Fettleibigkeit scheint die beruflichen Aussichten von Frauen zu trüben
In der Studie wurde untersucht, ob ein neu entwickeltes Maß für Vorurteile gegen Fett, das als universelles Maß für Voreingenommenheit bekannt ist, eine tatsächliche Diskriminierung vorhersagt. Die Forscher untersuchten auch, ob die eigenen Unsicherheiten der Menschen über ihr Körperbild die Einstellungspraktiken beeinflussten und welche Auswirkungen verschiedene Persönlichkeitstypen auf die Diskriminierung aufgrund von Fettleibigkeit hatten.
Der Psychologe und leitende Forscher Dr. Kerry O’Brien von der Universität Manchester stellte fest, dass der wahre Zweck der Studie den Teilnehmern verborgen wurde, um voreingenommene Ergebnisse zu vermeiden. Forscher bewarben sie als Studie darüber, ob einige Personen bei der Personalauswahl besser sind als andere.
Die Teilnehmer sahen sich Lebensläufe an, denen ein Foto der Bewerber beigefügt war, und wurden gebeten, die Eignung, das Anfangsgehalt und die Beschäftigungsfähigkeit der Bewerber zu bewerten. Die Lebensläufe enthielten Fotos derselben Frauen, von denen einige vor der bariatrischen Operation und andere nach der bariatrischen Operation abgebildet waren, bei denen sich die Frauen in einem normalen Gewichtsbereich befanden.
Die Forscher stellten fest, dass "eine starke Diskriminierung aufgrund von Fettleibigkeit bei allen Jobauswahlkriterien wie Anfangsgehalt, Führungspotenzial und Wahrscheinlichkeit der Auswahl eines fettleibigen Kandidaten für den Job festgestellt wurde", sagte O'Brien.
Sie merkte an, dass je höher die Punktzahl eines Teilnehmers in Bezug auf das Maß der Vorurteile gegen Fett ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass er übergewichtige Bewerber diskriminiert, während diejenigen mit einer autoritäreren Persönlichkeit ebenfalls Diskriminierung zeigten.
Die Bewertungen der Teilnehmer zu ihrem eigenen physischen Erscheinungsbild und zur Bedeutung des physischen Erscheinungsbilds waren auch mit Diskriminierung aufgrund von Fettleibigkeit verbunden, berichtete der Forscher.
"Je höher die Teilnehmer ihre eigene körperliche Attraktivität und die Bedeutung der körperlichen Erscheinung bewerteten, desto größer waren die Vorurteile und Diskriminierungen", sagte O'Brien. "Eine Interpretation dieses Befundes könnte sein, dass wir uns in Bezug auf unseren eigenen Körper besser fühlen, wenn wir uns selbst vergleichen und" fette "Menschen diskriminieren, aber wir müssen dies experimentell testen."
Die Ergebnisse legen nahe, dass der Glaube an die Überlegenheit einiger Personen gegenüber anderen mit der Wahrnehmung zusammenhängt, dass übergewichtige Personen weniger Privilegien und Möglichkeiten verdienen als schlanke Menschen, fügte sie hinzu.
"Unsere Ergebnisse zeigen, dass es eindeutig notwendig ist, gegen Diskriminierung aufgrund von Fettleibigkeit vorzugehen, insbesondere gegen Frauen, die dazu neigen, die Hauptlast der Vorurteile gegen Fett zu tragen", sagte sie. „Maßnahmen und Strategien zum Abbau von Vorurteilen müssen entwickelt werden. Es wird auch klar, dass die Gründe für dieses Vorurteil mit unserer Persönlichkeit in Verbindung zu stehen scheinen, wie wir uns selbst fühlen, wobei Zuschreibungen wie übergewichtige Menschen faul, gefräßig usw. sind und lediglich als Rechtfertigung für unser Vorurteil dienen. "
Quelle: Universität von Manchester
