Komplexe Aufgaben können zu einem besseren Langzeitgedächtnis und besseren Denkfähigkeiten führen
Wenn Sie an einem Arbeitsplatz arbeiten, der eine komplexe Arbeit mit anderen Personen (z. B. einem Sozialarbeiter oder Anwalt) oder mit Daten (Architekt oder Grafikdesigner) erfordert, haben Sie möglicherweise ein besseres Langzeitgedächtnis und bessere Denkfähigkeiten als Personen, die dies tun weniger neue Arbeit leisten, laut neuer Forschung in der Zeitschrift veröffentlichtNeurologie.
"Diese Ergebnisse deuten darauf hin, dass ein anregenderes Arbeitsumfeld den Menschen helfen kann, ihre Denkfähigkeiten zu bewahren, und dass dies Jahre nach ihrer Pensionierung beobachtet werden kann", sagte der Studienautor Alan J. Gow, Ph.D., von der Heriot-Watt University und der Zentrum für kognitives Altern und kognitive Epidemiologie in Edinburgh, Schottland.
"Unsere Ergebnisse haben dazu beigetragen, die Art von Arbeitsanforderungen zu identifizieren, die das Gedächtnis und das Denken später bewahren."
Für die Studie testeten Forscher der Universität von Edinburgh das Gedächtnis, die Verarbeitungsgeschwindigkeit und die allgemeinen Denkfähigkeiten von 1.066 schottischen Menschen mit einem Durchschnittsalter von 70 Jahren. Die Forscher sammelten auch Informationen über die Jobs der Teilnehmer.
Die Berufsbezeichnungen wurden nach der Komplexität der Arbeit mit Personen, Daten und Dingen bewertet. Komplexe Jobs mit Daten können beispielsweise das Koordinieren oder Synthetisieren von Daten oder das Unterrichten, Verhandeln oder Mentoring mit Personen umfassen.
Beispiele für Jobs, die für die Komplexität der Arbeit mit Menschen sehr gut abschneiden, sind Anwalt, Sozialarbeiter, Chirurg und Bewährungshelfer. Beispiele für Jobs, die für die Komplexität der Arbeit mit Daten sehr gut abschneiden, sind Architekt, Bauingenieur, Grafikdesigner und Musiker.
Die Forscher verwiesen auch auf IQ-Werte aus Tests, als die Teilnehmer 11 Jahre alt waren. Sie stellten fest, dass Teilnehmer, die Jobs mit höherer Komplexität mit Daten und Personen hatten, bessere Werte für Gedächtnis- und Denktests hatten.
Die Ergebnisse blieben unverändert, nachdem der IQ im Alter von 11 Jahren, die Bildungsjahre und der Mangel an Ressourcen im Lebensumfeld der Teilnehmer (z. B. Kriminalität und Zugang zu Dienstleistungen) berücksichtigt wurden.
Insgesamt war die Auswirkung der Beschäftigung gering und machte etwa ein bis zwei Prozent der Varianz zwischen Arbeitnehmern mit Arbeitsplätzen mit hoher und niedriger Komplexität aus. Forscher haben sich lange gefragt, ob eine anregendere Umgebung die „kognitive Reserve“ einer Person aufbauen kann, die es dem Gehirn ermöglicht, trotz Schäden zu funktionieren, oder ob Menschen mit höheren Denkfähigkeiten einfach komplexere Berufe ausüben.
"Diese Ergebnisse liefern tatsächlich Beweise für beide Theorien", sagte Gow. „Die Berücksichtigung des IQ von Menschen im Alter von 11 Jahren erklärte etwa 50 Prozent der Unterschiede in den Denkfähigkeiten im späteren Leben, machte jedoch nicht den gesamten Unterschied aus.
"Das heißt, während es stimmt, dass Menschen mit höheren kognitiven Fähigkeiten eher komplexere Jobs bekommen, scheint es dennoch einen kleinen Vorteil zu geben, den diese komplexen Jobs für spätere Denkfähigkeiten haben."
Quelle: Amerikanische Akademie für Neurologie
