Der Mangel an Männern führt dazu, dass Frauen Karriere vor Familie wählen
"Die meisten Frauen wissen es nicht, aber ein wichtiger Faktor bei der Berufswahl einer Frau ist, wie einfach oder schwierig es ist, einen Ehemann zu finden", sagte Kristina Durante, Ph.D., Assistenzprofessorin für Marketing an der University of Texas in San Antonio College of Business.
"Wenn die Datierungsaussichten einer Frau düster aussehen, wie es der Fall ist, wenn nur wenige Männer verfügbar sind, verzögert sie viel eher die Gründung einer Familie und strebt stattdessen eine Karriere an."
In einer Studie untersuchten die Forscher das Verhältnis von alleinstehenden Männern zu alleinstehenden Frauen in jedem US-Bundesstaat und in Washington, DC. Sie stellten fest, dass der Anteil von Frauen in hochbezahlten Karrieren mit der Knappheit von Junggesellen zunahm, Frauen verzögerten, Kinder zu bekommen, und weniger hatten Kinder, als sie sich schließlich entschlossen, eine Familie zu gründen.
In einer anderen Studie über Universitätsgelände führten die Forscher Frauen zu der Annahme, dass entweder mehr Männer oder weniger Männer auf dem Campus waren, indem die Teilnehmer einen von zwei Nachrichtenartikeln über die Studentenbevölkerung lasen.
Als Frauen lasen, dass es auf dem Campus weniger Männer als Frauen gab, wurden sie motivierter, ehrgeizige Karrieren zu verfolgen, anstatt eine Familie zu gründen.
"Ein Mangel an Männern führt dazu, dass Frauen in ihre Karriere investieren, weil sie erkennen, dass es schwierig sein wird, sich niederzulassen und eine Familie zu gründen", sagte Studienkoautor Vlad Griskevicius, Ph.D., Assistenzprofessor für Marketing an der Carlson School der University of Minnesota des Managements. "Tatsächlich wurden die stärksten Auswirkungen bei Frauen festgestellt, die am wenigsten wahrscheinlich einen Partner finden."
"Frauen, die sich für Männer als weniger begehrenswert beurteilten - Frauen, die nicht wie Angelina Jolie sind - gingen höchstwahrscheinlich den Karriereweg, als Männer knapp wurden", fügte Durante hinzu.
Diese Studie zeigt ein sexuelles Paradoxon auf, das mit dem wirtschaftlichen und pädagogischen Fortschritt von Frauen verbunden ist.
"Wenn Frauen mehr Bildung und lukrativere Karrieren anstreben, wenn sie keinen Ehemann finden, ist der ironische Effekt, dass es nur schwieriger wird, einen Ehemann zu finden, wenn Frauen besser ausgebildet werden und höhere Gehälter verdienen", sagte Durante.
"Dies liegt daran, dass die Paarungsstandards einer Frau weiter steigen, wenn sie gebildeter und wohlhabender wird, was die Anzahl geeigneter Partner weiter verringert. Moderne Frauen sind mehr denn je gezwungen, schwierige Entscheidungen zu treffen, beispielsweise die Auswahl einer Aktentasche gegenüber einem Baby. “
Quelle: Universität von Minnesota
