Die Tendenz am Arbeitsplatz gegen das Stillen von Müttern bleibt bestehen
Trotz der positiven gesundheitlichen Vorteile stillen nur wenige Frauen tatsächlich. Ein Grund ist die Angst, dass die Mutter am Arbeitsplatz lächerlich und diskriminiert wird.
In einer neuen Studie wurde versucht, diese Wahrnehmung zu untersuchen und festzustellen, ob die Barriere für das Stillen im 21. Jahrhundert ein berechtigtes Anliegen ist.
Bemerkenswerterweise entdeckten die Forscher das Fortbestehen negativer Wahrnehmungen, da Menschen möglicherweise nicht mit stillenden Müttern arbeiten möchten und sie als weniger kompetent als andere Frauen ansehen.
Die Studie, die zeigt, dass Diskriminierung am Arbeitsplatz weiterhin besteht, findet sich in der Bulletin für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie.
Die Forscher führten drei Studien durch, um die Ansichten anderer gegenüber stillenden Müttern zu bestimmen.
Die Teilnehmer wurden gebeten, ihre Meinung dazu abzugeben, wie sie stillende Mütter in Bezug auf Gesamtkompetenz, Mathematikkompetenz und Wahrscheinlichkeit sehen, dass sie eine stillende Mutter einstellen würden, im Gegensatz zu anderen Gruppen wie Frauen und Müttern im Allgemeinen.
In allen drei Studien zeigten die Ergebnisse, dass die stillende Frau im Allgemeinen, in Mathematik und Arbeit im Besonderen als signifikant weniger kompetent eingestuft wurde und im Vergleich zu anderen weniger eingestellt wurde.
"Was überrascht, ist, dass die Ergebnisse der Studie zeigten, dass die stillende Mutter von einer potenziellen Arbeitsmöglichkeit ausgeschlossen wurde, obwohl keine der Frauen sichtbar stillte", sagt die Hauptautorin Jessi L. Smith.
"Wir können nur spekulieren, dass die Beweise für Voreingenommenheit noch größer wären, wenn die Menschen eine tatsächliche Frau bewerten würden, die in der öffentlichen Krankenpflege tätig ist."
Ein überraschender Befund war, dass andere Frauen genauso voreingenommen gegenüber stillenden Frauen waren wie Männer.
"Stillen ist gesund und billig, aber relativ wenige Frauen tun es", schrieben die Forscher. „Eine Frau kann möglicherweise nicht stillen, weil sie sich Sorgen darüber macht, wie sie von anderen Menschen bewertet wird. Daten aus dem aktuellen Projekt deuten darauf hin, dass diese Sorge gerechtfertigt sein könnte, sofern das Stillen eine abgewertete soziale Kategorie ist. “
Die Forscher hoffen, dass die Veröffentlichung und Diskussion der Vorurteile stillender Frauen die öffentliche Meinung verändern wird. Soziale Veränderungen sind notwendig, um eine erhöhte Stillrate zu fördern.
„Das Ergebnis von mehr stillenden Müttern ist die Kraft für sozialen Wandel. Sichtbarere stillende Mütter sollten die Menschen dazu veranlassen, sich mit den Themen auseinanderzusetzen und sie zu diskutieren. Mit der Zeit führt eine größere Anzahl von Frauen, die stillen, zu weniger Vorurteilen “, schrieben die Forscher.
Quelle: SAGE Publications
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