Wenn das Leben der Arbeit im Weg steht
Neue Untersuchungen der University of Toronto haben ergeben, dass bis zu 50 Prozent der Menschen ihre Arbeit regelmäßig mit nach Hause nehmen.
Die Forscher untersuchen den mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbundenen Stress und die Faktoren, die ihn vorhersagen, einschließlich des Ausmaßes, in dem die Arbeit die persönliche Zeit beeinträchtigte.
Informationen aus einer nationalen Umfrage unter 1.800 amerikanischen Arbeitnehmern enthielten Fragen: „Wie oft beeinträchtigt Ihr Job Ihr Privat- oder Familienleben?“; "Wie oft beeinträchtigt Ihr Job Ihre sozialen oder Freizeitaktivitäten?"; und "Wie oft denken Sie an Dinge, die bei der Arbeit vor sich gehen, wenn Sie nicht arbeiten?"
Der Soziologieprofessor Scott Schieman sagt: "Fast die Hälfte der Bevölkerung gibt an, dass diese Situationen" manchmal "oder" häufig "auftreten. Dies ist besonders besorgniserregend, da die negativen gesundheitlichen Auswirkungen eines Ungleichgewichts zwischen Arbeits- und Privatleben gut dokumentiert sind."
Die Autoren beschreiben fünf Kernbefunde:
- Menschen mit Hochschul- oder Aufbaustudiengängen berichten, dass ihre Arbeit ihr persönliches Leben stärker beeinträchtigt als Menschen mit einem Hochschulabschluss.
- Fachleute berichten, dass ihre Arbeit ihr häusliches Leben stärker beeinträchtigt als Menschen in allen anderen Berufsgruppen.
- Mehrere berufsbezogene Anforderungen sagen voraus, dass mehr Arbeit in das häusliche Leben eindringt: zwischenmenschliche Konflikte bei der Arbeit, Unsicherheit am Arbeitsplatz, schädliche Umgebungen und Hochdrucksituationen; Die Kontrolle über das Tempo der eigenen Arbeit verringert jedoch die negativen Auswirkungen von Hochdrucksituationen.
- Mehrere berufsbezogene Ressourcen prognostizieren auch eine stärkere Beeinträchtigung des häuslichen Lebens durch die Arbeit: Arbeitsautorität, berufliche Qualifikation, Entscheidungsspielraum und persönliches Einkommen;
- Wie vorhergesagt, ist eine lange Arbeitszeit (über 50 pro Woche) mit mehr Arbeitsstörungen zu Hause verbunden - überraschenderweise ist diese Beziehung jedoch bei Menschen, die eine gewisse oder vollständige Kontrolle über den Zeitpunkt ihrer Arbeit haben, stärker.
"Wir haben mehrere überraschende Muster gefunden", sagt Schieman.
„Gut ausgebildete Menschen, Fachkräfte und Menschen mit berufsbezogenen Ressourcen berichten, dass ihre Arbeit häufiger in ihr persönliches Leben eingreift, was das widerspiegelt, was wir als„ Stress eines höheren Status “bezeichnen.
"Während sich zweifellos viele Vorteile für Personen mit höheren Statuspositionen und -bedingungen ergeben, ist ein Nachteil die größere Wahrscheinlichkeit, dass die Arbeit das persönliche Leben beeinträchtigt."
Quelle: Universität von Toronto
