Workplace Assistance-Programme können gewalttätige Partner nicht identifizieren

Eine neue Studie hat ergeben, dass Mitarbeiterhilfsprogramme (Employee Assistance Programs, EAPs) keine Personen identifizieren, die ihren intimen Partner missbrauchen oder möglicherweise missbrauchen.

EAPs sind ein Standardvorteil, der Mitarbeitern in den meisten großen Unternehmen angeboten wird. Forscher stellten jedoch fest, dass die Programme trotz bekannter Risikofaktoren häufig nicht auf potenziellen Missbrauch überprüft werden.

Darüber hinaus bieten Programme identifizierten Tätern und Opfern häufig die gleiche Intervention - eine Feststellung, die auf eine Nichtübereinstimmung der individuellen Bedürfnisse hindeutet.

In der Studie untersuchten Forscher des Johns Hopkins-Zentrums für Verletzungsforschung und -politik und von RTI International die Beteiligung von EAPs am Screening und an der Behandlung von Personen, die Gewalt gegen ihre Partner ausüben.

"Gewalt in der Partnerschaft hat erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsplatz, und EAPs sind daher gut positioniert, um dieses große Problem der öffentlichen Gesundheit anzugehen", sagte die Studienautorin Keshia Pollack, Ph.D., Assistenzprofessorin am Johns Hopkins Center for Injury Research and Policy. "Leider vernachlässigen die meisten Programme, die wir untersucht haben, einen kritischen Aspekt dieses Problems, indem sie sich nicht mit Gewalttaten zwischen Partnern befassen."

Die Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten (CDC) schätzen die jährlichen Kosten für Produktivitätsverluste aufgrund von Viktimisierung durch Gewalt in der Partnerschaft auf mehr als 700 Millionen US-Dollar, wobei in den USA mehr als 7,9 Millionen bezahlte Arbeitstage pro Jahr verloren gehen.

Sowohl Täter als auch Opfer haben Probleme bei der Arbeit. Studien zeigen, dass die Arbeitsleistung und Produktivität der Täter durch fehlende Arbeit, verspätetes Erscheinen oder frühes Verlassen, Konzentrationsschwierigkeiten und Fehler bei der Arbeit beeinträchtigt wird.

28 verschiedene EAPs wurden in die Studie aufgenommen. Die Forscher erfassten detaillierte Informationen zu den Arten von Aktivitäten im Zusammenhang mit Gewalt in der Partnerschaft (d. H. Screening und Bewertung, erbrachte Dienstleistungen sowie Fallmanagement und Follow-up), die über Vertreter der einzelnen EAP angeboten wurden.

Während mehrere EAPs berichteten, dass die Aufdeckung von Gewalt in der Partnerschaft durch ihre allgemeinen, standardisierten Bewertungsverfahren möglich wäre, gaben nur drei EAPs an, dass ihre standardisierte Bewertung das Risiko für Gewalt in der Partnerschaft abdeckt, und keine berichtete über die Verwendung eines standardisierten Tools oder Protokolls, das speziell danach fragt über Gewalttätigkeit in der Partnerschaft.

Ironischerweise berichteten viele EAPs, dass die Dienstleistungen, die sie Gewalttätern in der Partnerschaft anbieten, dieselben waren wie die, die sie Opfern von Gewalt in der Partnerschaft anbieten (z. B. Entwicklung eines Sicherheitsplans).

Offensichtlich sind diese Dienste nicht relevant für die Bekämpfung von Missbrauch, und keiner berichtete, dass sie direkte Behandlungs- oder Interventionsdienste speziell für Gewalttäter in der Partnerschaft anbieten.

"Das Screening auf Risikofaktoren im Zusammenhang mit Gewalttaten zwischen Partnern ist von entscheidender Bedeutung, da sich EAP-Klienten selten selbst als Täter identifizieren", sagte die leitende Studienautorin Jennifer L. Hardison Walters, M.S.W.

"Frühere Untersuchungen ergaben, dass die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer, die wegen Alkoholmissbrauchs mit ihrem EAP in Kontakt getreten sind, sich gegenüber ihren Partnern missbräuchlich verhalten."

Andere Faktoren, die mit dem Risiko verbunden sind, Gewalt gegen einen intimen Partner auszuüben, sind Depressionen, Persönlichkeitsstörungen sowie Ehekonflikte und Instabilität.

"Aufgrund der großen Bevölkerungszahl, der sie dienen, und ihres Fachwissens bei der Identifizierung und Lösung von Problemen durch Mitarbeiter sind EAPs in einer einzigartigen Situation, um die Gewalttätigkeit von Partnern zu bekämpfen", schloss Pollack.

"In Zukunft sollten Experten aus den Bereichen öffentliche Gesundheit, Sozialarbeit und Strafjustiz den EAP-Administratoren helfen, dieses Problem der öffentlichen Gesundheit umfassend anzugehen."

Der Bericht wird in der aktuellen Ausgabe von veröffentlicht Gewalt und Opfer.

Quelle: Johns Hopkins School of Public Health

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