Viele pädiatrische Herzkrankenschwestern kämpfen mit emotionaler Erschöpfung
Eine Umfrage unter Krankenschwestern, die sich um Kinder mit Herzproblemen kümmern, zeigt, dass mehr als die Hälfte emotional erschöpft ist. Die Ergebnisse, die kürzlich auf dem Kongress 2020 der Europäischen Gesellschaft für Kardiologie (ESC) vorgestellt wurden, zeigen auch, dass ein gutes Arbeitsumfeld mit deutlich weniger Burnout verbunden ist.
"Das Wohlbefinden der Krankenschwestern ist von zentraler Bedeutung, um die besten Ergebnisse für die Patienten zu erzielen", sagte die Studienautorin Dr. Annamaria Bagnasco von der Universität Genua in Italien. "Wenn Stationen eine schlechte Führung und fragmentierte Teams ohne Entwicklungsperspektiven für Krankenschwestern haben, sollte dies einen Alarm auslösen, dass die Gefahr eines Burnouts besteht."
Frühere Studien haben gezeigt, dass die Burnout-Raten in der Pädiatrie höher sind als in anderen Fachgebieten und dass Burnout mit der Patientensicherheit zusammenhängt. Strategien zur Reduzierung des Burnouts und seiner Auswirkungen auf die Patientensicherheit sind erforderlich.
In der neuen Studie bewerteten die Forscher die emotionale Erschöpfung bei Krankenschwestern, die routinemäßig auf pädiatrischen Kardiologiestationen behandelt wurden, und untersuchten auch, ob ihre Erschöpfung mit dem Arbeitsumfeld zusammenhängt.
Die Daten stammen aus der [E-Mail-geschützten] Studie. Zwischen September 2017 und Januar 2018 wurde eine Web-Umfrage an 2.769 Krankenschwestern verteilt, die in Kinderkrankenhäusern in ganz Italien arbeiten.
Insgesamt antworteten 2.205 (80%) Krankenschwestern, von denen 85 auf Kardiologiestationen und Intensivstationen arbeiteten. Zusätzliche Daten wurden von Krankenhausverwaltungen gesammelt.
Die Studie untersuchte die Arbeitsbelastung (wie viele Patienten jede Krankenschwester betreute oder das Verhältnis zwischen Krankenschwester und Patient). Qualifikationsmix (das Bildungsniveau der Krankenschwestern, die in einer Einheit arbeiten, und die Anzahl der Pflegehelfer, die während jeder Schicht Unterstützung leisten); Arbeitsumfeld und emotionale Erschöpfung.
Das Arbeitsumfeld wurde mit der Praxisumgebungsskala des Nursing Work Index (PES-NWI) gemessen, die folgende Themen abdeckt: einen Krankenschwestermanager oder einen unmittelbaren Vorgesetzten, der ein guter Manager und Leiter ist; Möglichkeiten für Verbesserung; Möglichkeiten zur Teilnahme an politischen Entscheidungen; und Zusammenarbeit zwischen Krankenschwestern und Ärzten.
Die emotionale Erschöpfung wurde anhand des Maslach-Burnout-Inventars bewertet, das die Arbeitsgefühle misst. Zum Beispiel das Gefühl, emotional ausgelaugt, verbraucht, morgens müde, ausgebrannt, frustriert, zu hart zu arbeiten, gestresst oder „am Ende meines Seils“ zu sein.
Die Studie konzentrierte sich auf die Antworten der 85 Krankenschwestern, die in Kardiologiestationen und Intensivstationen in fünf Krankenhäusern arbeiten. Mit diesen Krankenschwestern wurden auch Interviews geführt. Die Ergebnisse zeigen, dass mehr als die Hälfte (58%) der Befragten emotional erschöpft waren. Die Hauptursachen waren die Arbeitsbedingungen, einschließlich der Verantwortung für eine hohe Anzahl von Patienten und die Komplexität der Betreuung kranker Kinder.
"Die wichtigste Folge war, dass 30% der von uns befragten Krankenschwestern entweder in einem anderen Krankenhaus arbeiten oder sogar ihre Karriere ändern wollten", sagte Bagnasco.
Das Forschungsteam bewertete dann den Zusammenhang zwischen emotionaler Erschöpfung und dem Arbeitsumfeld. Die Verbesserung des Arbeitsumfelds war mit einem Rückgang der emotionalen Erschöpfung um 81% verbunden, selbst bei gleichem Qualifikationsmix und Verhältnis von Krankenschwester zu Patient.
"Unsere Studie zeigt, dass Krankenschwestern gute Führung schätzen, an Entscheidungen beteiligt sind, Chancen haben, ihre Karriere weiterzuentwickeln und im Team zu arbeiten", sagte Bagnasco. "Das Fehlen dieser Bedingungen ist mit Burnout verbunden, von dem wir aus früheren Untersuchungen wissen, dass es die Patientensicherheit beeinträchtigen könnte."
Bagnasco merkte an, dass pädiatrische Herzkrankenschwestern mit Kindern und ihren Familien arbeiten müssen, die sich oft besorgt und ängstlich fühlen.
„Eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen ist unerlässlich, aber ausgebrannte Krankenschwestern finden es möglicherweise zu schwer, emotional zu ertragen. Wenn das Arbeitsumfeld für die Krankenschwestern, die darin arbeiten, positiv ist, werden Kinder und ihre Familien besser und sicherer betreut “, sagte sie.
Quelle: Europäische Gesellschaft für Kardiologie
