Die Verwendung eines mobilen Geräts zu Hause für die Arbeit kann für jeden Partner zu Work-Life-Konflikten führen
Neue Forschungsergebnisse haben ergeben, dass die Verwendung eines mobilen Geräts zu Hause für Arbeitszwecke negative Auswirkungen auf das Arbeitsleben des Mitarbeiters und auch auf seinen Ehepartner hat.
Dr. Wayne Crawford, Assistenzprofessor für Management an der University of Texas in Arlington, arbeitete mit vier anderen Autoren an der kürzlich in der Zeitschrift für Arbeitsmedizinische Psychologie.
Die Forscher befragten 344 verheiratete Paare, bei denen alle Teilnehmer Vollzeit arbeiteten und zu Hause mobile Geräte oder Tablets für Arbeitszwecke verwendeten.
"Es gibt viel Forschung über Technologie und wie sie sich auf die Mitarbeiter auswirkt", sagte Crawford. "Wir wollten sehen, ob dieser Technologieeinsatz den Ehepartner bei der Arbeit negativ beeinflusst."
Die Umfrageergebnisse der Paare zeigten, dass die Nutzung eines mobilen Geräts während der Familienzeit zu einer geringeren Arbeitszufriedenheit und einer geringeren Arbeitsleistung führte.
"Es ist wirklich keine Überraschung, dass Konflikte entstanden sind, wenn ein Ehepartner zu Hause ein mobiles Gerät verwendet", sagte Crawford.
"Sie üben manchmal während der Familienzeit Arbeit aus. Was letztendlich jedoch zu Problemen bei der Arbeit für beide Ehepartner führt. Unabhängig davon, ob sich Unternehmen für das Anschließen von Mitarbeitern interessieren oder nicht, müssen diese Unternehmen wissen, dass die Beziehungsspannung, die durch die Interaktion mit ihren Mitarbeitern außerhalb der Arbeitszeit entsteht, letztendlich zu Problemen im Arbeitsleben führt. “
Dr. Abdul Rasheed, Vorsitzender der Abteilung für Management bei UTA, sagte, Crawfords Arbeit sei für Unternehmen aufschlussreich.
"Diese zusätzliche Zeit, die nach Stunden für mobile Geräte aufgewendet wird, lohnt sich möglicherweise nicht, wenn die dadurch verursachte Trauer zu Produktivitätsverlusten führt, sobald der Konflikt wieder an die Arbeit geht", sagte Rasheed.
„Unternehmen müssen darüber nachdenken, Aufgaben effizienter zu erledigen, während Menschen arbeiten.“
Quelle: Universität von Texas in Arlington
