Studie zeigt wirtschaftliche Entscheidungen, die vom Körpergewicht beeinflusst werden
Deutsche Forscher haben herausgefunden, dass schlanke Männer (in Führungspositionen) unter Anfällen von niedrigem Blutzucker leiden und wahrscheinlich unfaire Entscheidungen treffen, an denen die runderen Menschen beteiligt sind, mit denen sie am Arbeitsplatz zusammenarbeiten.
Dr. Achim Peters von der Universität Lübeck in Deutschland und Mitarbeiter machten die Entdeckung, als sie die wirtschaftliche Entscheidungsfindung bei schlanken und korpulenten Männern untersuchten.
Die Forscher glauben, dass die Ergebnisse den wachsenden Konsens befeuern, dass Männer mit normalem Gewicht Schwierigkeiten haben, faire und objektive Entscheidungen über Menschen zu treffen, die die Waage kippen. Die Studie erscheint in der Internationale Zeitschrift für Fettleibigkeit.
Forscher glauben, dass übergewichtige Menschen aufgrund ihrer größeren Körpermasse häufig sogenannte Gewichtsvorurteile haben. In der Arbeitswelt zeigt sich diese Tendenz darin, dass sie weniger wahrscheinlich eingestellt werden, häufiger arbeitslos sind und manchmal sogar weniger für denselben Job bezahlt werden als schlankere Mitarbeiter.
Peters 'Team bat 20 schlanke und 20 korpulente Männer, eine Reihe von Wirtschaftsspielen zu spielen, die bisher weit verbreitet waren, um Einblicke in die Faktoren zu erhalten, die die wirtschaftlichen Entscheidungen der Menschen beeinflussen.
Die drei Spiele wurden mit den Teilnehmern gespielt, die sich der physischen Erscheinung ihrer Gegner bewusst waren und deren Blutzuckerspiegel entweder normal oder ungewöhnlich niedrig war.
Ein Wirtschaftsspiel prüfte die Fairness. In diesem Spiel wird ein Spieler gebeten, einen festen Geldbetrag mit einem anderen zu teilen, während der andere die Möglichkeit hat, das Angebot anzunehmen oder abzulehnen.
Ein anderes Spiel beinhaltete Vertrauen, bei dem Kooperation und Vertrauen in ein anderes zu einer Erhöhung des monetären Ergebnisses für einen Spieler führen können, jedoch das Risiko besteht, eine Investition zu verlieren.
Schließlich wurde ein Risikospiel durchgeführt, bei dem die Teilnehmer zwischen sicheren und heiklen Perspektiven wählen müssen.
Die Forscher stellten fest, dass schlanke Teilnehmer am Ultimatum-Spiel selbst bei normalem Blutzuckerspiegel tendenziell weniger faire Vorschläge machten als die korpulenteren. Im Vertrauensspiel vertrauten schlanke Männer mit niedrigem Blutzuckerspiegel mehr auf andere, die den gleichen Körperbau hatten wie sie.
Das Spielen dieser Spiele zeigte, wie sich das Körpergewicht beider betroffener Teilnehmer auf die wirtschaftliche Entscheidungsfindung auswirkt.
Es wurde auch hervorgehoben, dass unfaire Entscheidungen auftreten können, wenn schlankere Entscheidungsträger einen niedrigen Blutzuckerspiegel haben und daher eine kurze Energieversorgung des Gehirns haben.
"Blutzuckerkonzentrationen sollten bei der Analyse wirtschaftlicher Entscheidungen berücksichtigt werden", sagte Peters.
"Wenn diese Ergebnisse mit dem Arbeitsumfeld in Beziehung gesetzt werden, kann die Gewichtsverzerrung bei der wirtschaftlichen Entscheidungsfindung für Beschäftigungsunterschiede relevant sein."
"Man könnte daher spekulieren, dass ein schlanker Personalmanager einen schlanken Bewerber bevorzugen und ihm ein höheres Gehalt anbieten könnte, aber dass ein übergewichtiger Personalmanager weder bei der Einstellung noch bei Gehaltsentscheidungen einen Unterschied in Bezug auf die Körperform machen würde", sagte Peters.
Quelle: Springer
