Angst vor Terrorismus kann zum Burnout von Arbeitsplätzen führen
Eine neue Studie hat einen Zusammenhang zwischen der Angst vor Terrorismus und einer zunehmenden Häufigkeit von Burnout von Arbeitsplätzen im Laufe der Zeit festgestellt.
Die Studie, die von Dr. Sharon Toker von der Fakultät für Management der Universität Tel Aviv geleitet wird, untersucht, wie die Angst vor Terrorismus zu Schlaflosigkeit führen kann, einem Hauptakteur beim Burnout von Arbeitsplätzen - einem Zustand körperlicher, emotionaler und geistiger Erschöpfung.
"Terror bringt die Ausstrahlung des Todes in unser Bewusstsein", sagte Toker. „Man wird nicht täglich an den Tod erinnert, aber der Terrorismus treibt jeden Tag die Idee nach Hause, dass man jeden Moment sterben kann. Bei Terroranschlägen gibt es nichts zu tun, und das ist wirklich beängstigend. “
Die Studie wurde in Israel durchgeführt. Die ersten Messungen fanden zwischen 2003 und 2004 statt, dem Höhepunkt der zweiten Intifada, bei der 550 versuchte Terroranschläge zum Tod von 880 Zivilisten führten.
Die Forscher definierten Terrorismus als „plötzliches, seltenes, gewalttätiges und zerstörerisches Ereignis, das jederzeit auf jeden abzielen kann“ und charakterisierten den Burnout von Arbeitsplätzen nach körperlicher Erschöpfung, kognitiver Müdigkeit und emotionaler Lethargie.
Eine Zufallsstichprobe von 670 israelischen Mitarbeitern wurde im Rahmen der Entzündungsumfrage des Tel Aviv Medical Center unter der Leitung von Dr. Itzhak Shapira und Shlomo Berliner.
Die Mitarbeiter füllten auch Fragebögen aus, um das Auftreten von Schlaflosigkeit, Angst vor Terror, Angst um persönliche Sicherheit, Spannungen an öffentlichen Orten, Unterstützung am Arbeitsplatz und Anzeichen von Burnout am Arbeitsplatz zu bewerten.
Die Mitarbeiter wurden von 2003 bis 2009 beobachtet und füllten während der Dauer der Studie zwei zusätzliche Fragebögen aus.
"Wir haben festgestellt, dass das Risiko, an Schlaflosigkeit zu erkranken, umso höher ist, je höher Ihre Angst vor Terror zu Studienbeginn ist - und diejenigen, die mit größerer Wahrscheinlichkeit an Schlaflosigkeit erkranken, auch einige Jahre später am wahrscheinlichsten von einem Burnout betroffen sind", sagte Toker.
"Burnout ist eine direkte Folge der Erschöpfung von Ressourcen. Daher berichten diejenigen, die durchweg nicht genug Schlaf bekommen, über Burnout bei Jobs. Interessanterweise stellten wir fest, dass diejenigen, die Unterstützung von Kollegen, aber nicht von Managern berichteten, nach mehreren Jahren deutlich weniger Schlaflosigkeit und eine geringe Häufigkeit von Burnout von Arbeitsplätzen entwickelten. “
Laut Toker trägt die Forschung jedoch immer noch eine Botschaft zum Mitnehmen für Manager.
"Ein Arbeitsumfeld, das einem starken sozialen Unterstützungsnetzwerk förderlich ist, kann die Auswirkungen der Angst vor Terror erheblich lindern", sagte sie.
„Manager können Interventionen für gesunde Schlafgewohnheiten fördern, Exerzitien einleiten und Hilfsprogramme für Mitarbeiter starten, insbesondere in Spitzenzeiten des Terrorismus. Wir glauben, dass diese Maßnahmen sehr produktiv sind, um die Symptome des Burnout bei Arbeitern zu lindern. “
Toker berichtet, dass sie an der Entwicklung von Interventionen zur Reduzierung von Burnout und zur Verbesserung des Wohlbefindens sowie zur Ermittlung von Hindernissen für die Teilnahme an solchen Interventionen arbeitet.
Die Studie wurde in der veröffentlicht Zeitschrift für Organisationsverhalten.
Quelle: Amerikanische Freunde der Universität Tel Aviv
