Die Psychologie des oppositionellen Gesprächsstils (OCS)

Zurück auf vielfachen Wunsch ist der Assay, den ich über den „oppositionellen Gesprächsstil“ (OCS) geschrieben habe. Dieser Beitrag scheint wirklich bei den Leuten Anklang zu finden.

Was mich zuerst überraschte, denn als ich OCS identifizierte, dachte ich, ich wäre die einzige Person, die es jemals bemerkt hatte.

Es stellt sich heraus, dass viele Leute habe es bemerkt! Von beiden Seiten des OCS-dominierten Gesprächs.

Eine Person mit oppositionellem Gesprächsstil ist eine Person, die im Gespräch nicht mit dem übereinstimmt und korrigiert, was Sie sagen. Er oder sie mag dies auf freundliche oder kriegerische Weise tun, aber diese Person formuliert Bemerkungen im Gegensatz zu allem, was Sie wagen.

Ich habe das vor ein paar Monaten zum ersten Mal in einem Gespräch mit einem Mann bemerkt. Wir sprachen über soziale Medien und es dauerte nicht lange, bis mir klar wurde, dass er mit mir nicht einverstanden war, was auch immer ich sagen würde. Wenn ich sagte: "X ist wichtig", würde er sagen: "Nein, eigentlich ist Y wichtig." Für zwei Stunden. Und ich könnte sagen, wenn ich gesagt hätte: "Y ist wichtig", hätte er für X argumentiert.

Ich habe diesen Stil wieder gesehen, in einem Gespräch mit der Frau eines Freundes, die, egal welche beiläufige Bemerkung ich machte, nicht zustimmen würde. "Das klingt lustig", bemerkte ich. "Nein, überhaupt nicht", antwortete sie. "Das muss wirklich schwierig gewesen sein", sagte ich."Nein, für jemanden wie mich ist das kein Problem", antwortete sie. Etc.

Seit diesen Gesprächen habe ich dieses Phänomen mehrmals bemerkt.

Hier sind meine Fragen zum oppositionellen Gesprächsstil:

Ist OCS eine Strategie, die bestimmte Personen konsequent anwenden? Oder gibt es etwas an mir oder an diesem bestimmten Gespräch, das diese Leute dazu veranlasst hat, es zu benutzen?

Ist OCS in diesem Sinne eine Möglichkeit, durch Korrektur die Dominanz zu behaupten? So fühlt es sich an und auch ...

Erkennen Menschen, die OCS verwenden, diesen Stil des Engagements in sich selbst? Sehen sie in ihrem Verhalten ein Muster, das sich von dem der meisten anderen Menschen unterscheidet?

Haben sie eine Ahnung, wie lästig es sein kann?

Im ersten Beispiel hat mein Gesprächspartner OCS auf sehr warme und ansprechende Weise verwendet. Vielleicht ist es für ihn eine Taktik, das Gespräch voranzutreiben und es interessant zu halten. Diese Art von Debatte hat in der Tat viele interessante Erkenntnisse und Informationen geliefert. Aber ich muss zugeben, es hat getragen.

Im zweiten Beispiel fühlten sich die widersprüchlichen Antworten als Herausforderung an.

Ich beschrieb meinem Mann den oppositionellen Gesprächsstil und fragte, ob er wisse, wovon ich spreche. Er tat es und warnte mich: „Pass auf! Denk nicht darüber nach und fang dann an, es selbst zu tun. "

Ich musste lachen, weil er mich sehr gut kennt. Ich habe eine starke Tendenz zur Kampfbereitschaft - zum Beispiel ist dies ein Grund, warum ich im Grunde genommen mit dem Trinken aufgehört habe - und ich könnte leicht in OCS fallen. (Ich hoffe nur, dass ich OCS noch nicht ausstelle, was durchaus möglich ist.)

Aber ich erkenne, dass es nicht angenehm ist, am empfangenden Ende des oppositionellen Gesprächsstils zu sein - wenn Ihnen immer wieder jemand sagt, dass Sie falsch liegen -.

Es trägt sich bestenfalls und ist oft sehr nervig. Selbst in meinem ersten Beispiel, als das OCS einen lustigen, freundlichen Geist hatte, brauchte ich viel Selbstbeherrschung, um ruhig und nicht defensiv zu bleiben. Viele Punkte hätten auf eine weniger „Lass mich dich klarstellen“ Weise gemacht werden können.

Und im zweiten Beispiel fühlte ich mich bevormundet. Hier war ich und versuchte, ein angenehmes Gespräch zu führen, und sie widersprach mir immer wieder. Es war alles, was ich tun konnte, um nicht mit den Augen zu rollen und zu erwidern: „Gut, was auch immerEigentlich ist es mir egal, ob du Spaß hattest oder nicht. "

Jetzt argumentiere ich nicht, dass jeder die ganze Zeit zustimmen sollte. Nee. Ich liebe eine Debatte (und ich bin ausgebildeter Anwalt, was mich mit Konfrontationen definitiv wohler gemacht hat, vielleicht zu wohl). Aber es macht nicht viel Spaß, wenn jede einzelne Aussage in einem ungezwungenen Gespräch mit "Nein, Sie liegen falsch; Ich habe recht." Geschickte Gesprächspartner können Meinungsverschiedenheiten untersuchen und Punkte auf eine Weise hervorheben, die sich konstruktiv und positiv anfühlt, anstatt kämpferisch oder korrigierend.

Was denken Sie? Erkennst du es bei anderen Menschen - oder bei dir selbst?