Kann Make-up die wahrgenommenen Führungsqualitäten einer Frau beeinflussen?
Frauen, die viel Make-up tragen, werden laut einer neuen britischen Studie, die in der Zeitschrift veröffentlicht wurde, weniger als stark führend wahrgenommen Wahrnehmung.
Die Studie fügt diesem Forschungsbereich eine neue Dimension hinzu, da frühere Ergebnisse zeigen, dass Frauen, die mehr Make-up tragen, als dominanter angesehen werden. Dies deutet darauf hin, dass das Thema viel komplexer ist als nur Make-up zu tragen oder kein Make-up zu tragen.
Für die neue Studie wurden die Teilnehmer gebeten, sich eine Reihe von Bildern anzusehen, die dieselbe Frau sowohl ohne Make-up als auch mit Make-up zeigten, das für einen „Social Night Out“ angewendet worden war. Computersoftware wurde verwendet, um die Gesichter sowie die Menge an Make-up auf den Gesichtsbildern zu manipulieren.
Jeder Teilnehmer absolvierte dann eine Gesichtswahrnehmungsaufgabe, bei der er 16 Gesichtspaare bewertete, die angaben, um wie viel besser ein Leiter sein ausgewähltes Gesicht im Vergleich zum anderen Gesicht fühlte.
Die Ergebnisse legen nahe, dass die Menge an Make-up, die eine Frau trägt, sich negativ auf die Wahrnehmung ihrer Führungsqualitäten durch andere auswirken kann. Tatsächlich wurde festgestellt, dass sowohl Männer als auch Frauen Frauen als Führungskraft negativer bewerteten, wenn das Bild darauf hinwies, dass sie viel Make-up trug.
"Diese Forschung folgt früheren Arbeiten in diesem Bereich, die darauf hindeuten, dass das Tragen von Make-up das dominante Aussehen einer Frau verbessert", sagte Studienleiter Dr. Christopher Watkins von der Abteilung für Psychologie an der Abertay University in Schottland.
„Während die vorherigen Ergebnisse darauf hindeuten, dass wir dazu neigen, einer Frau mit einem gut aussehenden Gesicht etwas Respekt zu erweisen, deuten unsere neuen Untersuchungen darauf hin, dass Make-up die Dominanz einer Frau nicht stärkt, indem es davon profitiert, wie wir sie in einer Führungsrolle bewerten. Diese Arbeit ist ein gutes Beispiel für die vielfältige und interessante Forschung innerhalb der Abteilung für Psychologie. “
Die Studie wurde von den Abertay-Absolventen Esther James und Shauny Jenkins durchgeführt und verwendete eine in der Gesichtswahrnehmungsforschung übliche Messskala, die die ersten Eindrücke der Teilnehmergruppe als Ganzes berechnet und ein durchschnittliches Urteil erarbeitet.
Watkins hat frühere hochkarätige Studien durchgeführt, in denen untersucht wurde, wie Frauen sich an die Gesichter potenzieller Liebesrivalen erinnern und welche Rolle Merkmale im Zusammenhang mit der Dominanz bei der Auswahl von Verbündeten, Kollegen und Freunden spielen.
Quelle: SAGE
