Arbeitslosigkeit verändert die Persönlichkeit - und nicht zum Besseren
Eine neue Studie hat herausgefunden, dass Arbeitslosigkeit die Kernpersönlichkeiten der Menschen verändern und einige weniger gewissenhaft, angenehm und offen machen kann, was es für sie schwierig machen kann, neue Jobs zu finden.
"Die Ergebnisse stellen die Idee in Frage, dass unsere Persönlichkeiten" fest "sind, und zeigen, dass die Auswirkungen externer Faktoren wie Arbeitslosigkeit große Auswirkungen auf unsere Grundpersönlichkeit haben können", sagte Christopher J. Boyce, Ph.D., von der Universität von Stirling im Vereinigten Königreich.
"Dies weist darauf hin, dass Arbeitslosigkeit weitreichendere psychologische Auswirkungen hat als bisher angenommen."
Für die Studie untersuchten Boyce und seine Kollegen eine Stichprobe von 6.769 deutschen Erwachsenen - 3.733 Männer und 3.036 Frauen -, die von 2006 bis 2009 an zwei Punkten über vier Jahre einen Standard-Persönlichkeitstest absolvierten. Von dieser Gruppe waren 210 arbeitslos ein bis vier Jahre, während weitere 251 weniger als ein Jahr arbeitslos waren, dann aber Arbeit bekamen.
Die Forscher untersuchten die sogenannten „Big Five“ -Persönlichkeitsmerkmale - Gewissenhaftigkeit, Neurotizismus, Verträglichkeit, Extraversion und Offenheit.
Sie stellten fest, dass Männer in den ersten zwei Jahren der Arbeitslosigkeit eine erhöhte Akzeptanz erlebten, verglichen mit Männern, die nie ihren Arbeitsplatz verloren hatten. Aber nach zwei Jahren begann sich die Verträglichkeit der arbeitslosen Männer zu verringern und war auf lange Sicht niedriger als die der Männer mit Arbeit.
Bei Frauen nahm die Verträglichkeit mit jedem Jahr der Arbeitslosigkeit ab.
"In frühen Phasen der Arbeitslosigkeit kann es Anreize für Einzelpersonen geben, sich angenehm zu verhalten, um einen anderen Arbeitsplatz zu sichern oder ihre Umgebung zu beruhigen. In späteren Jahren, wenn die Situation endemisch wird, können sich solche Anreize abschwächen", sagten die Forscher in der Studie , die in der American Psychological Association veröffentlicht wurde Zeitschrift für Angewandte Psychologie.
Die Forscher stellten außerdem fest, dass die Gewissenhaftigkeit umso geringer ist, je länger Männer ohne Arbeit sind, was auch mit dem Einkommen verbunden ist.
Im Vergleich dazu wurden Frauen in den frühen und späten Stadien der Arbeitslosigkeit gewissenhafter, erlebten jedoch Mitte des Studienzeitraums einen Einbruch. Die Forscher stellten die Theorie auf, dass Frauen möglicherweise ihre Gewissenhaftigkeit wiedererlangt haben, indem sie nicht arbeitsbezogene Aktivitäten ausgeübt haben, die traditionell mit ihrem Geschlecht verbunden sind, wie z. B. Pflege.
Arbeitslose Männer zeigten in ihrem ersten Jahr der Arbeitslosigkeit ein konstantes Maß an Offenheit, das jedoch nach den Ergebnissen der Studie abnahm, je länger sie arbeitslos waren.
Im Gegensatz dazu zeigten Frauen im zweiten und dritten Jahr der Arbeitslosigkeit einen starken Rückgang der Offenheit, erholten sich jedoch laut Studie im vierten Jahr.
Die Studie legt nahe, dass die Auswirkungen der Arbeitslosigkeit in der Gesellschaft mehr als nur ein wirtschaftliches Problem sind - Arbeitslose könnten aufgrund unvermeidbarer Persönlichkeitsveränderungen zu Unrecht stigmatisiert werden, was möglicherweise zu einem Abwärtszyklus von Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt führen könnte, sagte Boyce.
"Die öffentliche Ordnung spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verhinderung nachteiliger Persönlichkeitsveränderungen in der Gesellschaft, indem sowohl die Arbeitslosenquote gesenkt als auch die Arbeitslosen stärker unterstützt werden", sagte Boyce.
"Maßnahmen zur Verringerung der Arbeitslosigkeit sind daher nicht nur zum Schutz der Wirtschaft von entscheidender Bedeutung, sondern auch, um ein positives Persönlichkeitswachstum des Einzelnen zu ermöglichen."
Quelle: The American Psychological Association
