Sich selbst retten, um an die Zukunft zu sparen

Neue Forschungsergebnisse legen nahe, dass eine schlechte physische und finanzielle Gesundheit auf ähnliche psychologische Faktoren zurückzuführen ist.

Forscher der Washington University in St. Louis stellten fest, dass die Entscheidung, zu einem 401 (k) -Rentenplan beizutragen, voraussagte, ob jemand versuchen wird, die schlechte körperliche Gesundheit zu verbessern, wie dies bei einer vom Arbeitgeber gesponserten Gesundheitsuntersuchung angezeigt wurde.

"Wir stellen fest, dass bestehende Muster der Rentenbeiträge und zukünftige Verbesserungen der Gesundheit in hohem Maße miteinander korrelieren", so die Ermittler.

"Diejenigen, die für die Zukunft sparen, indem sie zu einem 401 (k) beitragen, verbesserten die Ergebnisse abnormaler Gesundheitstests und das schlechte Gesundheitsverhalten um etwa 27 Prozent mehr als Nicht-Mitwirkende."

Forscher Lamar Pierce, Ph.D. und Ph.D. Kandidat Timothy Gubler diskutiert ihre Ergebnisse in einer Studie, die in der Zeitschrift gefunden wurde Psychologische Wissenschaft.

In dem Papier liefern Gubler und Pierce Beweise dafür, dass unzureichende Altersvorsorge und chronische Gesundheitsprobleme zumindest teilweise auf die gleichzeitige Diskontierung von Präferenzen zurückzuführen sind.

Gubler und Pierce untersuchten Personal- und Gesundheitsdaten von acht Industriewäschereien in mehreren Bundesstaaten.

Sie fanden die vorherige Entscheidung eines Mitarbeiters, auf das unmittelbare Einkommen zu verzichten und zu einem 401 (k) -Rentenplan beizutragen, vorausgesagt, ob er oder sie positiv auf die Entdeckung einer schlechten körperlichen Gesundheit reagieren würde.

Gubler und Pierce wollten 401 (k) Mitwirkende und Nicht-Mitwirkende vergleichen, um festzustellen, inwieweit sie bereit waren, ein Gesundheitsrisiko zu ändern.

Die Mitarbeiter erhielten ein erstes Gesundheits-Screening. Siebenundneunzig Prozent von ihnen hatten mindestens einen abnormalen Bluttest und 25 Prozent hatten mindestens einen stark abnormalen Befund.

Sie wurden über die Ergebnisse informiert, die an die persönlichen Ärzte des Arbeitnehmers geschickt wurden. Die Arbeitnehmer erhielten auch Informationen über riskante Gesundheitsverhalten und erwartete zukünftige Gesundheitsrisiken.

Die Forscher verfolgten die Wäschereiarbeiter zwei Jahre lang, um zu sehen, wie sie versuchten, ihre Gesundheit zu verbessern, und ob diese Änderungen mit der Finanzplanung verbunden waren.

Nach der Kontrolle der Unterschiede in Bezug auf den anfänglichen Gesundheitszustand, die Demografie und den Jobtyp stellten die Forscher fest, dass Altersvorsorge und Verhalten zur Verbesserung der Gesundheit in hohem Maße miteinander korrelieren.

Diejenigen, die sich zuvor entschieden hatten, durch 401 (k) -Beiträge für die Zukunft zu sparen, verbesserten ihre Gesundheit erheblich mehr als Nicht-Beitragszahler, obwohl sie vor der Programmdurchführung nur wenige gesundheitliche Unterschiede aufwiesen.

Quelle: Washington University in St. Louis