Das Brechen von Geschlechterrollen kann die psychische Gesundheit herausfordern
Neue Forschungsergebnisse der University of Illinois legen nahe, dass das psychische Wohlbefinden einiger Mütter und Väter leiden kann, wenn ihre berufliche und familiäre Identität - und die Höhe der finanziellen Unterstützung, die sie leisten - im Widerspruch zu herkömmlichen Geschlechterrollen stehen.
Die Forscher fanden heraus, dass diese Frauen mehr Symptome einer Depression berichteten, als die Gehaltsschecks von Frauen anstiegen, um den größten Teil des Einkommens ihrer Familien zu verdienen.
Die Ermittler stellten jedoch den gegenteiligen Effekt bei Männern fest: Das psychische Wohlbefinden des Vaters verbesserte sich im Laufe der Zeit, als sie zu den Hauptverdienern ihrer Familien wurden.
Dr. Karen Kramer und der Doktorand Sunjin Pak überprüften eine Datenstichprobe, an der mehr als 1.463 Männer und 1.769 Frauen teilnahmen, die an den Nationalen Längsschnittuntersuchungen der Jugend teilnahmen.
Die Mehrheit der Personen in der Studie, die alle zwischen 1957 und 1965 geboren wurden, gehörten der Babyboom-Generation an. Das psychische Wohlbefinden der Teilnehmer wurde 1991 und 1994 anhand einer 7-Punkte-Skala gemessen, in der das Ausmaß ihrer depressiven Symptome bewertet wurde.
Kramer und Pak stellten fest, dass das psychische Wohlbefinden von Frauen zwar nicht durch den Ausstieg aus der Belegschaft beeinträchtigt wurde, um zu Hause zu bleiben, die psychische Gesundheit von Männern jedoch abnahm, wenn sie zu Hause blieben, um sich um die Kinder zu kümmern.
"Wir haben in unserer Studie einen statistisch signifikanten und wesentlichen Unterschied bei depressiven Symptomen zwischen Männern und Frauen beobachtet", sagte Kramer, Professor für menschliche Entwicklung und Familienforschung.
"Die Ergebnisse stützen die übergeordnete Hypothese: Das Wohlbefinden war bei Müttern und Vätern, die gegen geschlechtsspezifische Erwartungen hinsichtlich der Aufteilung der bezahlten Arbeit verstießen, geringer und bei Eltern, die diesen Erwartungen entsprachen, höher."
Während sich die Bildungs- und Karrieremöglichkeiten von Frauen in den letzten Jahrzehnten vervielfacht haben, haben sich die gesellschaftlichen Normen und Erwartungen hinsichtlich der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung am Arbeitsplatz und zu Hause nach Angaben der Forscher langsamer entwickelt.
Mütter und Väter, die von herkömmlichen Geschlechterrollen abweichen - wie Väter, die die Belegschaft verlassen, um sich ganztägig um ihre Kinder zu kümmern - könnten negativ wahrgenommen werden und möglicherweise ihre geistige Gesundheit beeinträchtigen, schrieben Kramer und Pak.
Die Forscher untersuchten auch, ob Eltern, die egalitärere Vorstellungen über die Verantwortung von Männern und Frauen als Lohnempfänger und Betreuer ihrer Familien hatten, besser abschnitten - und Kramer und Pak fanden auch dort geschlechtsspezifische Unterschiede.
Frauen in der Studie, die sich und ihre Ehepartner als gleichermaßen verantwortlich für die finanzielle Unterstützung ihrer Familien und die Pflege ihrer Häuser und Nachkommen betrachteten, erlebten eine bessere psychische Gesundheit, als ihr Lohn und ihr Anteil am Familieneinkommen stiegen.
Unabhängig von ihrer Überzeugung verschlechterte sich jedoch die psychische Gesundheit der Männer, als ihr Einkommen im Verhältnis zum Familieneinkommen schrumpfte. Dieser Befund führte die Forscher zu dem Schluss, dass „die Arbeitsidentität und (die) traditionelle Rolle des Hauptverdieners für Männer immer noch von entscheidender Bedeutung sind, selbst wenn sie eine egalitärere Geschlechterideologie haben“.
Das Papier wird auf der Jahrestagung der American Sociological Association vorgestellt.
Quelle: Universität von Illinois
