Lernproblem, das sich auf die Arbeitsleistung auswirkt

Hallo, in letzter Zeit habe ich mir immer mehr Sorgen gemacht, dass ich langsam lerne und sozial nervös werde, besonders in einer neuen Menschenmenge. Dieses Jahr habe ich einen neuen Job angefangen und meine dreimonatige Probezeit nicht bestanden. Die Gründe dafür waren, dass ich lange gebraucht habe, um mich mit dem Job vertraut zu machen, und trotzdem weiterhin Fehler gemacht habe. Ich arbeite zu langsam und bin nicht ausgeschnitten zu verkaufen. Dies war kein Schock, da mir diese 4 Wochen gesagt wurde und ich das Tempo beschleunigen musste, um zu bestehen. Ich kam jeden Tag früh zur Arbeit und blieb lange zurück, um sicherzustellen, dass ich die Verkaufsziele erreichte und zusätzliche Zeit hatte, um meine Arbeit zu überprüfen und etwaige Fehler zu korrigieren. Allerdings konnte ich an einem Tag immer noch nicht so viel erreichen wie meine Kollegen, die keine Sekunde länger zurückblieben. Der Manager sagte auch, dass ich sehr ruhig sei und niemand wissen würde, dass ich im Büro bin, wenn ich nicht den ganzen Tag dumme Fragen stelle. Dies ist kein Einzelfall, da ich in der Vergangenheit von früheren Arbeitgebern die Rückmeldung erhalten habe, dass ich unter dem Standard lag und lange gebraucht habe, um den Überblick zu behalten, und mich an unzählige andere Fehler in meinem Leben erinnern kann, obwohl ich tendenziell mehr Zeit habe und Anstrengung in Aufgaben als andere. Grundsätzlich versuche ich herauszufinden, ob ich ein Lernproblem oder einfach einen niedrigen IQ habe und wie ich mich verbessern kann. Ich hatte das Glück, einen anderen Job bekommen zu haben und würde wirklich gerne bleiben. Ich bin 4 Monate in einer 6-monatigen Probezeit und das Feedback war bisher überwiegend positiv. Ich arbeite jedoch länger als andere Leute in meinem Büro und muss mehr Zeit damit verbringen, meine Arbeit zu überprüfen, und bin auf einige Fehler gestoßen. Ich bin wieder im Verkauf und mit anderen Mitarbeitern, die ebenfalls neu sind, ganz unten in den Verkaufsstatistiken, aber ich weiß, dass meine Arbeitgeber erwarten werden, dass meine Statistiken rechtzeitig steigen. Apropos Zeit, Zeitmanagement ist ein wichtiges Thema für mich und ich habe nachgeforscht, wie ich verschiedene Techniken ausprobieren kann, um mich zu verbessern. Jeder Rat, den Sie haben, wäre sehr dankbar.

Beantwortet von Kristina Randle, Ph.D., LCSW am 2018-05-8

EIN.

Ein wichtiger erster Schritt besteht darin, zu bewerten, ob Sie eine Lernschwäche haben oder nicht. Für viele Menschen finden diese Bewertungen als Kinder statt, aber das ist nicht bei allen der Fall. Es gibt wahrscheinlich viele Erwachsene, die mit nicht identifizierten Lernbehinderungen zu kämpfen haben.

Ich bin mit den Behindertendiensten in Ihrem Land nicht vertraut. Ich möchte Sie ermutigen, zu untersuchen, wie Sie eine Bewertung für Lernbehinderungen erhalten können. Erkundigen Sie sich bei Ihrem örtlichen Gesundheitsamt, Krankenhaus oder dem Regierungspersonal. Sie können Sie möglicherweise in die richtige Richtung weisen.

In den Vereinigten Staaten haben Menschen mit Behinderungen bestimmte Rechte, die ihre Arbeitgeber gesetzlich gewähren müssen. Wenn festgestellt wird, dass Sie eine Behinderung haben, würde dies Ihrem Arbeitgeber wahrscheinlich helfen, die Schwierigkeiten, mit denen Sie bei Ihrer Arbeit konfrontiert sind, besser zu verstehen. Dies könnte auch bedeuten, dass Ihr Arbeitgeber die Arbeitsanforderungen ändern müsste, um Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Dies kann zu einem Job führen, der auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Fähigkeiten zugeschnitten ist.

Besprechen Sie Ihre Bedenken mit Ihrem Arbeitgeber. Es kann hilfreich sein, Missverständnisse im Zusammenhang mit Ihrer Arbeitsleistung zu klären.

Sie haben auch erwähnt, dass Sie sich vor anderen nervös fühlen. Diese Angst kann zu Problemen bei der Arbeit führen. Es kann für Sie von Vorteil sein, einen Therapeuten aufzusuchen. Therapeuten werden geschult, um Menschen den Umgang mit Angstzuständen und vielen anderen Problemen beizubringen. Darüber hinaus kann der Therapeut Ihnen auch dabei helfen, Ihr Zeitmanagement und Ihre organisatorischen Fähigkeiten zu verbessern. Der Erwerb dieser Fähigkeiten würde sehr wahrscheinlich Ihre Arbeitsleistung verbessern. Dies kann auch Ihr Selbstvertrauen erhöhen.

Unten finden Sie Links zu zwei Websites, die Ressourcen für Erwachsene mit Behinderungen bereitstellen. Einige der auf diesen Websites bereitgestellten Informationen richten sich an amerikanische Staatsbürger, es gibt jedoch allgemeine Informationen, die universell anwendbar sind. Ich hoffe das hilft. Achten Sie bitte darauf.

Nationales Verbreitungszentrum für Kinder mit Behinderungen

Association of America für Lernbehinderungen

Dr. Kristina Randle