Jugendliche gehen weniger Risiken ein, wenn junge Erwachsene in der Nähe sind

Es ist allgemein anerkannt, dass Jugendliche häufig Risiken eingehen, insbesondere wenn sie von Gleichaltrigen begleitet werden. Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass ein einfacher Weg, um das Risiko einzugehen, darin besteht, einen etwas älteren Teenager oder jungen Erwachsenen in der Gruppe zu haben.

Forscher der University of Temple entdeckten, dass nur ein junger Erwachsener einen großen Unterschied im Verhalten von Teenagern macht.

"Die Botschaft zum Mitnehmen ist, dass die Entscheidungsfindung in Gruppen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen vorsichtiger ist, wenn ein etwas älterer Erwachsener anwesend ist", erklärt der Psychologe und leitende Forscher Laurence Steinberg von der Temple University.

"Die Ergebnisse sind wichtig, weil sie Organisationen Orientierung bieten, die über den Altersmix ihrer Arbeitsteams entscheiden müssen."

Die Forschung erscheint inPsychologische Wissenschaft, eine Zeitschrift der Association for Psychological Science.

Die beiden Autoren Karol Silva und Jason Chein von Steinberg und der Temple University beschlossen, die kombinierten Auswirkungen von sozialem Druck und Alter auf das Risiko von Jugendlichen in einem von der US-Armee finanzierten Experiment zu untersuchen.

Angesichts der Tatsache, dass viele Soldaten an der Front Ende Teenager oder Anfang 20 sind, fragten sich die Forscher, ob Gruppen mit jüngeren Soldaten von der Aufnahme eines etwas älteren Soldaten Mitte bis Ende 20 profitieren könnten.

Einige der Teilnehmer, alle 18- bis 20-jährige Männer, wurden nach dem Zufallsprinzip ausgewählt, um das Experiment alleine abzuschließen, während andere die Aufgabe in einer Gruppe von drei Gleichaltrigen oder zwei Gleichaltrigen und einem etwas älteren Mann erledigten . Unbekannt für die Teilnehmer waren die etwas älteren Männer tatsächlich Doktoranden, die Teil des Forschungsteams waren.

Die Forscher verwendeten ein neuartiges Experiment, um die Unterschiede im Verhalten zu messen. In dem Experiment wurden die Teilnehmer gebeten, sich den anderen Gruppenmitgliedern vorzustellen und ihren Namen und ihr Schuljahr anzugeben. Diese Einführungen dienten dazu, die Teilnehmer auf das relative Alter aller Mitglieder der Gruppe aufmerksam zu machen.

Die Teilnehmer absolvierten dann ein computergestütztes Fahrspiel, bei dem ein Gruppenmitglied beauftragt wurde, ein Auto so schnell wie möglich entlang einer Strecke zu fahren, während die anderen zuschauten. An jeder Kreuzung im Spiel musste der „Fahrer“ entscheiden, ob er wegen einer gelben Ampel, die eine Zeitstrafe nach sich ziehen würde, anhalten oder weiterfahren wollte. Wenn der Fahrer durch das Licht rannte, riskierte er, ein anderes Fahrzeug zu treffen, was eine noch größere Zeitstrafe bedeuten würde.

Den Fahrern wurde ein finanzieller Anreiz geboten, den Kurs schnell zu absolvieren, und die Beobachter erhielten Prämien, die auf der Leistung des Fahrers basierten.

Die Forscher maßen das Risiko der Fahrer als Anteil der Kreuzungen, an denen sie nicht für das gelbe Licht bremsten. Sie haben auch die Präferenz der Teilnehmer für relativ kleine sofortige Belohnungen gegenüber größeren verzögerten Belohnungen gemessen.

Die Ergebnisse zeigten, dass Fahrer, die von Gleichaltrigen beobachtet wurden, signifikant mehr Risiken eingingen und sofortige Belohnungen stärker bevorzugten als diejenigen, die die Aufgabe alleine oder in einer Gruppe mit einem etwas älteren Doktoranden erledigten.

Wichtig ist, dass es keinen Unterschied in der Risikobereitschaft oder Präferenz für sofortige Belohnungen zwischen Solofahrern und Fahrern in altersgemischten Gruppen gab.

Die Ergebnisse zeigen nicht, ob es speziell das Alter der Doktoranden, ihr Dienstalter oder andere Aspekte ihres Verhaltens waren, die zu Unterschieden in der Leistung der Fahrer führten, und es sind zusätzliche Untersuchungen erforderlich, um zu untersuchen, ob die Ergebnisse für Frauen und gemischte Personen gelten -Gruppe.

Die Ergebnisse deuten jedoch darauf hin, dass die Anwesenheit eines etwas älteren Erwachsenen die Auswirkungen von Gleichaltrigen auf das Risikoverhalten von Jugendlichen abschwächen kann.

Obwohl die Studie darauf abzielte, die Gruppenleistung im Kontext von Armeekampfteams zu beleuchten, glauben die Forscher, dass diese Ergebnisse in verschiedenen Umgebungen relevant sind, einschließlich Restaurants und Einzelhandelsgeschäften, in denen ein relativ hoher Anteil von Jugendlichen beschäftigt ist.

"Es steht außer Frage, dass späte Jugendliche viele wünschenswerte Eigenschaften in die Arbeit bringen, darunter Spontanität, Kreativität und Begeisterung", schreiben die Forscher.

"Der Schlüssel für die Personen, die Menschen in ihren späten Teenagern und frühen 20ern beaufsichtigen, besteht darin, einen Weg zu finden, die Leidenschaft der Jungen zu nutzen, ohne dass sie bereit sind, Risiken einzugehen, um sie und ihre Teamkollegen zu gefährden."

Quelle: Verein für Psychologie