Höhere Löhne im Zusammenhang mit weniger Rauchen bei männlichen Arbeitnehmern
Neue Untersuchungen haben ergeben, dass eine Einkommenssteigerung von 10 Prozent bei männlichen Arbeitnehmern mit einer High-School-Ausbildung oder weniger zu einem Rückgang der Raucherquote um etwa fünf Prozent führt.
Die Studie, die von Forschern des Davis Health System der University of California (UC) durchgeführt wurde, ist in der Annalen der Epidemiologie.
"Unsere Ergebnisse sind besonders wichtig, da die inflationsbereinigten Löhne für Jobs mit niedrigem Einkommen seit Jahrzehnten gesunken sind und der Anteil der Arbeitnehmer in schlecht bezahlten Jobs landesweit gestiegen ist", sagte der leitende Autor der Studie, Paul Leigh, Ph.D., Professor of Public Health Sciences und Forscher am Center for Healthcare Policy and Research der UC Davis.
"Die Erhöhung des Mindestlohns könnte große Auswirkungen auf eine erhebliche Gesundheitsbedrohung haben."
Während die Raucherquoten in den USA sinken, ist sie nach wie vor die häufigste Ursache für vermeidbare Todesfälle aufgrund von Krankheiten wie Herzerkrankungen, Schlaganfall, chronisch obstruktiven Lungenerkrankungen und Lungenkrebs.
Die Forscher führten die Studie durch, um herauszufinden, ob eine Erhöhung des Gehalts die Anzahl der rauchenden Mitarbeiter senken könnte. Sie bewerteten Daten zu Löhnen, Raucherstatus und Wohnsitzstaat für Vollzeitbeschäftigte im Alter von 21 bis 65 Jahren aus der Panel-Studie zur Einkommensdynamik von 1999 bis 2009.
Sie schlossen Arbeitnehmer unter 21 Jahren aus, da die Lohnunterschiede für diese Altersgruppe gering sind. Sie schlossen auch diejenigen aus, die nie geraucht hatten, da das Ziel darin bestand, die Einflüsse auf die Raucherentwöhnung zu bewerten, anstatt mit dem Rauchen zu beginnen.
"Wir gehen davon aus, dass die Menschen aus anderen Gründen als dem Lohn mit dem Rauchen beginnen", sagte Leigh. "Ungefähr 90 Prozent der Raucher in den USA haben vor dem 20. Lebensjahr mit dem Rauchen begonnen. Daher haben die Daten eine Stichprobe der meisten Vollzeitbeschäftigten erfasst, die jemals geraucht haben."
Die Forscher verwendeten bei ihrer Bewertung ein statistisches Modell, die als instrumentelle Variablenanalyse bezeichnet wird und traditionell in der Wirtschaft angewendet wird. Die Technik soll eine randomisierte, kontrollierte medizinische Studie nachahmen, um die Wirksamkeit einer bestimmten Behandlung zu bestimmen.
Änderungen in der „Behandlung“, in diesem Fall Löhne, wurden für jedes Jahr gemessen und dann mit den Raucherquoten im folgenden Jahr verglichen. Dies zeigte die Rolle von Lohnerhöhungen bei der Reduzierung des Rauchens bei Männern und weniger Gebildeten.
Die Ergebnisse zeigten, dass die Raucherprävalenz in Staaten mit höheren Mindestlöhnen oder höheren Gewerkschaftsraten insgesamt niedriger war.
Die Raucherquoten für Frauen wurden jedoch nicht von den Löhnen beeinflusst, und die Raucherquoten für Männer wurden nicht durch ein zusätzliches Haushaltseinkommen beeinflusst. Die Forscher gehen davon aus, dass Männer möglicherweise eher an ihren Selbstwert gebunden sind, was die Wahrscheinlichkeit eines riskanten Gesundheitsverhaltens bei Männern in schlecht bezahlten Jobs erhöht.
"Unsere Ergebnisse ergänzen die bestehende epidemiologische Literatur und zeigen, dass ein niedrigeres Einkommen schlechte Gesundheitsgewohnheiten vorhersagt", sagte Leigh. "Sie zeigen auch, dass höhere Mindestlöhne die Prävalenz des Rauchens verringern könnten."
Quelle: UC Davis Health System
