Oppositioneller Gesprächsstil: Ich habe Recht, du liegst falsch

Ich bin immer auf der Suche nach Mustern in den Handlungen und im Temperament der Menschen. Kennst du diesen alten Witz? "Die Welt ist in zwei Gruppen unterteilt: Menschen, die die Welt in zwei Gruppen teilen, und Menschen, die dies nicht tun." Ich bin definitiv in der ersten Kategorie.

Ich liebe es, über Muster wie das „Service-Herz“ zu lernen, und ich bekomme einen enormen Nervenkitzel, wenn ich es schaffe, selbst ein neues Muster zu identifizieren. Abstinenzler und Moderatoren. Überkäufer und Unterkäufer. Alchemisten und Leoparden.

Hier ist ein neues Phänomen, das ich vorläufig identifiziert habe: der oppositionelle Gesprächsstil.

Eine Person mit oppositionellem Gesprächsstil ist eine Person, die im Gespräch nicht mit dem übereinstimmt und korrigiert, was Sie sagen. Er oder sie mag dies auf freundliche oder kriegerische Weise tun, aber diese Person formuliert Bemerkungen im Gegensatz zu allem, was Sie wagen.

Ich habe das vor ein paar Monaten zum ersten Mal in einem Gespräch mit einem Mann bemerkt. Wir sprachen über soziale Medien und es dauerte nicht lange, bis mir klar wurde, dass er mit mir nicht einverstanden war, was auch immer ich sagen würde. Wenn ich sagte: "X ist wichtig", würde er sagen: "Nein, eigentlich ist Y wichtig." Für zwei Stunden. Und ich könnte sagen, wenn ich gesagt hätte: "Y ist wichtig", hätte er für X argumentiert.

Ich habe diesen Stil wieder gesehen, in einem Gespräch mit der Frau eines Freundes, die, egal welche beiläufige Bemerkung ich machte, nicht zustimmen würde:

"Das klingt lustig", bemerkte ich.

"Nein, überhaupt nicht", antwortete sie.

"Das muss wirklich schwierig gewesen sein", sagte ich.

"Nein, für jemanden wie mich ist das kein Problem", antwortete sie. Etc.

Seit diesen Gesprächen habe ich dieses Phänomen mehrmals bemerkt.

Hier sind meine Fragen zum oppositionellen Gesprächsstil (OCS):

1. Hast du das auch bemerkt? Oder mache ich das nach?
2. Wenn OCS real ist, ist es eine Strategie, die bestimmte Personen konsequent anwenden? Oder gibt es etwas an mir oder an diesem bestimmten Gespräch, das diese Leute dazu veranlasst hat, es zu benutzen?
3. Ist OCS in diesem Sinne eine Möglichkeit, durch Korrektur die Dominanz zu behaupten? So fühlt es sich an und auch ...
4. Erkennen Menschen, die OCS verwenden, diesen Stil des Engagements in sich selbst? Sehen sie in ihrem Verhalten ein Muster, das sich von dem der meisten anderen Menschen unterscheidet?
5. Haben sie eine Ahnung, wie lästig es sein kann?

Im ersten Beispiel hat mein Gesprächspartner OCS auf sehr warme und ansprechende Weise verwendet. Vielleicht ist es für ihn eine Taktik, das Gespräch voranzutreiben und es interessant zu halten. Diese Art von Debatte hat in der Tat viele interessante Erkenntnisse und Informationen geliefert. Aber ich muss zugeben, es hat getragen.

Im zweiten Beispiel fühlten sich die widersprüchlichen Antworten als Herausforderung an.

Ich beschrieb meinem Mann den oppositionellen Gesprächsstil und fragte, ob er wisse, wovon ich spreche. Er tat es (als Antwort auf Nummer 1 oben gibt es mindestens eine Person) und warnte mich: "Pass auf! Denk nicht darüber nach und fang dann an, es selbst zu tun. "

Ich musste lachen, weil er mich sehr gut kennt. Ich habe eine starke Tendenz zur Kampfbereitschaft - zum Beispiel ist dies ein Grund, warum ich im Grunde genommen mit dem Trinken aufgehört habe - und ich könnte leicht in OCS fallen. (Ich hoffe nur, dass ich OCS noch nicht ausstelle, was durchaus möglich ist.)

Aber ich erkenne, dass es nicht angenehm ist, am empfangenden Ende des beruflichen Gesprächsstils zu sein - wenn Ihnen immer wieder jemand sagt, dass Sie falsch liegen -.

Es trägt sich bestenfalls und ist oft sehr nervig. Selbst in meinem ersten Beispiel, als das OCS einen lustigen, freundlichen Geist hatte, brauchte ich viel Selbstbeherrschung, um ruhig und nicht defensiv zu bleiben. Viele Punkte hätten auf eine weniger „Lass mich dich klarstellen“ Weise gemacht werden können.

Und im zweiten Beispiel fühlte ich mich bevormundet. Hier war ich und versuchte, ein angenehmes Gespräch zu führen, und sie widersprach mir immer wieder. Es war alles, was ich tun konnte, um nicht mit den Augen zu rollen und zu erwidern: „Gut, was auch immerEigentlich ist es mir egal, ob du Spaß hattest oder nicht. "

Jetzt argumentiere ich nicht, dass jeder die ganze Zeit zustimmen sollte. Nee. Ich liebe eine Debatte (und ich wurde als Anwalt ausgebildet, was es mir definitiv leichter machte, mich mit Konfrontationen wohl zu fühlen, vielleicht zu wohl). Aber es macht nicht viel Spaß, wenn jede einzelne Aussage in einem ungezwungenen Gespräch mit "Nein, Sie liegen falsch; Ich habe recht." Geschickte Gesprächspartner können Meinungsverschiedenheiten untersuchen und Punkte auf eine Weise hervorheben, die sich konstruktiv und positiv anfühlt, anstatt kämpferisch oder korrigierend.

Von nun an werde ich sie danach fragen, wenn ich Menschen mit OCS-Neigung begegne. Ich bin so neugierig, wie sie ihren eigenen Stil sehen.

Was denken Sie?
Erkennst du es bei anderen Menschen - oder bei dir selbst?