Dringlichkeit der zu erledigenden Aufgaben überprüft den Aufschub

Das Abhaken von Aufgaben auf einer Aufgabenliste ist für einige einfacher als für andere. Einige neigen dazu, erledigt zu werden, während andere, nervigere Aufgaben immer wieder verschoben werden.

Neue Forschungsergebnisse versuchen herauszufinden, warum einige Artikel unsere sofortige Aufmerksamkeit erhalten und andere nicht.

Die Antwort könnte laut Yanping Tu, Doktorand an der Booth School of Business der Universität von Chicago, unsere Wahrnehmung der Zeit sein.

Die Studie zeigt, dass Menschen eher einen Job beginnen, wenn er aus zeitlicher Sicht Teil der Gegenwart zu sein scheint. Andererseits ist es weniger wahrscheinlich, dass sie mit der Arbeit an Aufgaben beginnen, die Teil der Zukunft zu sein scheinen.

„Der wichtigste Schritt, um Dinge zu erledigen, ist der Einstieg. Wenn Sie nie anfangen, können Sie möglicherweise nicht fertig werden “, sagte Tu. "Aber diese Dringlichkeit, die tatsächlich an einer Aufgabe arbeiten muss, entsteht, wenn diese Aufgabe als Teil der Gegenwart einer Person angesehen wird."

Wie in der berichtet Journal of Consumer ResearchTu und ihr Co-Autor Dr. Dilip Soman, Professor für Marketing an der Universität von Toronto, führten eine Reihe von Studien durch, um ihre Theorie zu unterstützen.

In einer Studie wurde beispielsweise 100 Studenten mitgeteilt, dass sie fünf Tage Zeit hätten, um eine vierstündige Dateneingabe durchzuführen.

Diese Aufgabe wurde Ende April gestellt, und diejenigen, denen die Aufgabe am 24. oder 25. April zugewiesen wurde und die am 29. oder 30. fertig sein mussten, begannen mit größerer Wahrscheinlichkeit mit der Arbeit als diejenigen, die am 28. April beauftragt wurden und sagten, dass sie dies tun müssten Ende in den ersten Tagen des Monats Mai.

Die Änderung im Monat stellte ein Hindernis für die Schüler dar, das die Aufgabe weniger als Teil der Gegenwart, sondern eher als Teil der Zukunft erscheinen ließ.

"Wir haben gezeigt, wie die Wahrnehmung von Zielen in der Zeit eindeutig mit den Ansichten der Menschen darüber zusammenhängt, wann und ob sie mit der Arbeit beginnen sollen", sagte Tu.

"Es wäre interessant zu untersuchen, wie sich diese zeitlichen Ansichten auf andere Aspekte des Erfolgs auswirken, z. B. die Beharrlichkeit bei der Erledigung von Aufgaben und die Qualität der geleisteten Arbeit."

Quelle: Booth School of Business der Universität von Chicago