Blau im Gesicht: Wenn die andere Person es einfach nicht versteht

Haben Sie sich frustriert gefühlt, weil jemand in Ihrer Nähe es einfach nicht "versteht", obwohl Sie Ihren Standpunkt immer wieder erklärt haben? Fühlen Sie sich in diesen Zeiten wütend oder schütteln angewidert den Kopf?

Wir haben oft die Illusion, dass wenn nur der andere „die Fakten“ versteht (wie wir sie sehen), er unsere Position annehmen würde. Wenn er es nicht tut, sind wir ratlos und frustriert. In diesen Momenten ist es schwer vorstellbar, dass die andere Person ihre eigene Version der "Fakten" hat. Das, woran wir festhalten, kann sich von seinen tief verwurzelten Überzeugungen unterscheiden. Und das genauso stark, wie Sie glauben, dass Sie Recht haben, glaubt er, dass Sie Unrecht haben.

Was können Sie also tun, wenn Sie sich in einer so hilflosen Position befinden? Gib einfach auf? Gift ausspucken? Ekelhaft weggehen? Ja, das sind die "einfachen" Optionen. Wenn Sie sich jedoch wirklich für die Beziehung interessieren, finden Sie hier weitere Optionen, die Sie möglicherweise auf einen produktiveren Weg führen.

1. Seien Sie neugierig, wie die andere Person dazu gekommen ist, so zu denken, wie sie denkt.

Manchmal ist alles sinnvoll, wenn Sie den Hintergrund und die Erfahrung eines anderen verstanden haben. ("Warum fühlst du dich so stark bei diesem Thema?")

2. Erzähl mir mehr.

Wenn sich die andere Person öffnet und Ihnen etwas über ihren Hintergrund und ihre Erfahrungen mitteilt, beenden Sie das Gespräch nicht. Zeigen Sie Interesse, indem Sie nach weiteren Informationen fragen.

3. Suchen Sie nach einer Einigung.

Selbst wenn Sie sich in 90% der Dinge stark unterscheiden, gibt es wahrscheinlich etwas, auf das Sie sich beide einigen können. Wenn ja, geben Sie es respektvoll an. ("Zumindest erkennen wir beide, dass dies eine ernste Angelegenheit ist.")

4. Machen Sie Ihren Standpunkt mit einer Aussage, nicht mit einer Frage.

("So wie ich es sehe, ist ..." vs. "Warum kannst du nicht sehen, was so offensichtlich ist?")

5. Erzählen Sie eine persönliche Geschichte, um Ihren Standpunkt zu veranschaulichen.

Menschen neigen dazu, weicher zu werden, wenn sie solche Geschichten hören. ("Mein Vater war in Vietnam und das hat er mit mir geteilt ...") 

6. Gestalten Sie Ihre Position so, dass sie für Sie sinnvoll ist, anstatt sich vor einem Angriff zu schützen.

("Es ist nicht so, dass ich gegen Regeln für Kinder bin. Es ist so, dass ich Kinder aus ihren eigenen Fehlern lernen lasse.")

7. Wenn die andere Person versucht, Sie zu "haken", nehmen Sie den Köder nicht.

("Ihr Ruf mir hilft uns nicht, uns besser zu verstehen.")

 8. Schließen Sie Ihr Gespräch ab, bevor Sie sagen, was Sie später bereuen könnten.

("Klar sehen wir die Dinge anders; wir werden uns nicht ändern. Also, lasst uns zustimmen, nicht zuzustimmen und es einen Tag zu nennen.".”)

Ich möchte klarstellen, dass diese Vorschläge nicht darauf abzielen, die andere Person dazu zu bringen, sich zu ändern. Sie sind einfach Wege, um den Dialog zwischen Menschen zu eröffnen, die die Dinge anders sehen.