Das Erlernen einer Arbeitsmöglichkeit kann Stress verursachen
Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass unerwünschte Job-Leads die Symptome einer Depression verstärken können - bei einigen Menschen.
Lijun Song (Ph.D.) von der Vanderbilt University und Wenhong Chen (Ph.D.) von der University of Texas verwendeten national repräsentative Daten von 2004-05, um die Auswirkung unerwünschter Job-Leads auf depressive Symptome bei amerikanischen Erwachsenen im erwerbsfähigen Alter zu untersuchen .
Unaufgeforderte Stellenangebote wurden als Informationen zu Stellenangeboten und Stellenangeboten definiert.
Die Forscher entdeckten eine überraschende Mischung von Antworten, als Einzelpersonen über eine neue Beschäftigungsmöglichkeit informiert wurden. Song und Chen stellten fest, dass Depressionen normalerweise nachlassen, wenn jemand, der nicht Vollzeit beschäftigt ist oder eine Person sucht, die mehr Stunden oder besseres Geld sucht, einen unaufgeforderten Job-Lead erhält.
Die Forscher waren jedoch überrascht, dass ähnliche Angebote bei Menschen, die Vollzeitbeschäftigung hatten oder mit ihrer finanziellen Situation zufrieden waren, ein erhöhtes Gefühl der Depression hervorriefen.
Die Ermittler stellten fest, dass die Reaktion davon abhängt, wie lange sich eine Person in ihrer aktuellen Situation befunden hat. Das heißt, unaufgeforderte Job-Leads waren für Menschen am vorteilhaftesten, die fünf oder mehr Jahre lang keine Vollzeitstellen hatten und diese am dringendsten benötigten, und für diejenigen, die Vollzeit beschäftigt waren und sie am wenigsten brauchten, am belastendsten.
Obwohl die Forscher die Mechanismen nicht untersuchten, um zu erklären, warum sie den gegenteiligen Effekt bei Personen beobachteten, die Vollzeit beschäftigt waren oder mit ihrer finanziellen Situation zufrieden waren, spekulierten sie, dass mehrere Gründe zutreffen könnten.
Das Angebot könnte vom Empfänger beispielsweise als Einmischung wahrgenommen werden oder dazu führen, dass sich der Empfänger verschuldet, unangemessen oder weniger fähig fühlt als die Person, die den Lead bereitstellt, oder Personen, die bereits einen solchen Job haben.
"Diese Art von negativem sozialen Vergleich ist nicht gut für die psychische Gesundheit", sagte Song. Und, fügte sie hinzu, eine einfache Bewerbung kann den Stress einer Person erhöhen.
Diese Studie beantwortete auch eine andere Frage: Frühere Studien, in denen die Auswirkungen sozialer Unterstützung auf die Gesundheit untersucht wurden, haben zu inkonsistenten Ergebnissen geführt.
Song und Chen wollten untersuchen, ob die Umstände des Unterstützungsempfängers erklären könnten, warum einige von sozialer Unterstützung profitierten, während andere dies nicht taten.
Durch die Untersuchung der Beschäftigung und des finanziellen Status der Befragten sowie ihrer Reaktionen auf den unaufgeforderten Job-Lead konnten Song und Chen zeigen, dass in diesem speziellen Szenario die Umstände des Empfängers Diskrepanzen in den Ergebnissen erklärten.
In der Zeitung warnten Song und Chen, dass ihre Beobachtungen nicht unbedingt für alle Arten von sozialer Unterstützung gelten würden: Unaufgeforderte Angebote von Nahrungsmitteln oder Ratschläge zur medizinischen Versorgung können ganz anders aufgenommen werden, weil sie mit dem Überleben zusammenhängen.
Sie stellten auch fest, dass unaufgeforderte Angebote rein emotionaler Unterstützung - wie das Ausrufen eines Freundes aus heiterem Himmel, um „Ich liebe dich“ zu sagen - positiver aufgenommen werden können.
Eine letzte Einschränkung: Song untersuchte Daten aus dem Jahr 2004 vor der Finanzkrise. Die Ergebnisse könnten heute etwas anders aussehen.
Quelle: Vanderbilt University
