Verlust des Arbeitsplatzes gegen Ende der Karriere im Zusammenhang mit Gewichtszunahme
Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass Männer besonders anfällig für Gewichtszunahme sind, nachdem sie spät in ihrer Karriere einen Job verloren haben.
Forscher der University of Michigan sagen, dass ihre Studie eine der ersten ist, die genetische Daten verwendet, um die Gesundheitsergebnisse nach dem Verlust von Arbeitsplätzen zu bestimmen.
Die Studie verwendete Daten aus der Gesundheits- und Ruhestandsstudie der Universität von Michigan, einer Längsschnittstudie, in der alle zwei Jahre eine repräsentative Stichprobe von etwa 20.000 Menschen über 50 Jahren zu verschiedenen Themen befragt wurde. Die Daten enthalten genetische Merkmale für mehr als die Hälfte der Probe.
Die Forscher analysierten die Beobachtungen von 2.150 Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten, die nicht selbstständig waren, aber aufgrund von Geschäftsschließungen (und nicht aufgrund einzelner Entlassungen oder Entlassungen) ihren Arbeitsplatz verloren.
Die Forscher erstellten eine Gleichung unter Verwendung des Body-Mass-Index und anderer genetischer Daten, um eine einzige Zahl für das genetische Risiko einer Person für Gewichtszunahme zu erstellen.
"Die Forschung legt nahe, dass ein signifikanter sozialer Stressor wie der Verlust von Arbeitsplätzen das genetische Risiko für Gewichtszunahme in ansonsten gesunden oder normalgewichtigen Bevölkerungsgruppen auslösen oder verstärken kann", sagte die Hauptautorin Lauren Schmitz.
Schmitz und Dalton Conley, Soziologieprofessor an der Princeton University, sagen, dass Personen möglicherweise genetisch für Gewichtszunahme prädisponiert sind, dies bedeutet jedoch nicht, dass sie übergewichtig werden.
Männer im Alter von 50 bis 60 Jahren, die ihren Arbeitsplatz verloren hatten und ein hohes genetisches Risiko für Gewichtszunahme hatten, legten fast 10 Prozent mehr zu als Männer, die nicht mit einem ähnlichen genetischen Risiko von ihrem Arbeitsplatz verdrängt wurden. Dies bedeutet eine Gewichtszunahme von 9 bis 17 Pfund für einen hypothetischen 5'11 ”-Männchen mit einem Gewicht von 170 Pfund vor dem Verlust des Arbeitsplatzes.
Schmitz sagte, dass Männer durch einen Arbeitsplatzverlust möglicherweise mehr Stress und Stigmatisierung verspüren als Frauen, die nicht in gleichem Maße an Gewicht zugenommen haben.
Darüber hinaus nehmen Personen, die zum Zeitpunkt der Verlagerung des Arbeitsplatzes nicht verheiratet / verheiratet sind - sowohl in der Normalgewichts- als auch in der Übergewichtskategorie - mit größerer Wahrscheinlichkeit an Gewicht zu.
"Ehepartner leisten häufig finanzielle und emotionale Unterstützung, um die Belastung durch den Verlust von Arbeitsplätzen zu verringern", sagte Conley.
Die Forscher sagten, dass die beträchtliche Zunahme der Zahl der älteren Arbeitskräfte und die Schwere der jüngsten Rezession das Verständnis der Auswirkungen des Verlusts von Arbeitsplätzen auf den Body-Mass-Index (BMI) entscheidend für die Entschlüsselung der aktuellen Trends der kardiovaskulären Gesundheit in der alternden US-Bevölkerung machen.
Die Ergebnisse erscheinen in einem neuen Arbeitspapier der Nationales Büro für Wirtschaftsforschung.
Quelle: Universität von Michigan
