Männliche Feuerwehrleute sind möglicherweise keinem erhöhten Scheidungsrisiko ausgesetzt

Menschen, die sich für eine Karriere mit hohem Risiko entscheiden, wie Polizisten, Militärangehörige und Feuerwehrleute, werden häufig vor dem hohen Scheidungsrisiko gewarnt, das mit ihrem Beruf einhergeht. Tatsächlich war dies eine so verbreitete Weisheit, dass Suzy Gulliver, Ph.D., eine lizenzierte klinische Psychologin und Professorin am Texas A & M College of Medicine, auf Konferenzen des Gesundheitswesens, die sie für Feuerwehrpersonal abhielt, über das Thema sprach.

Während eines dieser Treffen fragten mehrere Feuerwehrleute - alle in glücklichen, langfristigen Ehen -, ob es empirische Beweise für diese lang gehegte Idee gäbe.

Gulliver begann mit den Ermittlungen und stellte fest, dass es keine Peer-Review-Studien gab, die höhere Scheidungsraten für Feuerwehrleute zeigten. Als sie eine Lücke in der Literatur sah, forderte sie mehr Forschung zu diesem Thema.

"Wir sollten alle an der Arbeit interessiert sein, die geleistet wird, um uns zu schützen", sagte Gulliver, Direktor und Chef des Warriors Research Institute bei Baylor Scott & White Health. "Wir wollten herausfinden, ob es Beweise dafür gibt, dass das persönliche Leben dieser sehr wichtigen Bevölkerung negative Folgen haben könnte."

Gleichzeitig hatten einige Kollegen von Gulliver in Kansas City ähnliche Ideen. "Sie analysierten die Daten aus einer ihrer großen Umfragen und stellten fest, dass weibliche Feuerwehrleute etwas höhere Scheidungsraten hatten", sagte sie.

Insbesondere stellten sie fest, dass weibliche Feuerwehrleute eine Scheidungsrate von 32,1 Prozent hatten, verglichen mit 10,4 Prozent der Frauen in der Allgemeinbevölkerung. Männliche Feuerwehrleute zeigten jedoch keinen solchen Effekt und hatten tatsächlich ähnliche Raten wie Männer in anderen, weniger gefährlichen Berufen.

Obwohl die Gründe für diese geschlechtsspezifischen Unterschiede unbekannt sind, sieht Gulliver das Merkmal der Belastbarkeit als Puffer gegen die Art von Lebensstress, der durch einen gefährlichen Job verursacht wird, sowie gegen die Art von Stress, der einige Paare zur Scheidung führen kann.

Zum Beispiel können Paare mit hoher Resilienz ihre Beziehung nutzen, um mit Stress am Arbeitsplatz fertig zu werden und selbst angesichts negativer Lebensereignisse ein geringeres Stressniveau zu haben, und sie können entsprechend niedrige Scheidungsraten haben.

"Diese Ergebnisse haben Auswirkungen nicht nur auf Feuerwehrleute und ihre Ehepartner, sondern auch auf Fachleute, die daran interessiert sein könnten, ihnen zu helfen", sagte Gulliver.

"Ich möchte betonen, dass die Ehen männlicher Feuerwehrleute genauso stabil zu sein scheinen wie die der allgemeinen Bevölkerung, obwohl weitere Untersuchungen erforderlich sind, um festzustellen, warum dies nicht auch für weibliche Feuerwehrleute gilt."

Diejenigen, die in anderen Arten von Jobs mit hohem Risiko beschäftigt sind, können ähnliche Trends aufweisen, obwohl diese Forschung noch durchgeführt werden muss.

Gullivers nächster Schritt besteht darin, zu untersuchen, wie Resilienz aufgebaut werden kann. Zum Beispiel könnten Peer-Support-Systeme für Feuerwehrleute auch ihren Familienmitgliedern - insbesondere ihren Ehepartnern - helfen.

"Die Ehepartner von Feuerwehrleuten repräsentieren eine unterversorgte Bevölkerung", sagte Gulliver. "Indem wir beide Partner in Feuerwehr-Ehen untersuchen, können wir ein tieferes Verständnis dafür gewinnen, wie wir Stress reduzieren und ihnen helfen können, ihre Ehen aufrechtzuerhalten."

Quelle: Texas A & M University