Warum Facebook-Freunde dich unfreundlicher machen

Einige der Beziehungsfaktoren, die das Phänomen „Freundschaft“ und „Unfreundschaft“ auf Facebook beeinflussen, können dank einer neuen Studie, die von einem Studenten der Denver Business School der Universität von Colorado durchgeführt wurde, besser verstanden werden.

Die Studie, die möglicherweise die erste ihrer Art ist, hat die Hauptgründe für die Unfreundschaft von Facebook aufgezeigt, wer unfreundlich ist und wie sie auf die Unfreundschaft reagieren.

Auf Facebook „unfreundlich“ zu sein bedeutet einfach, dass ein Freund, ein Familienmitglied oder ein Bekannter nicht mehr über die Website mit Ihnen verbunden ist.

Wenn Posts als zu häufig eingestuft werden oder nicht wichtig sind, besteht laut der Studie das größte Risiko, dass die Person, die hinter diesen Wörtern und Phrasen steht, unfreundlich ist.

"Forscher verbringen viel Zeit damit, zu untersuchen, wie Menschen online Freundschaften schließen, aber es ist wenig bekannt, wie diese Beziehungen enden", sagte Christopher Sibona, ein Doktorand, dessen Forschungsergebnisse im Januar von der Hawaii International Conference on System Sciences veröffentlicht werden.

"Vielleicht hilft uns dies dabei, eine Theorie über den gesamten Zyklus der Freundschaft und Unfreundschaft zu entwickeln."

Mit mehr als 500 Millionen Nutzern weltweit ist Facebook zu einem globalen Phänomen geworden, einem riesigen Cyber-Viertel, in dem sich Freunde treffen, um Fotos, Nachrichten und Klatsch auszutauschen. In dieser aktuellen Studie hat Sibona mehr als 1.500 Facebook-Nutzer auf Twitter befragt.

Die Studie ergab, dass der Hauptgrund für die Unfreundschaft mit Beiträgen zu polarisierenden Themen wie Religion und Politik zusammenhängt.

"Sie sagen, auf Büropartys nicht über Religion oder Politik zu sprechen, und das Gleiche gilt online", sagte Sibona.

Das Ausfüllen des dritten Spitzenplatzes für das Phänomen der Unfreundschaft umfasste unangemessene Beiträge wie grobe oder rassistische Kommentare.

Unfreundschaft ist nicht nur mit Online-Verhalten verbunden, da die Studie ergab, dass 26,9 Prozent die Wahl aufgrund des Offline-Verhaltens einer Person getroffen haben. Weitere 57 Prozent der Befragten waren aus Online-Gründen unfreundlich.

Die Studie fand auch das Auftreten einer Online-Hierarchie dominanter und untergeordneter Beziehungen. Zum Beispiel hatten diejenigen, die Freundschaftsanfragen stellten, eine viel höhere Chance, abrupt unfreundlich zu werden. Gleichzeitig schienen diejenigen, die die Unfreundschaft taten, die Oberhand in der Beziehung zu behalten.

„In der Welt der Offline-Freundschaft gibt es viel mehr Nuancen. Du musst nicht zu jemandem gehen und ihn bitten, dein Freund zu sein “, sagte Sibona. "Das ist online nicht der Fall. Es kann unangenehm sein. “

Die Reaktion auf Unfreundschaft sei sehr unterschiedlich, fügte Sibona hinzu. Einige Befragte gaben an, tief verletzt zu sein, während sie unfreundlich waren, während andere eher amüsiert als traumatisiert waren.

Facebook, das 2004 von Mark Zuckerberg gegründet wurde, ist in der Populärkultur so tief verwurzelt, dass Unfriend 2009 vom New Oxford American Dictionary zum Wort des Jahres gekürt wurde. Es definierte es als „jemanden als„ Freund “von einer Social-Networking-Site entfernen wie Facebook. "

Angesichts des öffentlichen Charakters von Facebook-Profilen forderte Sibona die Nutzer auf, bei ihrem Posting-Verhalten Vorsicht walten zu lassen. Eine Umfrage aus dem Jahr 2010 ergab, dass 54,6 Prozent der Personalvermittler die Website nutzten, um Bewerber zu finden oder zu untersuchen.

"Die gleichen Arten von Posts, die Sie unfreundlich machen könnten, werden von Personalvermittlern möglicherweise auch negativ bewertet", sagte er.

Steven Walczak, außerordentlicher Professor für Informationssysteme an der Denver Business School der Universität von Colorado und Berater von Sibona, hofft, dass die Studie weitere Forschungen anregen wird.

"Mit Unternehmen, die Facebook als Marketing- und Kundenbeziehungsinstrument nutzen, wird dies hoffentlich neue Forschungsergebnisse hervorbringen, die weiter untersuchen, wie soziale Netzwerke die Entscheidungsfindung und die Ergebnisse von Unternehmen verbessern", sagte er.

Quelle: Universität von Colorado Denver

!-- GDPR -->