Das Impostor-Syndrom kann unter College-Studenten ziemlich häufig sein
Laut einer neuen Studie der Brigham Young University (BYU) kann das Impostor-Syndrom, bei dem sich Menschen selbst dann als Betrüger fühlen, wenn sie fähig und gut qualifiziert sind, unter College-Studenten weit verbreitet sein.
Die Ergebnisse, veröffentlicht in der Zeitschrift für berufliches Verhaltenenthüllen auch spezifische Bewältigungsmechanismen, mit denen die Schüler diese Gefühle überwinden können.
Für die Studie führten die Forscher Interviews mit Studenten eines akademischen Eliteprogramms durch und stellten fest, dass 20% der Teilnehmer in ihrer Stichprobe unter einem sehr starken Gefühl des Betrugs litten.
Basierend auf den Interviews schienen Studenten, die soziale Unterstützung von jenen außerhalb ihres akademischen Programms suchten, viel besser abzuschneiden. Wenn Schüler beispielsweise andere Schüler in ihrem Hauptfach „erreichten“, fühlten sie sich häufiger schlechter als besser. Wenn der Student jedoch die Familie, Freunde außerhalb seines Hauptfachs oder sogar Professoren „kontaktierte“, wurde die Wahrnehmung von Betrug reduziert.
"Diejenigen außerhalb der sozialen Gruppe scheinen in der Lage zu sein, den Schülern zu helfen, das Gesamtbild zu sehen und ihre Referenzgruppen neu zu kalibrieren", sagte Jeff Bednar, BYU-Managementprofessor und Co-Autor der Studie. „Nachdem die Schüler außerhalb ihrer sozialen Gruppe um Unterstützung gebeten haben, können sie sich ganzheitlicher verstehen, anstatt sich auf das zu konzentrieren, was ihnen in nur einem Bereich gefehlt hat.“
Die Studie deckte auch negative Wege auf, wie Schüler mit Betrug umgehen. Zum Beispiel versuchten einige, sich durch Fluchten wie Videospiele von der Arbeit in der Schule abzulenken, verbrachten jedoch mehr Zeit mit Spielen als mit Lernen.
Andere Teilnehmer versuchten zu verbergen, wie sie sich wirklich um ihre Klassenkameraden fühlten, und gaben vor, sie seien zuversichtlich und aufgeregt über ihre Leistung, als sie tief im Inneren fragten, ob sie tatsächlich dazu gehörten.
In einer zweiten Studie befragten die Forscher 213 Studenten und stellten einen zusätzlichen Befund fest, dass die Wahrnehmung von Betrug nicht unbedingt mit der Leistung zusammenhängt. Dies bedeutet, dass Personen, die an einem Betrugssyndrom leiden, immer noch in der Lage sind, ihre Arbeit gut zu erledigen - sie glauben einfach nicht an sich.
Die Forscher erklären auch, dass soziale Faktoren den Betrug stärker beeinflussen als die tatsächlichen Fähigkeiten oder Kompetenzen eines Individuums.
"Die Wurzel des Betrugs liegt darin, dass die Leute Sie nicht so sehen, wie Sie wirklich sind", sagte Bryan Stewart, Professor für Rechnungswesen an der BYU und Mitautor der Studie. "Wir denken, die Leute mögen uns für etwas, das nicht real ist und das sie uns nicht mögen, wenn sie herausfinden, wer wir wirklich sind."
Außerhalb des Klassenzimmers glauben die Forscher, dass die Implikationen dieser Studie auch am Arbeitsplatz angewendet werden können und sollten.
"Es ist wichtig, Kulturen zu schaffen, in denen Menschen über Misserfolge und Fehler sprechen", sagte Bednar. "Wenn wir diese Kulturen schaffen, wird jemand, der ein starkes Gefühl des Betrugs verspürt, mit größerer Wahrscheinlichkeit die Hilfe erhalten, die er innerhalb der Organisation benötigt."
Quelle: Brigham Young University
