Sind Sie bei der Arbeit eher ein Energizer oder ein De-Energizer?

Ich werde dieses Quiz erneut veröffentlichen, da ich in letzter Zeit viel über dieses Problem nachgedacht habe.

Ich habe Cross and Perkers gelesen Die verborgene Kraft sozialer Netzwerke: Verstehen, wie Arbeit in Organisationen wirklich erledigt wirdund ich war begeistert von ihrer Diskussion über Energie.

Das ist mir aufgefallen, weil mein Vater immer die Bedeutung von Energie betont, ob bei der Arbeit oder beim Spielen - besonders bei der Arbeit.

Cross und Parker argumentieren, dass Energie ein Schlüsselfaktor ist, um zu verstehen, wer bei der Arbeit effektiv ist und warum. Wenn sie Netzwerke von Mitarbeitern analysierten, gab das Wissen, ob jemand als „Energizer“ und „De-Energizer“ angesehen wurde, viel Licht auf die Funktionsweise von Netzwerken und die Produktivität verschiedener Menschen. Ihre Diskussion ist komplex, aber hier sind einige Highlights.1

Energizer

• Diejenigen, die andere mit Energie versorgt haben, sind viel leistungsstärker
• Energizer werden eher gehört und sehen, wie ihre Ideen umgesetzt werden
• Menschen sind eher bereit, sich mit Energizer zu beschäftigen: ihnen ungeteilte Aufmerksamkeit zu schenken, ihnen diskretionäre Zeit zu widmen, auf sie zu reagieren und mit ihnen arbeiten zu wollen
• Energizer weisen schnell auf mögliche Probleme hin, sind aber immer im Dienst, um ein Ziel zu erreichen
• Energizer hören anderen zu und schätzen die Ideen, Anliegen und Beiträge anderer
• Energizer stellen sich nicht in Allianzen oder Cliquen auf oder verschwören sich nicht
• Energizer artikulieren eine überzeugende Vision, aber keine, die so großartig ist, dass sie sich frustrierend unerreichbar anfühlt
• Energizer zeigen Integrität: Sie halten ihre Versprechen ein, liefern schlechte Nachrichten oder weisen gegebenenfalls auf Probleme hin und gehen fair mit anderen um
• Schlüsselpunkt: „Beachten Sie, dass Energizer keine Entertainer sind oder sogar notwendigerweise sehr charismatisch oder intensiv. Sie bringen sich vielmehr voll in eine Interaktion ein. “ Kurz gesagt, Energizer helfen, den Ball vorwärts zu bewegen.

Energiespargeräte

• Die Menschen unternehmen große Anstrengungen, um den Umgang mit Energiesparern zu vermeiden
• Wenn sie umgangen werden, neigen Entenergerisierer dazu, in nicht hilfreichen Antworten zu bleiben. Sie fühlen sich ignoriert und verhalten sich so, dass die Menschen sie umso mehr meiden, anstatt Wege zu finden, sich konstruktiv zu engagieren. [Hinweis: Dies ist ein wichtiger Hinweis darauf, wie sie produktiv mit Energiesparmitteln umgehen können ihre Sichtweise]
• De-Energizer sehen in der Regel nur Straßensperren
• De-Energizer, insbesondere solche mit großem Fachwissen, neigen dazu, die Ansichten anderer auszuschließen

So sind Sie ein Energizer oder ein De-Energizer?

Hier sind acht Fragen, die von Cross und Parker übernommen wurden:

1. Interessieren Sie sich aufrichtig für andere Menschen?

2. Halten Sie Ihre Verpflichtungen ein?

3. Beschäftigen Sie sich mit eigennützigen Machenschaften oder arbeiten Sie für ein Ziel, das größer ist als Sie selbst?

4. Sehen Sie Möglichkeiten oder nur Probleme?

5. Können Sie mit jemandem nicht einverstanden sein, ohne diese Person persönlich anzugreifen? (Hinweis: Eine übermäßige Übereinstimmung wird ebenfalls abgeschaltet.)

6. Schenken Sie den Menschen Ihre volle Aufmerksamkeit? Es stellt sich heraus, dass die Menschen sich eines Mangels an Aufmerksamkeit weitaus bewusster sind, als Sie vielleicht denken. Ähm, ich kann sehen, wie du auf dein Handy schaust!

7. Sind Sie in Ihren Methoden flexibel genug, damit andere dazu beitragen können, oder fordern Sie, dass sich andere an Sie anpassen?

8. Üben Sie Ihr Fachwissen aus, ohne andere Menschen zu plündern?

Was denken Sie? Ist diese Kategorie von „Energie“ im Hinblick auf Ihre eigene Arbeitserfahrung sinnvoll? Für mich klingt es absolut wahr. Und ich stimme vollkommen zu, dass eine Person aufgrund des Beitrags, den diese Person zum Erreichen eines Ziels leistet, sehr leise und sogar träge im Verhalten sein kann und dennoch eine enorme Energie liefert.

Fußnoten:

1. Weitere ausgezeichnete Ratschläge, die mein Vater und meine Mutter mir gegeben haben, finden Sie hier. [↩]

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