Reduzieren Sie Ihre Schuld daran, nicht produktiv zu sein

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Es gibt unzählige Artikel darüber, wie man produktiver arbeitet - wie man Dinge erledigt, wie man intelligenter (nicht härter) arbeitet, wie man jede Aufgabe von der Liste streicht. Produktivität ist sicherlich ein Thema, das mich interessiert und das ich in Psych Central schon oft untersucht habe.

Aber manchmal blüht neben unserem Wunsch nach Produktivität Schuldgefühle auf. Viele von uns fühlen sich sehr schuldig, wenn wir nicht jede Minute des Tages mit etwas "Produktivem" füllen. An der Arbeit arbeiten. Eine Rechnung bezahlen. Geschirr abwaschen. Wäsche machen. Ein Lehrbuch lesen. Besorgung ausführen.

Ein Grund, warum wir uns so fühlen, ist, dass „wir unser Verhalten, unsere Leistung, unsere Produktivität mit unserem Selbstwert verbinden“, sagte Julie de Azevedo Hanks, Ph.D., LCSW, Gründerin und Geschäftsführerin von Wasatch Family Therapy, einer Privatperson in Utah üben. Wenn wir also weniger produktiv sind, haben wir das Gefühl, dass wir etwas falsch machen, sagte sie.

Wir glauben auch fälschlicherweise, dass es "tatsächlich einen Punkt gibt, an dem wir alles erledigen, was wir wollen, sollten oder erwarten". (Mehr dazu weiter unten.) Und wir beginnen, Entspannung mit Faulheit, Schlechtigkeit oder Wertlosigkeit in Verbindung zu bringen, sagte sie.

Wenn Sie sich schuldig fühlen, nicht produktiv zu sein, können diese sechs Tipps hilfreich sein:

1. Gehen Sie über das Vergleichen und Konkurrieren hinaus.

Hanks zitierte die Arbeit der Meta-Historikerin Riane Eisler. Laut Eisler ist unsere Kultur durch eine hierarchische Rangfolge ihrer Mitglieder organisiert. In diesem Dominator-Modell ist unser Ranking immer bedroht, sagte Hanks. Das liegt daran, dass "wenn jemand mehr oder besser macht, verlieren Sie Ihren Rang oder Ihre Position in der Hierarchie."

Am anderen Ende des Spektrums, erklärte Hanks, befindet sich das „Partnerschaftsmodell, dessen grundlegende Organisation das Verknüpfen und Verbinden ist“.

Der Schlüssel ist zu erkennen, dass es für uns einen anderen Weg gibt zu existieren. "Wir müssen nicht rangieren, vergleichen, konkurrieren." Hanks mag es, alle auf gleichen Wettbewerbsbedingungen zu visualisieren und sich auf die Ähnlichkeiten zwischen uns zu konzentrieren. "[W] wir haben alle Schmerzen erlebt, brauchen Verbindung zu anderen, müssen arbeiten, müssen uns ausruhen."

Aber was ist, wenn Sie in einem hart umkämpften Umfeld oder Markt arbeiten?

Laut Hanks wird es wahrscheinlich gelingen, „aus Angst zu operieren,„ kleiner als “zu sein, nicht der„ Top-Hund “zu sein oder die Beförderung nicht zu erhalten weniger wahrscheinlich erhalten Sie die Aktion. [Das liegt daran, dass Sie sich Sorgen um Ranking und Vergleiche machen, anstatt gute Arbeit zu leisten. "

2. Prozess über Endpunkt erkennen.

Erfrischen Sie Ihr Leben "als einen Prozess des Wachstums, nicht des" Fertigstellens "", sagte Hanks, ebenfalls Autor von The Burnout Cure: Ein Leitfaden zum emotionalen Überleben für überwältigte Frauen. Das heißt, konzentrieren Sie sich auf Wachstum und Bewegung zu deine Ziele, sagte sie. "Sie können Ihr Wachstum feiern, anstatt sich für Dinge schuldig zu fühlen, die nicht erledigt oder unvollständig sind."

3. Erinnern Sie sich daran, dass „Zeitverschwendung“ auch produktiv ist.

Hier ist ein starkes Paradoxon: Wir sind oft am produktivsten, wenn wir es am wenigsten fühlen, wenn wir eine Pause machen oder uns entspannen oder absolut nichts tun.

Wie Peter Bregman schreibt Vier Sekunden: Die ganze Zeit, die Sie benötigen, um kontraproduktive Gewohnheiten zu beenden und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen:

Meine besten Ideen kommen zu mir, wenn ich bin unproduktiv. Wenn ich renne oder dusche oder sitze oder nichts tue oder auf jemanden warte. Wenn ich im Bett liege, während meine Gedanken wandern, bevor ich einschlafe. Diese „verschwendeten“ Momente, Momente, die mit nichts Besonderem gefüllt sind, sind von entscheidender Bedeutung. Sie sind die Momente, in denen wir oft unbewusst unseren Geist organisieren, unser Leben verstehen und die Punkte verbinden. Sie sind die Momente, in denen wir mit uns selbst sprechen. Und höre zu.

Bregman ermutigt die Leser, sich dem Drang zu widersetzen, jeden leeren Moment mit etwas zu füllen - „besonders wenn Sie für eine Aufgabe besonders produktiv oder kreativ sein müssen.“

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