Konfrontation kann weiße Vorurteile reduzieren
Eine neue Studie legt nahe, dass weiße Menschen wahrscheinlich über ihre rassistischen oder sexistischen Aussagen nachdenken und künftige Fehler vermeiden, nachdem sie mit ihren Vorurteilen konfrontiert wurden.
Die Ergebnisse, veröffentlicht in der Zeitschrift Sozialpsychologie und Persönlichkeitswissenschaftzeigen, dass weiße Männer und Frauen, als sie konfrontiert wurden, nachdem sie eine Tendenz zu Afroamerikanern, Latinos oder Frauen geäußert hatten, versuchten, ihre eigenen Vorurteile gegenüber mehreren Gruppen von Menschen zu identifizieren und zu regulieren.
"Viele Menschen zögern, sich mit Vorurteilen auseinanderzusetzen, weil sie sich Sorgen über Rückschläge anderer machen", sagte Kimberly Chaney, Doktorandin in Sozialpsychologie an der School of Arts and Sciences der Rutgers University in New Brunswick.
„Wir haben jedoch festgestellt, dass die Konfrontation mit Vorurteilen ein wirksames Mittel sein kann, um nicht nur eine, sondern mehrere Arten von Vorurteilen abzubauen. Wir alle haben die Fähigkeit, Änderungen vorzunehmen, und manchmal kann es eine große Änderung bewirken, wenn wir uns gegen kleine Vorurteile aussprechen. “
Im ersten Experiment betrachtete eine Gruppe von 161 weißen College-Studenten Bilder von weißen und schwarzen Menschen, begleitet von beschreibenden Sätzen. Dann wurden sie gebeten, Rückschlüsse auf die abgebildeten Personen zu ziehen. Drei Fotos von schwarzen Männern enthielten Sätze, die eine stereotype Reaktion hervorrufen sollten, wie zum Beispiel „Dieser Mann verbringt viel Zeit hinter Gittern.“ Die Aufgabe könnte die stereotype Antwort "Dieser Mann ist ein Verbrecher" oder eine neutrale Antwort wie "Barkeeper" sein, sagten die Forscher.
Die Hälfte der Teilnehmer wurde dann nach dem Zufallsprinzip verbal konfrontiert, weil sie in ihrer Antwort ein negatives Stereotyp verwendet hatten. Sie erledigten dann eine ähnliche Aufgabe mit verschiedenen Gesichtern und Sätzen, einschließlich solcher mit Frauen, die stereotype Reaktionen hervorrufen könnten.
Zum Beispiel könnten Antworten wie „Diese Person arbeitet in einem Krankenhaus“ eine stereotype Antwort von „Krankenschwester“ anstelle von „Arzt“ hervorrufen. Teilnehmer, die mit der Verwendung eines negativen schwarzen Stereotyps konfrontiert wurden, verwendeten signifikant weniger Stereotypen über Frauen als Teilnehmer, die nicht mit der Verwendung eines negativen schwarzen Stereotyps konfrontiert wurden.
In einem anderen Experiment untersuchten die Forscher, ob die Konfrontation mit einem Stereotyp über Frauen den Ausdruck von Voreingenommenheit gegenüber ethnischen und rassischen Minderheiten verringert.
Jeder weiße erwachsene männliche Teilnehmer glaubte, er interagiere online mit einem anderen weißen erwachsenen männlichen Mann, um moralische Dilemmata zu besprechen. Ein Szenario betraf eine Krankenschwester, die ein Problem in einem Krankenhaus entdeckte und gebeten wurde, mit ihrem Partner zu besprechen, was die Krankenschwester tun sollte. Die Hälfte der Teilnehmer, die die Krankenschwester während der Online-Diskussion als „sie“ bezeichneten, wurde von ihrem Online-Partner konfrontiert.
Diese Teilnehmer wurden später gebeten, eine Aufgabe zu erledigen, die negative Stereotypen über Schwarze und Lateinamerikaner hervorrufen könnte. Teilnehmer, die mit der Verwendung eines negativen Stereotyps über Frauen konfrontiert wurden, verwendeten signifikant weniger Stereotypen über Schwarze und Lateinamerikaner als Teilnehmer, die nicht mit der Verwendung eines negativen Stereotyps über Frauen konfrontiert wurden.
"Es gibt noch viel mehr zu verstehen, wie man Vorurteilen begegnet, einschließlich wie sie getan werden sollten, was man sagen sollte und wann sie am effektivsten sind", sagte die Co-Autorin der Studie, Dr. Diana Sanchez, Professorin für Psychologie.
"Jemanden zu konfrontieren ist eine Herausforderung, aber wir hoffen, dass das Wissen, dass es effektiv sein kann, die Menschen eher bereit macht, sich zu engagieren."
Quelle: Rutgers University
