Warum bestrafen wir die Großzügigsten in einer Gruppe?
Forscher der Baylor University stellen fest, dass es wichtig ist, den Standards einer Gruppe zu entsprechen, und weisen darauf hin, dass Freeloader - diejenigen, die am geizigsten waren - ebenfalls von der Gruppe geächtet wurden.
Veröffentlicht in der Zeitschrift Sozialwissenschaftliche ForschungDie Studie zeigte auch, dass andere Gruppenmitglieder nicht nur besonders großzügige oder geizige Geber sozial ablehnten, sondern auch „bezahlten“, um sie durch ein Punktesystem zu bestrafen.
"Das ist ein rätselhaftes Verhalten", sagte Kyle Irwin, Ph.D., Assistenzprofessor für Soziologie an der Baylor University.
„Warum würden Sie die Leute bestrafen, die am meisten tun - besonders wenn es der Gruppe zugute kommt? An der Oberfläche scheint es keinen Sinn zu ergeben, aber es zeigt die Kraft von Normen. Es kann sein, dass Gruppenmitglieder der Meinung sind, dass es wichtiger ist, sich anzupassen, als dass die Gruppe gut abschneidet. "
Für die Studie führten Irwin und seine Co-Forscherin Christine Horne, Ph.D., Soziologin an der Washington State University, mit 310 Teilnehmern ein Experiment mit „öffentlichen Gütern“ durch.
Jede Person erhielt 100 Punkte und musste entscheiden, wie viele der Gruppe gegeben und wie viele behalten werden sollten. Die Beiträge wurden zu gleichen Teilen aufgeteilt, unabhängig davon, wie viel Menschen gespendet haben.
Entscheidungen wurden über Computer getroffen, und für jeden Teilnehmer wurden die anderen „Gruppenmitglieder“ tatsächlich mit vorprogrammiertem Verhalten simuliert, erklärten die Forscher.
Jedem Teilnehmer wurde gesagt, dass er oder sie die Beträge von vier anderen sehen und der fünfte Geber sein würde, wobei eine sechste Person die Sequenz beenden würde. Der endgültige Geber war immer vorprogrammiert, um geiziger oder viel großzügiger zu sein als die anderen.
Die Spenden der Gruppenmitglieder machten durchschnittlich 50 Prozent ihrer Punkte aus. Die geizigste Person gab nur 10 Prozent, während die großzügigste 90 Prozent gab.
Jedes Gruppenmitglied hatte auch die Möglichkeit, über das Punktesystem zu „zahlen“, um diejenigen zu bestrafen, die am meisten dazu beigetragen haben. Der „Bestrafer“ müsste laut den Forschern einen Punkt für jeweils drei Punkte aufgeben, die er oder sie vom großzügigsten Mitglied abgezogen hat.
Schließlich wurde jede Person gebeten, auf einer Skala von 1 bis 9 zu bewerten, wie sehr sie wollte, dass jeder der anderen in der Gruppe bleibt.
Irwin verglich die Bestrafungen damit, jemanden zu meiden oder sich über jemanden lustig zu machen, der den Großteil der Arbeit in einem Gruppenprojekt für eine Klasse erledigt hatte - oder diese Person sogar aus der Gruppe zu werfen.
"Es könnte eine Reihe von Gründen geben, warum die anderen ein großzügiges Mitglied bestrafen", sagte er. „Es kann sein, dass der großzügige Geber sie schlecht aussehen oder sich schlecht fühlen ließ. Oder sie fühlen sich eifersüchtig oder tun nicht genug. "
Er fügte hinzu, dass irgendwann, wenn die Beiträge sehr groß würden, der Wunsch der Gruppenmitglieder, von der Großzügigkeit der großzügigsten Person zu profitieren, ihren Wunsch, diese Person zu bestrafen, außer Kraft setzen könnte.
Quelle: Baylor University
