Reaktion auf rassistische Beleidigungen, die auf kulturellen Grundlagen beruhen
Die Forscher stellten fest, dass afroamerikanische Frauen eher als asiatisch-amerikanische Frauen rassistische Kommentare direkt zurückweisen, ein Unterschied, der möglicherweise tief verwurzelte kulturelle Unterschiede widerspiegelt.
"Unsere Arbeit zeigt, dass rassische, ethnische und kulturelle Hintergründe Quellen der Vielfalt sind, die erklären können, warum sich verschiedene Ziele des Rassismus so verhalten, wie sie es tun", sagte die Forscherin Elizabeth Lee, Doktorandin an der Penn State University.
Online veröffentlicht in Bulletin für Persönlichkeits- und SozialpsychologieDie Studie baut auf früheren Arbeiten auf, die deutliche Unterschiede zwischen Menschen aus verschiedenen Kulturen in Bezug auf Konfliktmanagement, Kommunikationsstil und Regeln für die emotionale Darstellung aufzeigen.
In einem Experiment rekrutierten die Forscher asiatische und schwarze Frauen, um mit Instant Messenger (IM) online mit einem anderen College-Studenten zu sprechen. Der Gesprächspartner war tatsächlich ein wissenschaftlicher Mitarbeiter, der ausgebildet wurde, um entweder einen rassistischen Kommentar abzugeben, wie „Dating [Schwarze / Asiaten] ist für Tools, mit denen [Schwarze / Asiaten] sie kontrollieren können“, oder einen parallelen nicht-rassistischen, aber immer noch unhöflichen Kommentar.
Die Teilnehmer nahmen dann an einer scheinbar nicht verwandten Geschmacksteststudie teil, um eine Süßigkeit für ihren Gesprächspartner zum Essen auszuwählen. Die Teilnehmer konnten aus einer Reihe von Geleebonbons wählen, die gut schmeckende (z. B. Kirsche, Zitrone) und schlecht schmeckende (z. B. Ohrenschmalz, Schmutz) Geleebonbons enthielten.
Die Ermittler analysierten die Gespräche, um zu messen, wie direkt die Teilnehmer auf den beleidigenden Kommentar reagierten. Sie nahmen auch die für die Gesprächspartner ausgewählten Jellybean-Aromen zur Kenntnis, um indirekt auf den Gesprächspartner zu reagieren.
"Die Ergebnisse dieser Studie zeigten, dass Afroamerikaner eher direkt reagieren, wenn wir uns die Transkripte der IM-Gespräche ansehen", sagte Lee.
"Dieser Unterschied im Reaktionsstil verschwindet jedoch, wenn man sich ansieht, welche Arten von Gummibärchen sie dem beleidigenden Gesprächspartner gegeben haben." Für die asiatischen Frauen diente die Auswahl der Gummibärchen als indirekte Methode, um auf den rassistischen Kommentar zu reagieren - eine Art stille Rache.
Eine zweite Studie verwendete ein anderes Untersuchungsformat. Forscher hatten eine andere Gruppe von schwarzen und asiatischen Teilnehmern, die sich ein Gespräch mit einem Fremden vorstellten, der einen rassistischen Kommentar abgibt. Die Forscher fragten sie dann nach ihrer erwarteten Reaktion auf den Kommentar und ihren Zielen für ihr imaginäres Verhalten.
"Die Ziele, an denen wir interessiert waren, basierten auf den Normen, die entweder von der afroamerikanischen oder der asiatisch-amerikanischen Kultur für solche Situationen gebilligt werden sollten", sagte Lee. Die Ergebnisse zeigten, dass die asiatischen Amerikaner eher sagten, sie würden nicht direkt reagieren, getrieben von ihrem Wunsch, den Frieden in der Interaktion zu bewahren.
"Unsere Ergebnisse stimmen mit dem kulturellen Erbe der schwarzen Frauen überein, das die Errungenschaften anderer schwarzer Diskriminierer in der Vergangenheit feiert, sowie mit dem Erbe der asiatischen Frauen, das im Namen friedlicher Beziehungen zweckmäßige Lösungen empfiehlt", schreiben die Forscher.
"[R] auf passive oder indirekte Weise auf Rassismus zu reagieren, bedeutet nicht, dass der Rassismus weniger beleidigt ist als ein direkteres und verbaleres Verhalten."
Lee glaubt, dass die Studie die Bedeutung des Rassenhintergrunds hervorhebt, wenn Empfehlungen für den Umgang mit zwischenmenschlicher Diskriminierung abgegeben werden.
Quelle: Gesellschaft für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie
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