. Und glauben Sie mir, die Liste ist nur vollständig. Bevor Sie dies tun, benötigen wir Folgendes von Ihnen. Wo immer Sie diesen Podcast heruntergeladen haben, bewerten, überprüfen und abonnieren Sie ihn bitte. Wir lieben es, wenn Leute sich anmelden. Teilen Sie uns in sozialen Medien und verwenden Sie Ihre Worte. Sagen Sie den Leuten, warum sie die Show hören sollten, oder senden Sie ihnen einfach eine E-Mail mit einer langen Erklärung, warum. Jackie und ich unterhalten uns gerne. Schreiben Sie uns eine E-Mail an [email protected] und teilen Sie uns mit, worüber Sie hören möchten. Bleiben Sie nach dem Abspann auf dem Laufenden, denn hier leben die Outtakes. Ob Sie es glauben oder nicht, Jackie und ich sind nicht perfekt. Und zum Glück haben wir einen großartigen Editor, der es einfach so klingen lässt.

Jackie: Vielen Dank an alle. Und wir sehen uns nächste Woche.

Dieser Artikel enthält Affiliate-Links zu Amazon.com, wo beim Kauf eines Buches eine kleine Provision an Psych Central gezahlt wird. Vielen Dank für Ihre Unterstützung von Psych Central!