Gemobbt zu werden ist nicht nur etwas für Studenten: Mobbing soll in der College-Fakultät auftauchen

Eine neue Studie stellt fest, dass Mobbing nicht nur ein Online- oder Grundschulproblem ist, sondern auch in einer Vielzahl von Situationen auftreten kann, einschließlich der Hochschulbildung.

Janice Beitz, Ph.D., Professorin an der Rutgers School of Nursing-Camden, stellte fest, dass Mobbing jedem überall passieren kann und in der Wissenschaft immer häufiger vorkommt.

„Was mich beunruhigt, ist die Auswirkung von Mobbing auf die Fähigkeit, hochwertige Pädagogen zu rekrutieren und zu halten“, sagt Janice Beitz. "Es ist ein beunruhigender Trend geworden."

Beitz ist Mitautor von „Social Bullying in Nursing Academia“, einem Artikel, der in der Zeitschrift veröffentlicht wurde Krankenschwester Erzieher.

Die Forscher führten Interviews mit 16 Pflegeprofessoren, die Opfer von sozialem Mobbing an einem akademischen Pflegestandort waren.

Laut Beitz haben die Teilnehmer unter anderem Fälle, in denen sie verleumdet, isoliert, körperlich bedroht, belogen oder unrealistisch belastet wurden, ausführlich beschrieben.

Die Studienteilnehmer waren in erster Linie nicht fest angestellte weibliche Lehrkräfte, die in Abiturprogrammen in den Vereinigten Staaten unterrichteten.

"Wir wissen nicht, wie weit verbreitet dies ist, aber es gibt es", sagte Beitz, der sagte, sie sei in ihrer Karriere gemobbt worden.

„Nicht viele Menschen beschäftigen sich mit Mobbing im akademischen Umfeld. Wir wollten das Bewusstsein dafür schärfen. “

In der Studie stellt Beitz fest, dass akademische Administratoren in den häufigsten Fällen von Mobbing die Fakultät ansprechen, in einigen Fällen jedoch andere Fakultätsmitglieder oder deren administrative Vorgesetzte schikanieren.

Mobber könnten durch die Qualifikation und das Stipendium eines Kollegen bedroht sein, oder Opfer könnten gezielt angegriffen werden, weil sie als schwach wahrgenommen werden, sagte Beitz.

"Der Tyrann kann dem Ziel das Leben schwer machen", sagte sie.

"Das liegt daran, dass ein Mobber in einer administrativen Rolle die Macht hat, Entscheidungen über das Ziel zu treffen. Ein Teil davon ist die Einzigartigkeit der Hochschulbildung.

„Der Tenure-Prozess unterscheidet sich von jeder anderen Umgebung. Administratoren in der Wissenschaft haben Macht über Kollegen, und manchmal führt diese Macht dazu, dass sie ihre Untergebenen schikanieren. “

Beitz sagt, Mobbing-Opfer würden sich oft selbst für die Handlungen eines Kollegen verantwortlich machen, und sie sagt, manchmal kann ein Opfer manchmal nur die Umwelt verlassen, was Krankenschwestern davon abhalten kann, Karriere als Erzieher zu machen.

„Institutionen brauchen eine gute Fakultät, die erfahrene Kliniker und Forscher sind. Das passiert in einer schlechten Mobbing-Umgebung nicht “, sagte sie.

"Wenn ich keine Unterstützung von anderen Fakultäten gehabt hätte, hätte ich die Ausbildung verlassen. Ich hätte nicht gewollt, dass das passiert. Ich habe meine Karriere genossen. Ich habe das Gefühl, dass ich viele wundervolle Absolventen beeinflusst habe, die eine großartige Karriere gemacht haben. Die Menschen wollen sich geschätzt fühlen.

"Deshalb ist es wichtig, den Menschen, mit denen Sie arbeiten, zu dienen und ein kollegiales, positives Umfeld zu schaffen."

Beitz arbeitet derzeit an einer Folgestudie über Resilienz und wie Opfer überleben, wenn sie gemobbt werden.

Da sich ihre Mobbing-Studie mit der Verbreitung von Mobbing in der Krankenpflegeschule befasst, hofft Beitz außerdem, ein breiteres Netz aufzubauen und landesweit eine quantitative Studie zu diesem Thema durchzuführen.

Quelle: Rutgers - Camden