Den ersten Eindruck beurteilen, den Sie machen

Es wird oft gesagt, dass andere uns nach dem ersten Eindruck beurteilen, den wir machen. Aber wie gut können Sie beurteilen, wie gut dieser erste Eindruck tatsächlich ist?

Diese Frage weckte die Neugier der Forscher der Washington University in St. Louis und der Wake Forest University, die herausfinden wollten, wie genau die Menschen den ersten Eindruck beurteilen, den sie hinterlassen.

Sie haben festgestellt, dass es das Selbstvertrauen ist, das den Unterschied ausmacht, ob Sie einen Homerun absolviert oder Ihren ersten Eindruck hinterlassen haben.

Erika N. Carlson, Doktorandin am Institut für Psychologie der Künste und Wissenschaften; ihre Beraterin Simine Vazire, Ph.D., Assistenzprofessorin für Psychologie; und R. R. der Wake Forest UniversityMichael Furr, Ph.D., engagierte rund 280 Studenten in gleichgeschlechtlichen Paarungen beider Universitäten in einem fünfminütigen Gespräch. Anschließend wurden Eindrücke (Ihre Bewertung der Persönlichkeitsmerkmale Ihres Partners) und Metaperzeptionen (Ihre Bewertung, wie Ihr Partner Sie bewertet hat) Persönlichkeitsmerkmale) wurden an 60 Persönlichkeitsmerkmalen (wie nett, lustig, aufgeschlossen) aufgezeichnet, die auf einer Skala von 1 bis 7 bewertet wurden.

Ihr Arbeitszimmer hatte eine Wendung. Die Forscher stellten eine Vertrauensfrage: Wie sicher sind Sie in Ihrer Einschätzung, wie Ihr Partner Ihre Persönlichkeit sieht?

"In der Vergangenheit hatten Forscher nicht gefragt, ob Sie wissen, wann Sie bei den ersten Eindrücken genau sind, und ob Sie ein gewisses Maß an Vertrauen haben", sagt Carlson.

„Wir haben festgestellt, dass Menschen, die schlecht darin waren, gute Metaimpressionen zu machen, weniger zuversichtlich waren als Menschen, die genaue machten. Wenn Sie also nach einem ersten Eindruck Vertrauen in Ihr Urteil haben, haben Sie wahrscheinlich Recht. "

Der Kern des Wissens, dass Sie einen guten Eindruck hinterlassen haben, ist Kalibrierung oder "Vertrauen, wenn Sie Recht haben, und Unsicherheit, wenn Sie Unrecht haben", sagt Vazire. "Nicht gut kalibrierte Menschen sind zuversichtlich, wenn sie falsch liegen, und unsicher, wenn sie richtig liegen.

Die Vertrauens- und Genauigkeitsfragen in unserer Studie geben Aufschluss über die Kalibrierung der Teilnehmer. “

Sie vergleicht die genaue Kalibrierung mit einer Art internem Messgerät.

"Sie denken:" Dies ist der Eindruck, den ich gemacht habe. "Und die interne Anzeige sagt Ihnen, dass Sie mit diesem Eindruck fortfahren sollen. Sie haben wahrscheinlich Recht", sagt sie. „Oder sammeln Sie weitere Informationen, Sie könnten sich irren. Gut kalibrierte Menschen haben also ein gutes internes Messgerät. “

Das Ziel ihrer Forschung ist es, Menschen zu ermöglichen, dem Vertrauen ihrer ersten Eindrücke zu vertrauen und den nächsten Schritt zu verfolgen, sagt Carlson.

Wenn Sie falsch eingeschätzt haben, wie andere Sie sehen, ist das Ergebnis oft eine schlechte Entscheidung, sagt Carlson. "Du hast vielleicht gedacht, dass das Date, an dem du teilgenommen hast, gut verlaufen ist und sie dich mochte, aber es ist in den Augen des Dates falsch gelaufen und sie mag dich nicht. Ihr nächster Schritt könnte peinlich und schmerzhaft sein “, sagt sie.

Wir irren uns manchmal über die Eindrücke, die wir gemacht haben, sagt Vazire.

„Wir könnten denken, dass die andere Person offensichtlich sagen könnte, dass ich sie hasste oder dass ich sie offensichtlich mochte oder dass meine Brillanz offensichtlich war, aber wir haben uns alle geirrt, daher ist es in einer beliebigen Anzahl von sozialen Umgebungen wichtig, wann dies tatsächlich der Fall ist bezweifle, wie du rübergekommen bist “, sagt sie.

Zukünftige Metaperzeptionsforschung wird auf Video aufgezeichnete Wechselwirkungen des ersten Eindrucks aus Kalibrierungsstudien untersuchen, um festzustellen, welche Faktoren die Kalibrierung beeinflussen, wie verbale oder nonverbale Hinweise, die Aufschluss darüber geben könnten, wer genaue Metaperzeptionen gebildet hat und wer nicht, wer gut kalibriert war und wer nicht und vielleicht noch wichtiger, warum die Leute die Eindrücke verstanden, die sie gemacht haben. Solche Hinweise könnten offenkundige Verhaltensweisen wie Sprechgeschwindigkeiten, Lächeln, die Nähe der Teilnehmer zueinander oder subjektivere Dinge wie die Intimität des Gesprächs sein.

Carlson sagt, es gibt einige vorläufige Beweise dafür, dass wenn eine Person in Bezug auf Metaperzeptionen genauer ist, ihr Partner dies auch tut, was darauf hindeutet, dass Beziehungen möglicherweise etwas Einzigartiges haben, das beeinflusst, ob wir den Eindruck, den wir gemacht haben, aufgreifen können.

Mit Ausnahme von jemandem wie Michael Scott (dem völlig ahnungslosen Chef in der TV-Sitcom „The Office“) haben die Menschen ein überraschendes Maß an Selbsterkenntnis bei der Beurteilung ihrer ersten Eindrücke, sagt Carlson.

"Zum größten Teil verstehen die Leute, wann sie Recht haben und wann sie Unrecht haben", sagt sie. "Wenn Sie wissen möchten, ob Sie den richtigen Eindruck hinterlassen haben, vertrauen Sie Ihrem Bauch."

Die Forschung wurde kürzlich in veröffentlicht Sozialpsychologie und Persönlichkeitswissenschaft.

Quelle: Washington University in St. Louis