Rücktritt von APA-Führungskräften: Anderson, Honaker & Farberman
Rhea Farberman durfte ebenfalls zurücktreten. Sie war 22 Jahre lang Geschäftsführerin für öffentliche Kommunikation und Kommunikation mit Mitgliedern der APA.
Die vollständige Pressemitteilung finden Sie weiter unten.
Jeder wird so klar wie möglich beschrieben, wobei nicht erwähnt wird, welche direkte Rolle er bei der Manipulation der APA-Mitglieder und ihres öffentlichen Images seit 2005 in Bezug auf Psychologen, den Ethikkodex und Folterverhöre spielt. Anderson demonstrierte "Führung", "beseitigte gesundheitliche Ungleichheiten" und hatte eine "ausgezeichnete Amtszeit und zahlreiche Beiträge".
Honaker wird als "einer der beliebtesten Beamten des Personals" beschrieben. Und obwohl der Vorstand "die Fähigkeiten, die Professionalität und die Integrität von Frau Farberman am meisten respektierte", akzeptierten sie widerwillig auch ihren Rücktritt.
Diese Pressemitteilung scheint völlig unabhängig von der Realität zu sein. Wie die APA selbst.
Das Board of Directors der American Psychological Association gab heute den Rücktritt von Dr. Norman Anderson bekannt, der seit 2003 als Chief Executive Officer der Organisation fungiert.
Vor der Veröffentlichung der unabhängigen Überprüfung hatte Dr. Anderson dem Verwaltungsrat mitgeteilt, dass er beabsichtige, Ende 2016 in den Ruhestand zu treten. Dr. Anderson war der Ansicht, dass eine Verschiebung seines Ruhestandsdatums auf Ende 2015 dem Verband einen weiteren Schritt ermöglichen würde den wichtigen Prozess der organisatorischen Heilung und die kontinuierliche Fokussierung von APA auf seine umfassendere Mission.
Der Verwaltungsrat dankte Dr. Anderson für seine herausragende Amtszeit als zweitlängster CEO in der 123-jährigen Geschichte von APA. Zu den vielen Errungenschaften von APA unter seiner Führung gehörte die Entwicklung des ersten strategischen Plans in der Geschichte von APA im Jahr 2009. Dieser Plan leitet weiterhin einen wesentlichen Teil der Arbeit des Vereins in Bereichen wie der Ausweitung der Rolle der Psychologie im Gesundheitswesen und der Weiterentwicklung der Wissenschaft der Psychologie.
Dr. Andersons Führungsrolle bei der deutlichen Steigerung der Investitionen von APA in den Verlagsbetrieb führte zu einem erheblichen Umsatzwachstum, das es APA ermöglichte, neue und innovative Aktivitäten zu entwickeln. Zu diesen Aktivitäten gehörten die Gründung des Zentrums für Psychologie und Gesundheit, die Einrichtung der öffentlichen Aufklärungskampagne Psychologie: Wissenschaft in Aktion, die Ausweitung unserer Arbeit zur Beseitigung gesundheitlicher Ungleichheiten und die Entwicklung von Behandlungsrichtlinien zur Förderung der Übersetzung der Psychologie in Gesundheitsmaßnahmen und die Ausweitung der Präsenz von APA im Internet und in sozialen Medien mit mehr als 35 Millionen Website-Besuchern werden in diesem Jahr erwartet.
"Wir sind dankbar für Dr. Andersons herausragende Amtszeit und die zahlreichen Beiträge", sagte der Vorstand. "Der Verein hat das große Glück, Dr. Anderson seit so vielen Jahren als CEO zu haben, und wir wünschen ihm alles Gute."
Der Verwaltungsrat kündigte außerdem den Rücktritt des stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden Dr. Michael Honaker am 15. August 2015 an.
Dr. Honaker half dem Verein, die vielen Veränderungen im Laufe der Jahre zu bewältigen, und tat viel, um APA zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Viele der von ihm ins Leben gerufenen Initiativen führten dazu, dass APA 2014 den Washington Post Top Places to Work Award erhielt. Er ist einer der beliebtesten Beamten des Personals.
APA gab außerdem bekannt, dass Rhea K. Farberman, APAs Exekutivdirektorin für öffentliche Kommunikation und Kommunikation mit Mitgliedern, zurückgetreten ist und ihre 22-jährige Amtszeit bei der Vereinigung am 31. Juli 2015 beendet hat.
Frau Farbermans Beiträge zu APA während ihrer Amtszeit waren zahlreich und umfassten die Leitung der preisgekrönten Magazine von APA, das Werbeprogramm des APA Office of Public Affairs und Journals, das redaktionelle und User Experience Management der Weltklasse-Website von APA und die Schaffung vieler öffentlicher Einrichtungen Bildungsinitiativen.
Frau Farberman und der Vorstand sind sich einig, dass APA in Zukunft einen Chief Communications Officer einstellen will, der einen Neuanfang für die Kommunikationsbedürfnisse des Verbandes ermöglicht, da er sich mit den im Hoffman-Bericht festgestellten Problemen auseinandersetzt. Obwohl der Vorstand die Fähigkeiten, die Professionalität und die Integrität von Frau Farberman mit größter Sorgfalt betrachtet, akzeptierte er ihren Rücktritt.
Quelle: APA gibt Rücktritt und Rücktritt von Führungskräften bekannt
Sonderbericht:
Der Hoffman-Bericht: Die Untersuchung der American Psychological Association (APA)
